Interpretacje do przepisu
art. 37 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
68/481753 - interpretacji podatkowych do przepisu art. 37 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
2005.06.03 - Urząd Skarbowy w Stalowej Woli - US.II-410/45/1/05
∟Czy Starostwo Powiatowe dokonując wypłaty stypendiów dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych, sfinansowanych w części ze środków unijnych i w części ze środków budżetu państwa, obowiązane było do wystawienia dla stypendystów imiennych informacji PIT -8S?
2005.05.11 - Urząd Skarbowy w Przemyślu - US XV/415/18/05
∟dotyczy kosztów uzyskania przychodów przez pracowników, którzy zatrudnieni byli przez cały 2004 r., zaś ich miesięczne wynagrodzenia wypłacane były tylko 11-krotnie
2005.02.24 - Urząd Skarbowy w Krośnie - PDP 4211/PIT/2/2005
∟dotyczy obowiązku sporządzania informacji o wysokości wypłaconego stypendium wg wzoru PIT-8S
2005.02.14 - Pierwszy Urząd Skarbowy w Poznaniu - PF-3/415/2c/05
∟Czy zakład pracy może dokonać rocznego rozliczenia podatku za 2004 r. w sytuacji, gdy pracownik świadczył pracę do lipca 2004 r., a w styczniu 2005 r. złożył PIT-12, w którym oświadczył, że w 2004 r. nie uzyskał innych dochodów? Spółka zwróciła się z zapytaniem w następującej sprawie: - w lipcu 2004 roku rozwiązano z pracownikiem umowę o pracę. Za okres, w którym pracownik świadczył pracę, otrzymał od pracodawcy informację o uzyskanych dochodach oraz o pobranych zaliczkach (PIT-11). W styczniu 2005 roku podatnik złożył oświadczenie dla celów rocznego obliczenia podatku dochodowego od dochodu uzyskanego przez podatnika w roku podatkowym (PIT-12) w którym...
2005.02.11 - Lubelski Urząd Skarbowy - PD.423-10/05
∟Stan faktycznyspółka składała do tut. urzędu skarbowego miesięczne deklaracje PIT-4, w których wykazywała naliczone wynagrodzenia pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę jak i umów cywilnoprawnych oraz kwotę potrąconych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od tych (naliczonych) wynagrodzeń. Pracownikom wypłacono wynagrodzenia w całości za 9 miesięcy oraz częściowo za miesiące następne. Deklaracje PIT-4 sporządzane, w każdym miesiącu roku 2004, były w ten sposób jakby pracownicy otrzymali pełne wynagrodzenie co miesiąc.
2005.01.12 - Drugi Urząd Skarbowy w Kielcach - OG-005/213/2005/PD II/415-72/05
∟1. Czy pracownicy mają prawo do kosztów uzyskania przychodów za 12 miesięcy? 2. Czy w PIT-11/8B należy wpisać koszty uzyskania przychodów za 11 czy 12 miesięcy?
2004.07.12 - Izba Skarbowa w Gdańsku - BI/005-0394/04
∟Czy w związku z powyższym na płatniku ciąży obowiązek wystawienia dla nowo przyjętych pracowników informacji PIT-11 za cały rok podatkowy, czy tylko za okres od dnia przyjęcia (przejęcia) do końca roku podatkowego? Obszar Telekomunikacji przejmuje pracowników z innych Obszarów Telekomunikacji w trybie art. 231 Kodeksu pracy. Każdy z tych obszarów jest samodzielnym zakładem pracy.Ocena prawna stanu faktycznego: W myśl art. 231 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy (...). Skutkie...
2004.03.04 - Pierwszy Urząd Skarbowy Łódź-Górna - I-415-07/03/04
∟W jakiej wysokości koszty uzyskania przychodów przysługują pracownikowi, który jest zatrudniony na umowę o pracę oraz jednocześnie jest członkiem rady nadzorczej naszej Spółki i pobiera z tego tytułu comiesięczne wynagrodzenie ?
Przejrzyj zasięgi serwisu epodatnik.pl od dnia jego uruchomienia. Zobacz profil przeciętnego użytkownika serwisu. Sprawdź szczegółowe dane naszej bazy mailingowej. Poznaj dostępne formy reklamy: display, mailing, artykuły sponsorowane, patronaty, reklama w aktywnych formularzach excel.
epodatnik.pl to źródło aktualnej i rzetelnej informacji podatkowej. epodatnik.pl to jednak przede wszystkim źródło niezależne. Niezależne w poglądach od aparatu skarbowego, od wymiaru sprawiedliwości, od inwestorów kapitałowych, od prasowego mainstreamu.
Publikacje mają charakter informacyjny. Wydawca dołoży starań, aby informacje prezentowane w serwisie były rzetelne i aktualne. Treści prezentowane w serwisie stanowią wyraz przekonań autorów publikacji, a nie źródło prawa czy urzędowo obowiązujących jego interpretacji.