Interpretacje do przepisu
art. 32 ust. 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych

216/481753 - interpretacji podatkowych do przepisu art. 32 ust. 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych

1 2 3 4 5 6 7 8

2012.05.07 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBII/1/415-128/12/ASz/
     ∟Czy Spółka, działając jako płatnik, będzie zobowiązana do pobierania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od dochodów w Polsce uzyskiwanych przez członków Załogi Floty Powietrznej w związku z zatrudnieniem wykonywanym na pokładzie samolotów eksploatowanych przez Spółkę w komunikacji międzynarodowej?

2012.04.05 - Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu - ILPB2/415-40/12-2/TR
     ∟Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.

2012.03.16 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB2/415-1106/11/MM
     ∟1.W którym z krajów (w Polsce, czy w Niemczech) występuje obowiązek naliczenia, pobrania i wpłacenia podatku z tytułu wynagrodzeń ze stosunku pracy za 2010 r.?2.Czy w sytuacji, gdy firma wykonywała prace budowlane na terytorium Niemiec przez okres nieprzekraczający 12 miesięcy w roku podatkowym mogą one stanowić dla niej zakład w myśl art. 5 Umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania?

2012.03.14 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB4/415-911/11-3/SP
     ∟Obowiązek poboru zaliczek na podatek dochodowy z tytułu wynagrodzeń pracowników oddelegowanych do pracy w Chinach, w przypadku pobytu w Chinach łącznie przez okres lub okresy dłuższe niż 183 dni podczas danego roku kalendarzowego.

2012.03.13 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB2/415-1121/11/IB
     ∟Czy dochody z pracy w Holandii w sytuacji gdy okres pobytu w Holandii oddelegowanych pracowników nie przekracza 183 dni w roku podatkowym podlegają opodatkowaniu wyłącznie w Polsce? Czy wobec faktu, że władze podatkowe Holandii uznają, że w takim przypadku faktycznym pracodawcą jest przedsiębiorstwo holenderskie, a zatem opodatkowaniu podlega także dochód uzyskany w Holandii przez osoby, które przebywają w Holandii krócej niż 183 dni w dwunastomiesięcznym okresie (ponieważ dochodzi do międzynarodowego wynajmu siły roboczej) Spółka nie powinna pobierać zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych począwszy od momentu wyjazdu tych osób do pracy w Holandii?

2012.01.24 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB4/415-813/11-2/SP
     ∟Obowiązek poboru zaliczek na podatek dochodowy z tytułu wynagrodzeń pracowników oddelegowanych do pracy w Niemczech.

2012.01.04 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB2/415-913a/11/IB
     ∟1) Czy i kiedy pracodawca powinien zaprzestać naliczania i odprowadzania w Polsce podatku dochodowego od wynagrodzeń wypłacanych Wnioskodawcy?2) Czy pracodawca po upływie 183 dni oddelegowania w przypadku złożenia wniosku przez oddelegowanego pracownika może pobierać zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzenia uzyskanego przez pracownika za pracę wykonywaną w Niemczech? 3) Czy Wnioskodawca ma obowiązek comiesięcznego składania informacji i rozliczania podatku dochodowego w Polsce od dochodu uzyskanego z tytułu oddelegowania do pracy w Niemczech w okresie następującym po upływie 183 dni?

2011.10.12 - Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi - IPTPB2/415-383/11-2/AKr
     ∟Czy Wnioskodawca jest zobowiązany w świetle przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz przepisu art. 15 umowy w sprawie unikania podwójnego opodatkowania do pobierania od wynagrodzeń wypłacanych pracownikom tymczasowym oddelegowanym do pracy u pracodawcy użytkownika mającego siedzibę w Niemczech zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych w Polsce?

2011.10.04 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBII/1/415-645/11/MCZ
     ∟Czy płatnik powinien pobierać zaliczki na podatek dochodowy od dochodów pracownika, który podczas pobytu na Węgrzech w 2011r. nie przekroczy łącznie 183 dni pobytu natomiast przekroczy łącznie 183 dni podczas pobytu na Węgrzech w latach 2012 - 2013? Czy płatnik będzie miał obowiązek pobierania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi oddelegowanemu na okres dwóch lat do pracy na terenie Węgier?

