Interpretacje do przepisu
art. 32 ust. 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych

216/481753 - interpretacji podatkowych do przepisu art. 32 ust. 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych

1 2 3 4 5 6 7 8

2010.04.16 - Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu - ILPB1/415-115/10-4/AGr
     ∟Czy w oparciu o wymienione w pkt. D.3.47 przepisy lub przepisy inne dotyczące płatności podatku dochodowego za spółkę, jak również za pracowników (osoby fizyczne) te płatności mają być dokonywane na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej?

2010.04.02 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBII/1/415-8/10/HK
     ∟Jakie są obowiązki płatnika związane z wypłacaniem wynagrodzenia pracownikom kierowanym do pracy w Angoli, Kongo dotyczące: obowiązku poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, sposobu obliczenia sumy dochodów z pracy wykonywanej na terytorium Kanady, sposobu wypełnienia informacji o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy PIT-11.

2010.04.02 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBII/1/415-7/10/HK
     ∟Jakie są obowiązki płatnika związane z wypłacaniem wynagrodzenia pracownikom kierowanym do pracy w Kanadzie dotyczące: obowiązku poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, sposobu obliczenia sumy dochodów z pracy wykonywanej na terytorium Kanady, sposobu wypełnienia informacji o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy PIT-11.

2009.12.16 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB2/415-796a/09/IB
     ∟Czy Spółka może pobierać zaliczki na podatek dochodowy i odprowadzać je do urzędu skarbowego w Polsce nawet jeśli pobyt pracownika za granicą przekroczy 183 dni podczas 12 – miesięcznego okresu rozpoczynającego się lub kończącego w danym roku podatkowym?

2009.12.08 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB4/415-610/09-2/SP
     ∟Poprawność wypełnienia deklaracji PIT-11 dla pracowników oddelegowanych do pracy do Niemiec.

2009.11.20 - Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu - ILPB2/415-833/09-8/AJ
     ∟Podatek dochodowy od osób fizycznych. Dochody zagraniczne.

2009.10.28 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB2/415-648/09/IB
     ∟1. Czy pracownik przebywając za granicą podczas odbywania kary więzienia nadal spełnia warunek do objęcia go opodatkowaniem do tej pory uzyskanych przychodów w Danii i okres tych 17 miesięcy kary więzienia należy zaliczyć do dni przebywania za granicą ponieważ fizycznie przebywa za granicą (podczas pobytu gdy pracownik wyjeżdżał z Danii do Polski np. na urlopy dni te nie były uwzględniane)? 2. Czy może nie świadczenie pracy ale przebywanie za granicą w stosunku pracy (pracodawca nie zamierza na razie rozwiązać umowy z pracownikiem) spowoduje uznanie do tej pory osiągniętych przychodów z pracy jako podlegających w Polsce opodatkowaniu? 3. Jeżeli tak, to w jaki sposób ma teraz postąpić pracodawca, czy ma dokonać korekt list płac naliczając podatek i odsetki z tego tytułu do zapłaty w Polsce? 4. Kto powinien pokryć odsetki: pracodawca czy można nimi obciążyć pracownika? 5. Czy należy skorygować złożoną deklarację PIT-11? 6. Co musi zrobić pracownik – czy ma skorygować zeznanie roczne? 7. Czy sytuacja uległaby zmianie gdyby pracodawca rozwiązał stosunek pracy z pracownikiem w trakcie odbywania przez niego kary więzienia w Danii?

2009.08.17 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB4/415-403/09-2/SP
     ∟Odnosząc się do stanu faktycznego przedstawionego powyżej, Spółka zwraca się niniejszym o potwierdzenie, że nie ciąży na niej obowiązek obliczania, pobierania i odprowadzania do organów podatkowych w Polsce zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od wynagrodzeń wypłacanych Pracownikom wykonującym pracę w Norwegii, niezależnie od tego, czy pobyt Pracowników w Norwegii w danym roku finansowym przekroczy 183 dni, czy też nie, z uwagi na fakt, że za faktycznego pracodawcę Pracowników należy uznać kontrahentów Spółki. Tym samym, na Spółce nie ciążą w Polsce żadne obowiązki sprawozdawcze właściwe dla płatnika ze względu na wypłatę wynagrodzeń Pracownikom.

