Interpretacje do przepisu
art. 32 ust. 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych

198/481753 - interpretacji podatkowych do przepisu art. 32 ust. 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych

1 2 3 4 5 6 7

2011.06.13 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB4/415-244/11-5/SP
     ∟Obowiązki płatnika w związku z oddelegowaniem pracownika do Austrii.

2011.05.26 - Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu - ILPB1/415-183/11-6/AMN
     ∟Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie opodatkowania przychodów.

2011.05.25 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB2/415-225/11/IB
     ∟Czy jest możliwość wyeliminowania obowiązku pobierania w Polsce zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od dochodów uzyskiwanych za pracę na terytorium Norwegii?

2011.04.28 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBII/1/415-135/11/BD
     ∟obowiązki płatnika, który nie dokonał poboru i odprowadzenia zaliczki na podatek

2011.03.24 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBII/1/415-1045/10/MCZ
     ∟Czy płatnik będzie miał obowiązek pobierania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od wynagrodzenia wypłacanego pracownikom oddelegowanym do pracy na terenie Włoch i Francji?

2011.03.21 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBII/1/415-995/10/MCZ
     ∟Czy zasada 183 dni stosuje się również w sytuacji gdy zakład podatkowy powstaje w trakcie oddelegowania do niego pracowników, czy też automatycznie wszyscy pracownicy zakładu podlegają opodatkowaniu w drugim Państwie?

2011.02.11 - Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu - ILPB2/415-1236/10-4/JK
     ∟Podatek dochodowy od osób fizycznych. Dochody zagraniczne.

2011.01.11 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB4/415-791/10-4/MP
     ∟Wnioskodawca jako płatnik nie ma obowiązku obliczenia, pobrania i odprowadzenia zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych do organu podatkowego w Polsce od wynagrodzeń wypłacanych pracownikom z tytułu pracy najemnej wykonywanej w Wielkiej Brytanii w sytuacji, kiedy nie występuje w roli pracodawcy wypłacającego te wynagrodzenia albo jeśli są one ponoszone przez zakład, który pracodawca – Wnioskodawca posiada w Wielkiej Brytanii. Jednakże w poz. 39 informacji PIT-11 płatnik jest zobowiązany wykazać dochód zwolniony z opodatkowania na podstawie umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, uzyskany przez pracownika za pracę w Wielkiej Brytanii.

2010.10.13 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB2/415-690/10/IB
     ∟1) W którym państwie pracownik będzie rozliczał swój dochód za 2010 r. jeżeli będzie przebywał tam cały 2010 r., a w którym jeżeli powróci do kraju w dniu 1 grudnia 2010 r.?2) Czy Spółka zaprzestaje pobierać zaliczki na podatek dochodowy po 183 dniach pobytu pracownika w Kuwejcie?3) Jeżeli pobyt pracownika w Kuwejcie przedłuży się do 31 grudnia 2010 r. to czy należy wystawić PIT-11, w którym poz. 36 będzie zawierała dochód osiągnięty do 183 dni, a poz. 39 dochód zwolniony, od którego zaprzestano pobierać zaliczki?4)W sytuacji gdy pracownik powinien rozliczyć się w Polsce, jak wypełnić pracownikowi PIT-40 za 2010 r., jeżeli złoży PIT-12?

2010.08.20 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBII/1/415-555/10/BD
     ∟1. Czy jeżeli zsumowane dni pobytu w czasie delegacji na terenie Wielkiej Brytanii przekroczy 183 dni w okresie dwunastu miesięcy w danym roku podatkowym dochód z pracy wykonywanej na terenie Wielkiej Brytanii będzie podlegał opodatkowaniu w Wielkiej Brytanii od pierwszego dnia pobytu w okresie tych 12 miesięcy czy po przekroczeniu 183 dni?2. Czy po przekoroczeniu 183 dni pobytu Spółka powinna zaprzestać pobierania zaliczek na podatek dochodowy ze stosunku pracy - nie odprowadzać go w Polsce ? 3. Czy w związku z tym, że praca jest wykonywana w Polsce i Wielkiej Brytanii należy wynagrodzenie pracownika dzielić proporcjonalne do dni roboczych przepracowanych w danym miesiącu w Polsce i w Wielkiej Brytanii - w ten sposób ustalać miesięczny dochód do opodatkowania w Polsce i dochód do opodatkowanie w Wielkiej Brytanii? 4. Czy okres 183 dni należy liczyć w danym roku podatkowym to jest od 01 stycznia do 31 grudnia? 5. Czy wynagrodzenie za pracę w Wielkiej Brytanii będzie obciążone składkami na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne ?

