P O S T A N O W I E N I E

Na podstawie art. 14a § 4 w związku z § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa /j.t. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60/ po rozpatrzeniu wniosku Spółki "X" o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego, Naczelnik Pierwszego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Warszawie - biorąc pod uwagę przedstawiony stan faktyczny oraz stan prawny

p o s t a n a w i a

- uznać stanowisko Strony za prawidłowe

U z a s a d n i e n i e

Z przedstawionego przez Stronę we wniosku stanu faktycznego wynika, że nastąpiła sprzedaż przedsiębiorstwa w rozumieniu przepisów art. 55¹ i 55² Kodeksu cywilnego w dniu 07.03.2005 r. przez Spółkę "X" na rzecz Spółki "Y". Spółka "Y" przejęła dotychczasowych pracowników Spółki "X" w trybie art. 23¹ Kodeksu pracy z dniem 07.03.2005r.

Według Spółki w przedstawionym stanie faktycznym dotychczasowy pracodawca nie powinien wystawiać informacji PIT-11 za okres od dnia 01.01.2005 do 06.01.2005 r., gdyż nowy pracodawca ma obowiązek wystawić jedną informację PIT-11 za cały rok podatkowy od 01.01.2005 do 31.12.2005 r. Nowy pracodawca ma również obowiązek obliczenia podatku ( PIT-40) za przyjętych pracowników, jak również kontynuować obliczanie zaliczek na podatek dochodowy przy przy uwzględnieniu kontynuacji skali podatkowej.

Pojęcie płatnika zdefiniowane zostało w art. 8 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (j.t. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60). W świetle jego treści płatnikiem jest każdy podmiot obowiązany na podstawie przepisów prawa podatkowego do obliczania i pobierania od podatnika podatku i wpłacenia go we właściwym terminie organowi podatkowemu. Jak wynika z art. 31 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2000r. Nr. 14, poz. 176 z późniejszymi zmianami) osoby fizyczne, osoby prawne oraz jednostki organizacyjne nie posiadające osobowości prawnej, zwane dalej “zakładami pracy” są obowiązane jako płatnicy obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakład pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce podatkowej.

Zgodnie z art. 39 ust. 2 w/w ustawy jeżeli obowiązek poboru przez płatników, o których mowa w art. 31, art. 33, art. 34 i art. 35 zaliczek na podatek przestał występować w ciągu roku, płatnicy ci są obowiązani sporządzić informację określona w ust. 1 i przekazać ją podatnikowi oraz urzędowi skarbowemu właściwemu według miejsca zamieszkania podatnika w terminie do dnia 15 miesiąca następującego po miesiącu, w którym pobrana została ostatnia zaliczka.

Zgodnie z art. 32 ust. 1 pkt. 1-3 powołanej ustawy zaliczki, o których mowa w art.31, za miesiące od stycznia do grudnia , z zastrzeżeniem ust.1a, wynoszą:

1. za miesiące od początku roku do miesiąca włącznie, w którym dochód podatnika uzyskany od początku roku w tym zakładzie pracy przekroczył kwotę stanowiącą górną granicę pierwszego przedziału skali – 19 % dochodu uzyskanego w danym miesiącu,
   
2. za miesiące następujące po miesiącu, w którym dochód uzyskany od początku roku przekroczył kwotę, o której mowa w pkt.1 – 30% dochodu uzyskanego w danym miesiącu,
   
3. za miesiące następujące po miesiącu, w którym dochód uzyskany od początku roku przekroczył kwotę stanowiącą górną granicę drugiego przedziału skali – 40 % dochodu uzyskanego w danym miesiącu.

W ocenie Naczelnika tutejszego Urzędu Skarbowego w przedstawionym stanie faktycznym przejęcie w trybie art. 23´ § 1 Kodeksu pracy oznacza zachowanie dotychczasowego stosunku pracy, tym samym przejmujący pracodawca winien kontynuować obliczanie zaliczek na podatek dochodowy od dokonanych wypłat, rozpoczęte przez przejęty zakład pracy, według zasad określonych w art. 32 w/w ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Po zakończeniu roku podatkowego, zgodnie z art. 39 ust.1 w/w ustawy, przejmujący pracodawca o ile nie dokonuje rocznego obliczenia podatku, winien przekazać podatnikom oraz odpowiednim urzędom skarbowym informacje PIT-11/8B obowiązujące za dny rok podatkowy tj. zarówno okres zatrudnienia w przejętym zakładzie pracy, jak i u obecnego pracodawcy.

Ponadto, przejmujący pracodawca ma obowiązek dokonać rocznego obliczenia podatku PIT-40 za tych “przejętych“ pracowników, którzy uprzednio złożyli oświadczenie PIT-12, traktowane na równi z zeznaniem, o spełnieniu warunków określonych w art. 37 ust. 1 ustawy.