2009.07.14 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB2/415-302/09-2/AS
     ∟1. Czy w opisanym powyżej stanie faktycznym Spółka jest zobowiązana jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych do poboru zaliczek na ten podatek od wynagrodzeń wypłacanych pracownikom, którzy zostali oddelegowani do pracy w Wielkiej Brytanii na okres trwający od dnia 1 stycznia 2009 r. do dnia 15 czerwca 2009 r.?2. Czy w przypadku, gdy pobyt pracowników Spółki w Wielkiej Brytanii zostanie przedłużony i będzie trwał dłużej niż 183 dni w roku podatkowym Spółka będzie zobowiązana do poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od wynagrodzeń wypłacanych oddelegowanym pracownikom po upływie 183 dnia pobytu pracowników w Wielkiej Brytanii w danym roku podatkowym?

2009.07.14 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB2/415-303/09-2/MK
     ∟1. Czy w opisanym powyżej stanie faktycznym Spółka jest zobowiązana jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych do poboru zaliczek na ten podatek od wynagrodzeń wypłacanych pracownikom, którzy zostali oddelegowani do pracy w Holandii na okres trwający od dnia 1 stycznia 2009 r. do dnia 15 czerwca 2009 r.?2.Czy w przypadku, gdy pobyt pracowników Spółki w Holandii zostanie przedłużony i będzie trwał dłużej niż 183 dni w roku podatkowym Spółka będzie zobowiązana do poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od wynagrodzeń wypłacanych oddelegowanym pracownikom po upływie 183 dnia pobytu pracowników w Holandii w danym roku podatkowym?

2009.03.10 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBII/1/415-141/08/MCZ
     ∟Czy określenie "rok podatkowy" odnosi się do roku podatkowego w Polsce (od stycznia do grudnia), czy w Wielkiej Brytanii (od kwietnia do marca)?Czy do okresu pobytu 183 dni, o którym mowa jest w art. 14 Konwencji polsko-angielskiej oraz art. 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, wlicza się dni "zjazdu" do kraju (na weekend, urlop czy w związku z chorobą)?Jeżeli pracownik przebywa w Wielkiej Brytanii ponad 183 dni i nie jest wyczerpana przesłanka określona w art. 14 ust. 2 Konwencji polsko-angielskiej, jak w Polsce należy rozliczać zaliczki na podatek dochodowy tego pracownika ?Jak należy przeliczać wynagrodzenie wypłacane w walucie obcej, żeby sporządzić listę wypłat?

2009.03.03 - Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu - ILPB2/415-785/08-2/ES
     ∟1) Czy od wynagrodzeń oddelegowanych na okres od 1 października 2008 r. do 30 września 2009 r. Wnioskodawca powinien obliczać i pobierać zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od chwili wyjazdu do momentu przekroczenia 183 dni pobytu w Niemczech? 2) Czy zgodnie z umową o unikaniu podwójnego opodatkowania pomiędzy Polską a Niemcami, jeśli miną 183 dni pobytu licząc od dnia wyjazdu, tj. od 1 października 2008 r. Wnioskodawca powinien zaniechać obliczania i poboru tych zaliczek?

2009.02.17 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBII/1/415-143/09/HK
     ∟Czy pracodawca będzie zwolniony z obowiązku poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych w sytuacji, gdy będzie wysyłał pracowników w podróże służbowe do Bułgarii a przewidywany z góry czas pobytu danego pracownika w takiej podróży przekroczy 183 dni?

2009.02.12 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBII/1/415-86/08/MCZ
     ∟Czy płatnik może stosować liczbę 183 dni łącznie dla pracownika, który przepracował część z tych dni w Anglii i część w Belgii i nie pobierać zaliczek na podatek dochodowy zgodnie z art. 32 ust. 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

2009.02.09 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBII/1/415-80/08/HK
     ∟Wnioskodawca zatrudnia pracowników i deleguje ich do Holandii w celu realizacji kontraktów zawartych pomiędzy jego firmą a firmami holenderskimi. Zdarza się, że pracownicy przebywają tam dłużej niż 183 dni w roku podatkowym, jednakże ich centrum życiowe i gospodarcze umiejscowione jest w Polsce. Który kraj jest właściwy do poboru zaliczek na podatek dochodowy od pracowników, Polska czy Holandia?

