Interpretacje do przepisu
art. 16 ust. 1 pkt 40 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych

148/481753 - interpretacji podatkowych do przepisu art. 16 ust. 1 pkt 40 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych

1 2 3 4 5

2010.11.02 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBI/2/423-1433/10/MO
     ∟Czy składki ZUS w części finansowanej przez Spółkę, od nagrody rocznej w sytuacji gdy składki i nagroda, od której składki te zostały obliczone, wypłacane są zgodnie z przepisami prawa oraz regulaminu wynagradzania i premiowania stanowią koszt uzyskania przychodów w miesiącu w którym nagroda ta stała się należna? (pytanie oznaczone we wniosku nr 6)

2010.10.21 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB5/423-504/10-4/JC
     ∟Czy wypłata nagród brutto pracownikom z zysku Spółki stanowi koszty uzyskania przychodów Spółki?

2010.10.20 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB5/423-500/10-3/AS
     ∟Czy narzuty na wynagrodzenia regulowane przez Spółkę w terminach wynikających z odpowiednich przepisów (w tym m. in. składki na ubezpieczenie społeczne w części finansowanej przez Spółkę jako płatnika składek, składki na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, itp.) należy zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów zgodnie z art. 15 ust. 4h UPDOP w miesiącu, za który są należne?

2010.10.20 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB5/423-501/10-2/AS
     ∟Określenie momentu powstania kosztu uzyskania przychodów Spółki z tytułu wynagrodzenia pracowników wypłacanego w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony.

2010.10.20 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB5/423-500/10-2/AS
     ∟Czy całość kosztów wynagrodzenia pracowników wypłacanych w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony należy zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów zgodnie z art. 15 ust. 4g UPDOP w miesiącu, za który są należne?

2010.10.20 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB5/423-501/10-3/AS
     ∟Czy narzuty na wynagrodzenia regulowane przez Spółkę w terminach wynikających z odpowiednich przepisów (w tym m.in. składki na ubezpieczenie społeczne w części finansowanej przez Spółkę jako płatnika składek, składki na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, itp.) należy zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów zgodnie z art. 15 ust. 4h UPDOP w miesiącu, za który są należne?

2010.10.11 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB3/423-353b/10/PS
     ∟W zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów składek na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych naliczonych od wynagrodzeń dla pracowników wypłaconych z wypracowanego zysku Spółki.

2010.10.11 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB3/423-353a/10/PS
     ∟W zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków z tytułu wynagrodzeń dla pracowników wypłaconych z wypracowanego zysku Spółki.

2010.09.06 - Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu - ILPB3/423-516/10-2/JG
     ∟Czy w świetle obowiązujących przepisów, a w szczególności art. 16 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, Spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów w dacie ich wypłaty koszty dotyczące wypłaconych nagród z zysku dla pracowników Spółki oraz dodatkowego (przekazanego) odpisu na ZFŚS sfinansowanego z podziału zysku netto?

2010.07.08 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB5/423-231/10-3/AS
     ∟Czy w świetle przepisów UPDOP, wydatki Wnioskodawcy, związane z przyznanymi pracownikom nagrodami, na zapłatę składek na ubezpieczenia społeczne finansowanych przez płatnika składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w części finansowanej przez płatnika (dalej: składki ZUS), stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który są należne, tj. w miesiącu, w którym podjęta została decyzja o ich przyznaniu, pod warunkiem opłacenia składek w terminie wynikającym z przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych?

2010.06.22 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB5/423-193/10-2/AS
     ∟1) Czy całość kosztów wynagrodzenia pracowników wypłacanych w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony, należy zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów zgodnie z art. 15 ust. 4g UPDOP w miesiącu, za który są należne?2) Czy narzuty na wynagrodzenia regulowane przez Spółkę w terminach wynikających z odpowiednich przepisów (w tym m. in. składki na ubezpieczenie społeczne w części finansowanej przez Spółkę jako płatnika składek, składki na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych itp.) należy zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów zgodnie z art. 15 ust. 4h UPDOP w miesiącu, za który są należne?

2010.03.18 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBI/2/423-1608/09/JS
     ∟Czy w świetle obowiązujących przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, Spółka może w dacie wypłaty zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów koszt wypłaconych nagród wraz pochodnymi tego świadczenia?

