Interpretacja Urzędu Skarbowego Poznań-Jeżyce
SD/415-57/04
z 29 października 2004 r.
Mechanizm kojarzenia podobnych interpretacji
Rodzaj dokumentu
informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego
Sygnatura
SD/415-57/04
Data
2004.10.29
Autor
Urząd Skarbowy Poznań-Jeżyce
Temat
Podatek dochodowy od osób fizycznych --> Zwolnienia przedmiotowe
Słowa kluczowe
bezpieczeństwo i higiena pracy
posiłki regeneracyjne
świadczenia rzeczowe
żołnierze
Pytanie podatnika
Czy podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym wartość wyżywienia przysługującego żołnierzom zawodowym oraz równoważnika pieniężnego wypłacanego w zamian za bezpłatne wyżywienie?
Naczelnik Urzędu Skarbowego Poznań-Jeżyce, w trybie art. 14a ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. – Ordynacja Podatkowa ( Dz. U. Nr 137, poz. 926 – ze zm. ), w odpowiedzi na pismo w sprawie możliwości zastosowania przepisów art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych ( t.j. Dz.U. z 2000r., Nr 14, poz. 176 – ze zm. ) w stosunku do świadczeń otrzymywanych przez żołnierzy zawodowych, tj. bezpłatnego wyżywienia oraz równoważnika pieniężnego w zamian za bezpłatne wyżywienie - uprzejmie informuje, że z dniem 1 stycznia 2004r., dotychczasowe zwolnienia z opodatkowania świadczeń wymienionych w art. 21 ust. 1 pkt 11, 12 i 12a ww. ustawy o podatku dochodowym - zostały ograniczone i sprecyzowane tylko w pkt 11. Według aktualnego brzmienia ww. art. 21 ust. 1 pkt 11, wolna od podatku dochodowego jest wartość świadczeń rzeczowych wynikających z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz ekwiwalenty za te świadczenia wypłacane zgodnie z przepisami wydanymi przez Radę Ministrów lub właściwego ministra, a także ekwiwalenty pieniężne za pranie odzieży roboczej, za używanie odzieży i obuwia własnego zamiast roboczego oraz wartość otrzymanych przez pracowników bonów, talonów, kuponów lub innych dowodów uprawniających do otrzymania na ich podstawie napojów bezalkoholowych, posiłków oraz artykułów spożywczych, w przypadku gdy pracodawca, mimo ciążącego na nim obowiązku wynikającego z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, nie ma możliwości wydania pracownikom posiłków i napojów bezalkoholowych. Z zapytania płatnika wynika, iż chodzi o zasady opodatkowania dotyczące: Ww. rozporządzenia nie zostały wydane na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy - lecz na podstawie przepisów artykułu 66 ust.2 pkt. 3 oraz ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 11 września 2003r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych ( Dz. U. Nr 179, poz. 1750 ). Informacji udzielono w oparciu o stan faktyczny przedstawiony w zapytaniu, zgodnie ze stanem prawnym obowiązujacym w dniu jej sporządzenia. |
doradcapodatkowy.com gdy potrzebujesz własnej indywidualnej interpretacji podatkowej.