2009.01.20 - Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu - ILPB1/415-876/08-4/AK
     ∟Czy w świetle przepisu artykułu 31 w związku z art. 32 ust. 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych Spółka słusznie czyni pobierając zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych od wypłaconych wynagrodzeń za pracę w Niemczech, wiedząc, że pobyt pracownika tymczasowego nie przekroczy w Niemczech łącznie 183 dni podczas dwunastomiesięcznego okresu rozpoczynającego się lub kończącego w danym roku?Czy Spółka w świetle przepisu art. 26 ust. 1 li. ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych ma prawo pomniejszyć podstawę obliczenia podatku (zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych) o wartość składki na ubezpieczenie emerytalne pracowników tymczasowych, opłacanej według przepisów obowiązujących w Niemczech?Czy Spółka w świetle przepisu art. 27b ust. 1 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych ma prawo pomniejszyć kwotę zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych o wartość składki na ubezpieczenie zdrowotne opłacone na warunkach/zasadach obowiązujących w Niemczech?

2009.01.19 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBII/1/415-25/08/MCZ
     ∟Czy spółka powinna nadal pobierać zaliczki na podatek dochodowy w sytuacji, gdy pracownik przebywa we Francji dłużej niż 183 dni w roku podatkowym?

2008.09.29 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPB2/415-1156/08/MCZ
     ∟1. Czy do obliczania okresu 183 dni, należy sumować wszystkie okresy pobytu na kontraktach w Holandii, odliczając zjazdy na urlopy do Polski,2. w przypadku gdy 183 dzień przypadnie w trakcie miesiąca, zaliczka na podatek ma być liczona proporcjonalnie, część do Holandii a część do Polski, czy w całości do Polski wg polskiej miesięcznej normy czasu pracy,3. od jakiego wynagrodzenia należy odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy od pracowników oddelegowanych do pracy w Holandii, czy od obowiązującego dla pracowników oddelegowanych tj. 2 843,- zł, czy od wynagrodzenia obowiązującego w Holandii,4. w przypadku przekroczenia 183 dni do jakiego Urzędu Skarbowego należy odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy od wynagrodzeń pracowników.

2008.08.20 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB2/415-829/08-2/SP
     ∟Brak obowiązku pobrania i odprowadzania zaliczek na podatek dochodowy do organu podatkowego w Polsce za okres pracy najemnej w Norwegii, o ile wynagrodzenie SA wypłacane przez pracodawcę norweskiego.

2008.08.14 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPB2/415-950/08/MCZ
     ∟W jak sposób płatnik ma opodatkować wynagrodzenie pracownika będącego w podróżach służbowych w Wielkiej Brytanii przez okres dłuższy niż 183 dni w okresie 12 miesięcy danego roku podatkowego oraz według jakich zasad ma odliczać od dochodu składki na ubezpieczenie społeczne i od podatku składki na ubezpieczenie zdrowotne od dochodu uzyskanego z pracy najemnej wykonywanej w Polsce i w Wielkiej Brytanii?

2008.08.14 - Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu - ILPB1/415-342/08-2/AK
     ∟1. Czy biorąc pod uwagę opisany powyżej stan faktyczny ma zastosowanie artykuł 32 ust. 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?2. Czy w przypadku pracowników, którzy wykonują pracę na terytorium Holandii zaliczka na podatek dochodowy od pierwszego dnia pobytu ma być odprowadzona w Holandii?