2010.03.10 - Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu - ILPB3/423-1135/09-5/MC
     ∟1. Czy wypłata pracownikom zakładu dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2009 r. w roku następnym, tj. w 2010 ( zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym) w terminie do 31.03.2010 r. stanowi koszt uzyskania przychodu w 2009 roku?2. Kiedy zaliczyć do kosztów podatkowych od wypłaconego w terminie do 31.03.2010 r. pracownikom zakładu dodatkowego wynagrodzenia rocznego składki na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - do kosztów podatkowych roku 2009 czy roku 2010?3. Czy wypłata ekwiwalentu pieniężnego za używanie własnej odzieży roboczej i umundurowania pracownikom zakładu za II półrocze 2009 roku w terminie (zgodnie z Zarządzeniem nr 18/98) do 28 lutego 2010 r. stanowi koszt uzyskania przychodu w roku 2009 czy też w roku 2010?

2010.02.25 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB5/423-782/09-4/AS
     ∟Czy Wnioskodawca ma prawo zaliczyć wartość brutto nagród rocznych przekazywanych na rzecz pracowników (tj. bez części składek na ubezpieczenia społeczne i inne fundusze celowe finansowanych przez pracodawcę) do podatkowych kosztów uzyskania przychodu w roku, w którym nagrody te są wypłacane?

2010.02.17 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBI/2/423-1405/09/MS
     ∟1. Czy wypłata pracownikom nagrody z zysku wypracowanego przez spółkę w latach 2005 i 2006 stanowi w roku ich wypłaty koszt uzyskania przychodów?2. Czy składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu wypłaty pracownikom nagrody z zysku za lata 2005 i 2006, w części finansowanej przez płatnika składek, stanowią w roku ich zapłaty koszt uzyskania przychodów?

2010.01.20 - Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu - ILPB3/423-989/09-2/DS
     ∟Podatek dochodowy od osób prawnych w zakresie kosztów uzyskania przychodów

2009.12.30 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBI/2/423-1163/09/BG
     ∟1. Czy Spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów grudnia 2009 r. dodatkową nagrodę roczną należną pracownikom za 2009 r. (tzw. 14-ta pensja), gdy wypłata będzie miała miejsce do 15 lutego 2010?2. Czy Spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów grudnia 2009 roku wydatki na zapłatę składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w części finansowanej przez płatnika od wynagrodzenia z tytułu nagrody rocznej wypłaconego w lutym 2010 r., gdy składki zostaną opłacone w ustawowym terminie do 15-go dnia miesiąca następującego po wypłacie (15 marzec 2010 r.)?

2009.12.15 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB5/423-575/09-4/AS
     ∟Czy składki zapłacone za zleceniobiorcę przez Wnioskodawcę nie potrącone z jego wynagrodzenia stanowią koszt uzyskania przychodu Spółki w momencie ich zapłacenia?

2009.12.04 - Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu - ILPB3/423-792/09-2/MM
     ∟Czy w opisanym wyżej stanie faktycznym, stosując a contrario przepis art. 16 ust. 1 pkt 57 ustawy z dnia z dnia 15 lutego 1992 roku o podatku dochodowym od osób prawnych (t. j. Dz. U. z 2000 roku, nr 54, póz. 654 z późn. zm.) i przepis art. 16 ust. 1 pkt 40 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, po dacie wypłacenia nagród z zysku uprawnionym pracownikom, po stronie Radia można nagrody te zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu w wysokości brutto, to znaczy wraz ze składkami na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne obciążającymi pracowników i zaliczkami na podatek dochodowy od osób fizycznych, a składki na ubezpieczenie społeczne finansowane przez Radio oraz składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych nie będą stanowiły kosztów podatkowych?

2009.11.17 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBI/2/423-990/09/AP
     ∟Czy Spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wartości brutto wypłat przyznanych z podziału wyniku finansowego netto w dniu ich dokonania bądź postawienia do dyspozycji pracownika wraz ze składkami do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych określonych w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, w części finansowanej przez płatnika składek?

2009.11.03 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBI/2/423-1327/09/BG
     ∟Czy Spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów przekazane składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, określonych w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, w części finansowanej przez płatnika składek w dacie poniesienia wydatku? (pytanie oznaczone we wniosku jako Nr 2)

2008.06.24 - Minister Finansów - DD6/8213/130/KWW/08/PK-368
     ∟Czy poniesione koszty: nagrody dla pracowników wypłacone z wypracowanego zysku Spółki wraz z narzutami, tj. ZUS, Fundusz Pracy, Pracowniczy Program Emerytalny, mogą stanowić koszty uzyskania przychodów w miesiącu, w którym zostały wypłacone?