2011.09.28 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB2/415-640/11/IB
     ∟Czy Spółka jest zobowiązana od 1 kwietnia 2011 r. jako pracodawca do poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od wynagrodzeń wypłacanych pracownikom z tytułu pracy wykonywanej w Indiach?

2011.09.07 - Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi - IPTPB2/415-216/11-4/ASZ
     ∟W którym państwie (Polska, Niemcy) Wnioskodawczyni powinna rozliczać podatek od uzyskanego przychodu?

2011.09.01 - Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi - IPTPB2/415-389/11-2/KR
     ∟Czy prawidłowa jest interpretacja, że płatnik w opisanym przypadku nie ma obowiązku pobierania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych?

2011.08.05 - Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi - IPTPB2/415-214/11-2/AKr
     ∟W którym kraju: w Polsce, czy w Holandii, powinien zostać opodatkowany dochód osób oddelegowanych do pracy w Holandii?

2011.08.05 - Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi - IPTPB2/415-167/11-2/AKr
     ∟Czy od wynagrodzeń pracowników tymczasowych oddelegowanych do pracy w Holandii należy obliczać i pobierać zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, zgodnie z art. 31 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

2011.08.05 - Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi - IPTPB2/415-167/11-3/AKr
     ∟Czy w opisanym powyżej stanie faktycznym Wnioskodawca zobowiązany jest, jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych, do poboru zaliczek na ten podatek od wynagrodzeń wypłacanych pracownikom, którzy zostali oddelegowani do pracy w Holandii na okres ich oddelegowania nie dłuższy niż 183 dni w roku podatkowym?

2011.08.05 - Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi - IPTPB2/415-167/11-4/AKr
     ∟Czy w przypadku, gdy pobyt pracowników Wnioskodawcy w Holandii zostanie przedłużony i będzie trwał dłużej niż 183 dni w roku podatkowym Wnioskodawca będzie zobowiązany do poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od wynagrodzeń wypłacanych oddelegowanym pracownikom po upływie 183 dni pobytu pracowników w Holandii w danym roku podatkowym?

2011.06.20 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBII/1/415-288/11/MCZ
     ∟Czy w 2011r. płatnik na obowiązek odprowadzać zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzenie pracownika oddelegowania do pracy na terenie Chin do właściwego urzędu skarbowego w Polsce?

2011.06.13 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB4/415-244/11-5/SP
     ∟Obowiązki płatnika w związku z oddelegowaniem pracownika do Austrii.

2011.06.13 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB4/415-244/11-4/SP
     ∟Obowiązki płatnika w związku z oddelegowaniem pracownika do Austrii.

2011.05.26 - Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu - ILPB1/415-183/11-6/AMN
     ∟Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie opodatkowania przychodów.

2011.05.25 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB2/415-225/11/IB
     ∟Czy jest możliwość wyeliminowania obowiązku pobierania w Polsce zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od dochodów uzyskiwanych za pracę na terytorium Norwegii?

2011.04.28 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBII/1/415-135/11/BD
     ∟obowiązki płatnika, który nie dokonał poboru i odprowadzenia zaliczki na podatek

2011.03.24 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBII/1/415-1045/10/MCZ
     ∟Czy płatnik będzie miał obowiązek pobierania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od wynagrodzenia wypłacanego pracownikom oddelegowanym do pracy na terenie Włoch i Francji?

2011.03.21 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBII/1/415-995/10/MCZ
     ∟Czy zasada 183 dni stosuje się również w sytuacji gdy zakład podatkowy powstaje w trakcie oddelegowania do niego pracowników, czy też automatycznie wszyscy pracownicy zakładu podlegają opodatkowaniu w drugim Państwie?

2011.02.11 - Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu - ILPB2/415-1236/10-4/JK
     ∟Podatek dochodowy od osób fizycznych. Dochody zagraniczne.

2011.01.11 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB4/415-791/10-4/MP
     ∟Wnioskodawca jako płatnik nie ma obowiązku obliczenia, pobrania i odprowadzenia zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych do organu podatkowego w Polsce od wynagrodzeń wypłacanych pracownikom z tytułu pracy najemnej wykonywanej w Wielkiej Brytanii w sytuacji, kiedy nie występuje w roli pracodawcy wypłacającego te wynagrodzenia albo jeśli są one ponoszone przez zakład, który pracodawca – Wnioskodawca posiada w Wielkiej Brytanii. Jednakże w poz. 39 informacji PIT-11 płatnik jest zobowiązany wykazać dochód zwolniony z opodatkowania na podstawie umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, uzyskany przez pracownika za pracę w Wielkiej Brytanii.