2008.07.03 - Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu - ILPB1/415-227/08-2/AP
     ∟Od 2007 roku Wnioskodawca posiada zakład podatkowy w Niemczech. Na podstawie umów o pracę Wnioskodawca zatrudniał pracowników, których następnie oddelegował do pracy w Niemczech (do swojego warsztatu). Ze względu na przepisy ustawy o unikaniu podwójnego opodatkowania podatek dochodowy od osób fizycznych (wynagrodzenia pracowników) opłacany był w Niemczech. Natomiast składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne od wynagrodzeń tychże pracowników odprowadzane były w Polsce. Czy Spółka jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych w powyżej określonej sytuacji powinna sporządzić pracownikom oddelegowanym do Niemiec PIT-11 czy też powołując się na ustawę o unikaniu podwójnego opodatkowania z RFN traktować opodatkowane w Niemczech wynagrodzenia, jako dochody nie podlegające opodatkowaniu w Polsce i nie wystawiać PIT-11?

2008.06.13 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB2/415-357a/08/ENB
     ∟1. Czy dochody osiągnięte w Norwegii firma powinna wykazać na deklaracji PIT-11 łącznie z dochodami ze stosunku pracy osiągniętymi na terenie RP? 2. Jak wykazać składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne opłacone od dochodów osiąganych przez pracowników pracujących w Norwegii? Czy wykazanie całości składek na PIT-11 jest prawidłowe. Czy odliczenie składki zdrowotnej w wysokości 7,75%, obliczonej od wynagrodzenia osiągniętego w Norwegii, od podatku zapłaconego w Polsce jest zasadne? 3. Czy przyjęcie dochodu obliczonego na złotówki kursem średnim NBP z dnia wyliczenia wypłaty tj. ostatni dzień roboczy każdego miesiąca jest prawidłowe?

2008.06.12 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB2/415-346/08/IB
     ∟1. Czy prawidłowe jest stanowisko płatnika zarówno co do sposobu, jak i formy sporządzonych dokumentów rozliczeniowych za rok podatkowy w świetle art. 39 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu stosunku pracy dla wyżej wymienionych pracowników, z uwzględnieniem miejsca oraz czasu pracy?2. Czy pracodawca ma obowiązek uwzględniać lub żądać informacji dotyczącej wykonywania pracy za granicą u poprzednich pracodawców od zatrudnionego pracownika? Czy brak takiej informacji może powodować nieprawidłowy sposób opodatkowania, a także rozliczenia pracownika z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych?3. Czy w przypadku dochodu opodatkowanego za granicą należy w sytuacji wystawienia zaświadczenia, a nie informacji PIT-11 wykazać składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne odprowadzone do polskiego ZUS?4. Czy płatnik może nie sporządzać korekty dokumentów rozliczeniowych, a tym samym dokonać zaniechania bądź poboru podatku – zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych (zaświadczenie o wysokości osiągniętego dochodu za granicą, PIT-11) w sytuacji gdy pracownik nie przepracował 183 dni za granicą bądź przepracował więcej niż zakładano i więcej niż 183 dni za granicą, pozostawiając powyższe do rozliczenia podatnikowi poprzez zeznanie roczne?

2008.04.30 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB2/415-217/08-3/AZ
     ∟W którym państwie, w Polsce czy we Francji podlegać będzie opodatkowaniu dochód pracowników, przyjmując, że przebywali we Francji powyżej 183 dni w danym roku podatkowym oraz w związku z tym czy i kiedy Wnioskodawca (płatnik) w świetle art. 15 umowy polsko - francuskiej może zaprzestać poboru zaliczek na podatek dochodowy, zgodnie z art. 32 ust. 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych? W jaki sposób dokonywać kalkulacji liczby dni spędzonych na terytorium Francji dla potrzeb art. 15 umowy polsko – francuskiej ?