2010.07.06 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB2/415-363/10/IB
     ∟1. Czy płatnik, w imieniu pracownika, który przekracza 183 dni pobytu w Belgii w pierwszym 12-miesięcznym okresie rozliczeniowym rozpoczynającym się lub kończącym w roku podatkowym, a w drugim 12-miesięcznym okresie rozliczeniowym rozpoczynającym się lub kończącym w roku podatkowym nie przekracza 183 dni pobytu, powinien z tytułu wynagrodzenia otrzymywanego przez pracownika w drugim okresie rozliczeniowym odprowadzać podatek dochodowy od osób fizycznych w Belgii czy w Polsce?2. Czy płatnik w przypadku pracownika rozpoczynającego pobyt i pracę w Belgii powinien odprowadzać podatek dochodowy od osób fizycznych w Polsce w każdym przypadku, czy też w przypadku pracownika, dla którego zakładany jest pobyt przekraczający 183 dni, może od razu zrezygnować z opłacania zaliczek na podatek i odprowadzać podatki pracownicze w Belgii?

2010.06.17 - Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu - ILPB2/415-395/10-2/WM
     ∟1. Czy Wnioskodawca ma obowiązek pobierać i odprowadzać zaliczki na podatek dochodowy z tytułu wypłacanego obywatelowi Ukrainy wynagrodzenia za pracę wykonywaną na Ukrainie?2. Czy Zainteresowany ma obowiązek wystawiać jakikolwiek dokument, z którego wynikałaby wysokość wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi z Ukrainy (PIT-11, IFT albo inny)?

2010.04.16 - Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu - ILPB1/415-115/10-4/AGr
     ∟Czy w oparciu o wymienione w pkt. D.3.47 przepisy lub przepisy inne dotyczące płatności podatku dochodowego za spółkę, jak również za pracowników (osoby fizyczne) te płatności mają być dokonywane na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej?

2010.04.02 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBII/1/415-8/10/HK
     ∟Jakie są obowiązki płatnika związane z wypłacaniem wynagrodzenia pracownikom kierowanym do pracy w Angoli, Kongo dotyczące: obowiązku poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, sposobu obliczenia sumy dochodów z pracy wykonywanej na terytorium Kanady, sposobu wypełnienia informacji o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy PIT-11.

2010.04.02 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBII/1/415-7/10/HK
     ∟Jakie są obowiązki płatnika związane z wypłacaniem wynagrodzenia pracownikom kierowanym do pracy w Kanadzie dotyczące: obowiązku poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, sposobu obliczenia sumy dochodów z pracy wykonywanej na terytorium Kanady, sposobu wypełnienia informacji o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy PIT-11.

2009.12.16 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB2/415-796a/09/IB
     ∟Czy Spółka może pobierać zaliczki na podatek dochodowy i odprowadzać je do urzędu skarbowego w Polsce nawet jeśli pobyt pracownika za granicą przekroczy 183 dni podczas 12 – miesięcznego okresu rozpoczynającego się lub kończącego w danym roku podatkowym?

2009.12.08 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB4/415-610/09-2/SP
     ∟Poprawność wypełnienia deklaracji PIT-11 dla pracowników oddelegowanych do pracy do Niemiec.

2009.11.20 - Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu - ILPB2/415-833/09-8/AJ
     ∟Podatek dochodowy od osób fizycznych. Dochody zagraniczne.

