INTERPRETACJA INDYWIDUALNA

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki, przedstawione we wniosku z dnia 08 października 2009r. (data wpływu do tut. BKIP 13 października 2009r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej m.in. podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów przyznanych rekompensat uprawnionym pracownikom z tytułu nieobjęcia ich prawem do nieodpłatnego nabycia akcji Spółki - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 13 października 2009r. do tut. BKIP wpłynął wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów przyznanych rekompensat uprawnionym pracownikom z tytułu nieobjęcia ich prawem do nieodpłatnego nabycia akcji Spółki.

W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe :

Spółka jest podatnikiem podatku dochodowego od osób prawnych. Przedmiotem działalności Spółki jest produkcja energii elektrycznej. 22 grudnia 2004r. Spółka zawarła ze związkami zawodowymi i Spółką B., będącą Spółką dominującą, porozumienie, na podstawie którego, uprawnionym pracownikom Spółki przyznana została rekompensata (świadczenie) z tytułu nieobjęcia ich prawem do nieodpłatnego nabycia akcji Spółki. Na mocy tego porozumienia uprawnionym jest każdy kto pozostawał w stosunku pracy ze Spółką w dniu 22 grudnia 2004r. i przepracował w niej łącznie minimum 10 lat. Powyższe świadczenie nie zostało do tej pory wypłacone. Wypłata nastąpi prawdopodobnie do końca 2009r. W okresie od dnia zawarcia porozumienia do dnia dzisiejszego niektórzy pracownicy, którym zostało przyznane świadczenie, przeszli na emeryturę lub zmarli; inni nadal pozostają w stosunku pracy.

W związku z powyższym zadano m. in. następujące pytanie:

Czy wypłacone świadczenie będzie stanowiło koszt uzyskania przychodów w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych...

Zdaniem Spółki wypłacona rekompensata będzie stanowiła koszt uzyskania przychodów w rozumieniu przepisów ustawy o CIT. Wprawdzie wypłacona rekompensata nie jest wynagrodzeniem za pracę ale jest ściśle związana ze stosunkiem pracy ze Spółką, a co za tym idzie jej wyplata jest poniesiona w celu osiągnięcia przychodów. Ten rodzaj wydatków nie jest też wymieniony w art. 16 ust. 1 ustawy o CIT jako koszt niestanowiący. Wobec powyższego Spółka uważa jak na wstępie.

W świetle obowiązującego stanu prawnego stanowisko Wnioskodawcy w sprawie oceny prawnej przedstawionego zdarzenia przyszłego uznaje się za prawidłowe.

Zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (t. j. Dz. U. z 2000 r. Nr 54, poz. 654 ze zm.), kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1.

Powyższe oznacza, że wszystkie poniesione wydatki, po wyłączeniu wydatków enumeratywnie wymienionych w przywołanym art. 16 ust. 1 ww. ustawy, stanowić mogą koszt uzyskania przychodów, o ile pozostają w związku przyczynowo – skutkowym z osiąganymi przychodami, w tym służą zachowaniu albo zabezpieczeniu funkcjonowania źródła przychodów.

Przy czym kosztami uzyskania przychodów są zarówno koszty bezpośrednio, jak i pośrednio związane z uzyskiwanymi przychodami, dotyczące całokształtu działalności podatnika, związane z funkcjonowaniem firmy, jeżeli zostanie wykazane, że zostały w sposób racjonalny poniesione w celu uzyskania przychodów, a także w celu zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, tak aby to źródło przyniosło (przynosiło) przychody także w przyszłości.

Wydatki wynikające z porozumienia ze związkami zawodowymi oraz spółką dominującą, na podstawie którego, uprawnionym pracownikom Spółki przyznana została rekompensata (świadczenie) z tytułu nieobjęcia ich prawem do nieodpłatnego nabycia akcji Spółki są wydatkami związanymi ze stosunkiem pracy i co do zasady są zaliczane do kosztów uzyskania przychodów jako mające związek z prowadzoną działalnością gospodarczą i uzyskanymi przychodami oraz nie są wymienione w katalogu wydatków wyłączonych z kosztów uzyskania przychodów. Tak więc ww. wydatki spełniają kryteria wynikające z art. 15 ust. 1 ww. ustawy, i mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów.

Stanowisko Spółki jest zatem prawidłowe

Interpretacja dotyczy zdarzenia przyszłego przedstawionego przez Wnioskodawcę i stanu prawnego obowiązującego w dniu wydania interpretacji.

Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem. Skargę wnosi się do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego po uprzednim wezwaniu na piśmie organu, który wydał interpretację w terminie 14 dni od dnia, w którym skarżący dowiedział się lub mógł się dowiedzieć o jej wydaniu – do usunięcia naruszenia prawa (art. 52 § 3 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi – Dz. U. Nr 153, poz. 1270 ze zm.). Skargę do WSA wnosi się (w dwóch egzemplarzach – art. 47 ww. ustawy) w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia odpowiedzi organu na wezwanie do usunięcia naruszenia prawa, a jeżeli organ nie udzielił odpowiedzi na wezwanie, w terminie sześćdziesięciu dni od dnia wniesienia tego wezwania (art. 53 § 2 ww. ustawy).

Skargę wnosi się za pośrednictwem organu, którego działanie lub bezczynność są przedmiotem skargi (art. 54 § 1 ww. ustawy) na adres: Izba Skarbowa w Katowicach Biuro Krajowej Informacji Podatkowej w Bielsku-Białej, ul. Traugutta 2a 43-300 Bielsko-Biała.