2008.04.30 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB2/415-217/08-2/AZ
     ∟1. W którym państwie, w Polsce czy w Niemczech, będzie podlegać opodatkowaniu dochód pracowników wykonujących pracę na terytorium Niemiec, przy założeniu, że przebywali w tym kraju poniżej 183 dni w dwunastomiesięcznym okresie rozpoczynającym się lub kończącym w danym roku podatkowym oraz w związku z tym, czy i kiedy Wnioskodawca/ Płatnik w świetle art. 15 umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, może zaprzestać poboru zaliczek na podatek dochodowy zgodnie z art. 32 ust. 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych? 2. Czy w zaprezentowanym stanie faktycznym następujące (ew. jakie inne) zdarzenia dokumentacja uzasadniają zastosowanie przez płatnika normy art. 32 ust. 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, tj. zaprzestanie poboru zaliczek w Polsce:Otrzymanie informacji sygnowanej przez osobę umocowaną do reprezentowania spółki zagranicznej, potwierdzającej podleganie opodatkowaniu dochodów w Niemczech, lub Dokonanie obciążenia podmiotu niemieckiego kosztami związanymi z oddelegowaniem? 3. Czy Spółka Polska może zaprzestać poboru zaliczek od części miesięcznego wynagrodzenia pracownika w sytuacji, gdy pracownik przez część liczby dni roboczych w miesiącu wykonywał pracę w Niemczech, a przez część miesiąca w Polsce na rzecz Spółki polskiej? 4. Jak Spółka polska powinna raportować na deklaracji PIT-11 dochód pracowników uzyskany za pracę na terytorium Niemiec, od którego zaprzestała poboru zaliczek na podatek dochodowy oraz czy nie pobierając zaliczek, może zaprzestać również dokonywania technicznej czynności ich obliczania? 5. W przypadku, gdy zgodnie z polsko - niemiecką umową o unikaniu podwójnego opodatkowania dochód pracowników Spółki polskiej, podlega opodatkowaniu w Niemczech, Spółka polska zaprzestałaby poboru podatku dochodowego na podstawie art. 32 ust. 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ale następczo pracownik lub Spółka niemiecka nie odprowadziliby podatku dochodowego w tym kraju, czy w takiej sytuacji Spółka polska, jako płatnik podatku dochodowego podlega odpowiedzialności zgodnie z art. 30 w związku z 26a ustawy Ordynacja podatkowa?

2008.04.09 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB1/415-76/08/HD
     ∟Czy różnice kursowe, które powstają na rozrachunkach publicznoprawnych, w związku z regulowaniem podatku dochodowego do instytucji niemieckiej z konta bankowego walutowego, są podatkowym kosztem lub przychodem w myśl art. 24c ust. 2 pkt 2 i ust. 3 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

2008.02.27 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB1/415-635/07/MR
     ∟1. Czy zapłacony podatek od osób fizycznych i składki ZUS w Norwegii z tytułu umów o pracę i umów zlecenia od osób oddelegowanych do Norwegii jest kosztem uzyskania przychodu z działalności Wnioskodawcy?2. Jeżeli pracownicy wykonują pracę w Norwegii przez okres nie przekraczający 183 dni w roku to podatek od osób fizycznych i składki ZUS musimy płacić w Polsce, a po przekroczeniu 183 dni dopiero w Norwegii, czy od pierwszego dnia pobytu w Norwegii możemy płacić podatek i składki ZUS w Norwegii?3. Czy Wnioskodawca składa po ustaniu obowiązku poboru zaliczek deklarację PIT-11, jeśli podatek zapłacony został w Norwegii?

2008.01.31 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPB2/415-318/07/MCZ
     ∟Czy wnioskodawcy powinien potrącać z wynagrodzenia pracownika i odprowadzać do Urzędu Skarbowego zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych?

2008.01.21 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB1/415-601/07/AW
     ∟1. Czy w celu uniknięcia podwójnego opodatkowania, przy ustalaniu podatku, prawidłowe jest zastosowanie metody proporcjonalnego odliczenia według art. 27 ust. 9 ustawy o podatku dochodowym?2. Czy z chwilą przekroczenia 183 dniowego okresu pobytu poza granicami kraju w roku kalendarzowym 2007, Spółka powinna – na mocy art. 32 ust. 6 – zaprzestać pobierania zaliczek na podatek dochodowy od Pana dochodów z pracy wykonywanej w ramach zagranicznej podróży służbowej na terenie Finlandii, ponieważ dochody te podlegają opodatkowaniu poza terytorium RP?3. Czy w PIT/ZG, stanowiącym załącznik do zeznania PIT-36, w poz. 11 – „podatek zapłacony za granicą od dochodów o których mowa w art. 27 ust. 9”, oprócz podatku zapłaconego można wykazać podatek do zapłaty w Finl...

1 2 3 4 5 6 7 8