2010.10.13 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB2/415-690/10/IB
     ∟1) W którym państwie pracownik będzie rozliczał swój dochód za 2010 r. jeżeli będzie przebywał tam cały 2010 r., a w którym jeżeli powróci do kraju w dniu 1 grudnia 2010 r.?2) Czy Spółka zaprzestaje pobierać zaliczki na podatek dochodowy po 183 dniach pobytu pracownika w Kuwejcie?3) Jeżeli pobyt pracownika w Kuwejcie przedłuży się do 31 grudnia 2010 r. to czy należy wystawić PIT-11, w którym poz. 36 będzie zawierała dochód osiągnięty do 183 dni, a poz. 39 dochód zwolniony, od którego zaprzestano pobierać zaliczki?4)W sytuacji gdy pracownik powinien rozliczyć się w Polsce, jak wypełnić pracownikowi PIT-40 za 2010 r., jeżeli złoży PIT-12?

2010.08.20 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBII/1/415-555/10/BD
     ∟1. Czy jeżeli zsumowane dni pobytu w czasie delegacji na terenie Wielkiej Brytanii przekroczy 183 dni w okresie dwunastu miesięcy w danym roku podatkowym dochód z pracy wykonywanej na terenie Wielkiej Brytanii będzie podlegał opodatkowaniu w Wielkiej Brytanii od pierwszego dnia pobytu w okresie tych 12 miesięcy czy po przekroczeniu 183 dni?2. Czy po przekoroczeniu 183 dni pobytu Spółka powinna zaprzestać pobierania zaliczek na podatek dochodowy ze stosunku pracy - nie odprowadzać go w Polsce ? 3. Czy w związku z tym, że praca jest wykonywana w Polsce i Wielkiej Brytanii należy wynagrodzenie pracownika dzielić proporcjonalne do dni roboczych przepracowanych w danym miesiącu w Polsce i w Wielkiej Brytanii - w ten sposób ustalać miesięczny dochód do opodatkowania w Polsce i dochód do opodatkowanie w Wielkiej Brytanii? 4. Czy okres 183 dni należy liczyć w danym roku podatkowym to jest od 01 stycznia do 31 grudnia? 5. Czy wynagrodzenie za pracę w Wielkiej Brytanii będzie obciążone składkami na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne ?

2010.07.06 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB2/415-363/10/IB
     ∟1. Czy płatnik, w imieniu pracownika, który przekracza 183 dni pobytu w Belgii w pierwszym 12-miesięcznym okresie rozliczeniowym rozpoczynającym się lub kończącym w roku podatkowym, a w drugim 12-miesięcznym okresie rozliczeniowym rozpoczynającym się lub kończącym w roku podatkowym nie przekracza 183 dni pobytu, powinien z tytułu wynagrodzenia otrzymywanego przez pracownika w drugim okresie rozliczeniowym odprowadzać podatek dochodowy od osób fizycznych w Belgii czy w Polsce?2. Czy płatnik w przypadku pracownika rozpoczynającego pobyt i pracę w Belgii powinien odprowadzać podatek dochodowy od osób fizycznych w Polsce w każdym przypadku, czy też w przypadku pracownika, dla którego zakładany jest pobyt przekraczający 183 dni, może od razu zrezygnować z opłacania zaliczek na podatek i odprowadzać podatki pracownicze w Belgii?

2010.06.17 - Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu - ILPB2/415-395/10-2/WM
     ∟1. Czy Wnioskodawca ma obowiązek pobierać i odprowadzać zaliczki na podatek dochodowy z tytułu wypłacanego obywatelowi Ukrainy wynagrodzenia za pracę wykonywaną na Ukrainie?2. Czy Zainteresowany ma obowiązek wystawiać jakikolwiek dokument, z którego wynikałaby wysokość wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi z Ukrainy (PIT-11, IFT albo inny)?

1 2 3 4 5 6 7 8