2009.10.28 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB2/415-648/09/IB
     ∟1. Czy pracownik przebywając za granicą podczas odbywania kary więzienia nadal spełnia warunek do objęcia go opodatkowaniem do tej pory uzyskanych przychodów w Danii i okres tych 17 miesięcy kary więzienia należy zaliczyć do dni przebywania za granicą ponieważ fizycznie przebywa za granicą (podczas pobytu gdy pracownik wyjeżdżał z Danii do Polski np. na urlopy dni te nie były uwzględniane)? 2. Czy może nie świadczenie pracy ale przebywanie za granicą w stosunku pracy (pracodawca nie zamierza na razie rozwiązać umowy z pracownikiem) spowoduje uznanie do tej pory osiągniętych przychodów z pracy jako podlegających w Polsce opodatkowaniu? 3. Jeżeli tak, to w jaki sposób ma teraz postąpić pracodawca, czy ma dokonać korekt list płac naliczając podatek i odsetki z tego tytułu do zapłaty w Polsce? 4. Kto powinien pokryć odsetki: pracodawca czy można nimi obciążyć pracownika? 5. Czy należy skorygować złożoną deklarację PIT-11? 6. Co musi zrobić pracownik – czy ma skorygować zeznanie roczne? 7. Czy sytuacja uległaby zmianie gdyby pracodawca rozwiązał stosunek pracy z pracownikiem w trakcie odbywania przez niego kary więzienia w Danii?

2009.08.17 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB4/415-403/09-2/SP
     ∟Odnosząc się do stanu faktycznego przedstawionego powyżej, Spółka zwraca się niniejszym o potwierdzenie, że nie ciąży na niej obowiązek obliczania, pobierania i odprowadzania do organów podatkowych w Polsce zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od wynagrodzeń wypłacanych Pracownikom wykonującym pracę w Norwegii, niezależnie od tego, czy pobyt Pracowników w Norwegii w danym roku finansowym przekroczy 183 dni, czy też nie, z uwagi na fakt, że za faktycznego pracodawcę Pracowników należy uznać kontrahentów Spółki. Tym samym, na Spółce nie ciążą w Polsce żadne obowiązki sprawozdawcze właściwe dla płatnika ze względu na wypłatę wynagrodzeń Pracownikom.

2009.07.14 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB2/415-302/09-2/AS
     ∟1. Czy w opisanym powyżej stanie faktycznym Spółka jest zobowiązana jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych do poboru zaliczek na ten podatek od wynagrodzeń wypłacanych pracownikom, którzy zostali oddelegowani do pracy w Wielkiej Brytanii na okres trwający od dnia 1 stycznia 2009 r. do dnia 15 czerwca 2009 r.?2. Czy w przypadku, gdy pobyt pracowników Spółki w Wielkiej Brytanii zostanie przedłużony i będzie trwał dłużej niż 183 dni w roku podatkowym Spółka będzie zobowiązana do poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od wynagrodzeń wypłacanych oddelegowanym pracownikom po upływie 183 dnia pobytu pracowników w Wielkiej Brytanii w danym roku podatkowym?

2009.07.14 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB2/415-303/09-2/MK
     ∟1. Czy w opisanym powyżej stanie faktycznym Spółka jest zobowiązana jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych do poboru zaliczek na ten podatek od wynagrodzeń wypłacanych pracownikom, którzy zostali oddelegowani do pracy w Holandii na okres trwający od dnia 1 stycznia 2009 r. do dnia 15 czerwca 2009 r.?2.Czy w przypadku, gdy pobyt pracowników Spółki w Holandii zostanie przedłużony i będzie trwał dłużej niż 183 dni w roku podatkowym Spółka będzie zobowiązana do poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od wynagrodzeń wypłacanych oddelegowanym pracownikom po upływie 183 dnia pobytu pracowników w Holandii w danym roku podatkowym?

2009.03.10 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBII/1/415-141/08/MCZ
     ∟Czy określenie "rok podatkowy" odnosi się do roku podatkowego w Polsce (od stycznia do grudnia), czy w Wielkiej Brytanii (od kwietnia do marca)?Czy do okresu pobytu 183 dni, o którym mowa jest w art. 14 Konwencji polsko-angielskiej oraz art. 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, wlicza się dni "zjazdu" do kraju (na weekend, urlop czy w związku z chorobą)?Jeżeli pracownik przebywa w Wielkiej Brytanii ponad 183 dni i nie jest wyczerpana przesłanka określona w art. 14 ust. 2 Konwencji polsko-angielskiej, jak w Polsce należy rozliczać zaliczki na podatek dochodowy tego pracownika ?Jak należy przeliczać wynagrodzenie wypłacane w walucie obcej, żeby sporządzić listę wypłat?

