Z przedstawionego w piśmie z dnia 19 kwietnia 2005r. stanu faktycznego oraz powołanych przepisów prawa podatkowego wynika, że płatnik, który utracił status zakładu pracy chronionej, w miesiącu marcu 2005r. dokonuje wypłaty wynagrodzeń pracownikom za miesiąc luty 2005r.

Płatnik uważa, iż sporządzając deklarację za m-c marzec, stosując przepisy art. 38 ust. 2a pkt 1 i 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych należy zastosować wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych za miesiąc luty 2005r.

Dokonując oceny prawnej przedstawionego stanu faktycznego tutejszy organ podatkowy stwierdza co następuje:
Przedstawione przez płatnika stanowisko w przedmiotowej kwestii należy uznać za nieprawidłowe.

Zgodnie z treścią art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (j. t. Dz.U. z 2000r. Nr 14, poz. 176 ze zm.) przychodami są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.

Wynika z powyższego, iż dla ustalenia zasad decydujących o obliczaniu, pobieraniu i przekazywaniu zaliczek na podatek dochodowy od wypłaconych wynagrodzeń na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych oraz rachunek właściwego urzędu skarbowego istotny jest nie okres w którym wynagrodzenie zostało wypracowane, lecz moment wypłaty wynagrodzenia bądź postawienia go do dyspozycji pracownika.

W myśl przepisu art. 38 ust. 2a pkt 1 wyżej powołanej ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych płatnicy, którzy utracili status zakładu pracy chronionej, zatrudniający osoby niepełnosprawne, kwoty pobranych zaliczek na podatek od przychodów tych osób z tytułu wypłaconych wynagrodzeń oraz od zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego za miesiące od początku roku do miesiąca włącznie, w którym dochód podatnika uzyskany od początku roku u tego płatnika przekroczył kwotę stanowiącą górną granicę pierwszego przedziału skali o której mowa w art.27 ust.1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych przekazują w zależności od wysokości osiągniętego wskaźnika zatrudnienia w odpowiednim procencie na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych.

Wymieniony wyżej wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych ustala się na podstawie art.21 ust. 1 i 5 oraz art. 28 ust.3 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r.o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 97 poz. 123 ze zm.) /art.38 ust. 2b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych/.

Jednakże wyżej powołana ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie zawiera zapisu w przedmiotowej kwestii dlatego też należy uznać że właściwym będzie, podobnie jak w przypadku obliczania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych przyjąć zasadę, że dla zastosowania odpowiedniego wskaźnika zatrudnienia istotny jest nie okres w którym wynagrodzenie zostało wypracowane, lecz moment wypłaty wynagrodzenia bądź postawienia go do dyspozycji pracowników.

Biorąc powyższe pod uwagę należy stwierdzić, iż przekazując na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych oraz rachunek właściwego urzędu skarbowego kwoty pobranych zaliczek na podatek od wynagrodzeń za m-c luty 2005r. wypłaconych w miesiącu marcu 2005r. płatnik winien uwzględnić wskaźnik zatrudnienia osiągnięty w miesiącu marcu 2005r.

Tym samym należy stwierdzić, że stanowisko płatnika przedstawione we wniosku jest nieprawidłowe.

Informuje się, że interpretacja dotyczy stanu faktycznego przedstawionego przez wnioskodawcę i stanu prawnego obowiązującego na dzień zaistnienia zdarzenia.