2006.06.26 - Zachodniopomorski Urząd Skarbowy - OP/423/80/69-2/TB/06
     ∟Czy w oparciu o art. 81 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa, istnieje możliwość złożenia korekty zeznania podatkowego CIT - 8 za 2005 rok, nawet po upływie 6 miesięcy od daty sporządzenia bilansu za 2005 r., w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w ewidencji księgowej kosztów uzyskania przychodów oraz czy na podstawie art. 15 ust. 1 lub 4 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych Spółka ma prawo odliczyć od dochodu osiągniętego w roku podatkowym 2006:1. Zapłacone w 2006 r. zaległe składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracowników, które nie zostały wcześniej zaliczone do kosztów uzyskania przychodów w 2005 roku;2. Zapłaco...

2006.06.20 - Urząd Skarbowy we Wrześni - ZD/415-10/06/I
     ∟Czy wynagrodzenia z 2005r. stają się kosztem w momencie ich wypłaty w 2006r. i czy składki na ubezpieczenie społeczne, które będą spłacane przez najbliższe pięć lat mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów w momencie ich zapłaty, mimo że dotyczą 2005r.? Sp. z o. o. pismem z dnia 17.05.2006 r. zwróciła się o udzielenie interpretacji w zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego.Wątpliwości Podatnika dotyczą kwestii, czy wynagrodzenia z 2005r. stają się kosztem w momencie ich wypłaty w 2006 r. i czy składki na ubezpieczenie społeczne, które będą spłacane przez najbliższe pięć lat mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów w momencie ich zapłaty, mimo że dotyczą roku 2005?Zdaniem Podatnika, można zaliczyć do koszt

2006.03.31 - Izba Skarbowa w Łodzi - PB/II-2/4210-2/Int/06/AL
     ∟Czy według terminologii użytej w art. 16 ust. 1 pkt 57 i 57a ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych należy rozumieć, że moment wypłaty wynagrodzeń, w tym z tytułu umów cywilno-prawnych oraz dodatkowego rocznego wynagrodzenia jak również dokonanie zapłaty składek na ubezpieczenie społeczne w części płaconej przez pracodawcę, jest momentem powstania podatkowych kosztów uzyskania przychodów.Pismem z dnia 14.12.2005r. (uzupełnionym w dniu 27.12.2005r.) Strona wystąpiła do

2005.05.12 - Izba Skarbowa w Gdańsku - BI/005-1079/04
     ∟Czy w świetle art. 15 ust. 4 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych spółka premię roczną za rok 2004, przeznaczoną do wypłaty w roku 2005 będzie mogła zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów roku podatkowego 01.10.2003 - 31.12.2004 ? Stan faktyczny: Spółka akcyjna zgodnie z zakładowym układem zbiorowym pracy jest zobowiązana do wypłaty rocznej premii pracownikom. Zgodnie z tym regulaminem premia roczna stanowi nie mniej niż 8,5% rocznego funduszu wynagrodzeń za rok ubiegły. Wykaz pracowników uprawnionych i nieuprawnionych do premii rocznej spółka sporządza w terminie do 15 lutego. Zaś wypłatę premii rocznej za rok poprzedni powinna dokonać nie późnie...

2005.05.11 - Drugi Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie - 1472/ROP1/423-60-89/05/IW
     ∟Czy opisane we wniosku postępowanie Spółki dotyczące wypłaconych w styczniu 2005r. wynagrodzeń brutto (łącznie ze składkąZUS) jest zgodne ze znowelizowanymi przepisami art. 16 ust. 1 pkt 57 i pkt 57a ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?

2004.06.04 - Urząd Skarbowy w Lubinie - PD-III/005/30/03
     ∟Podatnik wnosi zapytanie, czy obowiązkowe składki na ubezpieczenie społeczne (emerytalna, rentowa) oraz składki na FP i FGŚP naliczone, a nie zapłacone od niewypłaconych należności osobom fizycznym nie prowadzącym działalności gospodarczej stanowią koszty uzyskania przychodów ?Artykuł 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (j. t. Dz. U. z 2000 r. Nr 54, poz. 654 ze zm.) stanowi, iż kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1.Co do zasady, wydatki poniesione przez osobę prawną będącą pracodawcą w związku z zatrudnieniem pracowników st...

1 2 3 4 5