2009.03.03 - Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu - ILPB2/415-785/08-2/ES
     ∟1) Czy od wynagrodzeń oddelegowanych na okres od 1 października 2008 r. do 30 września 2009 r. Wnioskodawca powinien obliczać i pobierać zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od chwili wyjazdu do momentu przekroczenia 183 dni pobytu w Niemczech? 2) Czy zgodnie z umową o unikaniu podwójnego opodatkowania pomiędzy Polską a Niemcami, jeśli miną 183 dni pobytu licząc od dnia wyjazdu, tj. od 1 października 2008 r. Wnioskodawca powinien zaniechać obliczania i poboru tych zaliczek?

2009.02.17 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBII/1/415-143/09/HK
     ∟Czy pracodawca będzie zwolniony z obowiązku poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych w sytuacji, gdy będzie wysyłał pracowników w podróże służbowe do Bułgarii a przewidywany z góry czas pobytu danego pracownika w takiej podróży przekroczy 183 dni?

2009.02.12 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBII/1/415-86/08/MCZ
     ∟Czy płatnik może stosować liczbę 183 dni łącznie dla pracownika, który przepracował część z tych dni w Anglii i część w Belgii i nie pobierać zaliczek na podatek dochodowy zgodnie z art. 32 ust. 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

2009.02.09 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBII/1/415-80/08/HK
     ∟Wnioskodawca zatrudnia pracowników i deleguje ich do Holandii w celu realizacji kontraktów zawartych pomiędzy jego firmą a firmami holenderskimi. Zdarza się, że pracownicy przebywają tam dłużej niż 183 dni w roku podatkowym, jednakże ich centrum życiowe i gospodarcze umiejscowione jest w Polsce. Który kraj jest właściwy do poboru zaliczek na podatek dochodowy od pracowników, Polska czy Holandia?

2009.01.20 - Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu - ILPB1/415-876/08-4/AK
     ∟Czy w świetle przepisu artykułu 31 w związku z art. 32 ust. 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych Spółka słusznie czyni pobierając zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych od wypłaconych wynagrodzeń za pracę w Niemczech, wiedząc, że pobyt pracownika tymczasowego nie przekroczy w Niemczech łącznie 183 dni podczas dwunastomiesięcznego okresu rozpoczynającego się lub kończącego w danym roku?Czy Spółka w świetle przepisu art. 26 ust. 1 li. ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych ma prawo pomniejszyć podstawę obliczenia podatku (zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych) o wartość składki na ubezpieczenie emerytalne pracowników tymczasowych, opłacanej według przepisów obowiązujących w Niemczech?Czy Spółka w świetle przepisu art. 27b ust. 1 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych ma prawo pomniejszyć kwotę zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych o wartość składki na ubezpieczenie zdrowotne opłacone na warunkach/zasadach obowiązujących w Niemczech?

2009.01.19 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBII/1/415-25/08/MCZ
     ∟Czy spółka powinna nadal pobierać zaliczki na podatek dochodowy w sytuacji, gdy pracownik przebywa we Francji dłużej niż 183 dni w roku podatkowym?

2008.09.29 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPB2/415-1156/08/MCZ
     ∟1. Czy do obliczania okresu 183 dni, należy sumować wszystkie okresy pobytu na kontraktach w Holandii, odliczając zjazdy na urlopy do Polski,2. w przypadku gdy 183 dzień przypadnie w trakcie miesiąca, zaliczka na podatek ma być liczona proporcjonalnie, część do Holandii a część do Polski, czy w całości do Polski wg polskiej miesięcznej normy czasu pracy,3. od jakiego wynagrodzenia należy odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy od pracowników oddelegowanych do pracy w Holandii, czy od obowiązującego dla pracowników oddelegowanych tj. 2 843,- zł, czy od wynagrodzenia obowiązującego w Holandii,4. w przypadku przekroczenia 183 dni do jakiego Urzędu Skarbowego należy odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy od wynagrodzeń pracowników.

1 2 3 4 5 6 7