Interpretacja Izby Skarbowej w Bydgoszczy
PB-3/005-SIP-222/06
z 9 maja 2006 r.
Mechanizm kojarzenia podobnych interpretacji
Rodzaj dokumentu
decyzja w sprawie interpretacji prawa podatkowego
Sygnatura
PB-3/005-SIP-222/06
Data
2006.05.09
Referencje
Autor
Izba Skarbowa w Bydgoszczy
Temat
Podatek dochodowy od osób fizycznych --> Koszty uzyskania przychodów --> Pojęcie i wysokość kosztów uzyskania przychodów
Podatek dochodowy od osób fizycznych --> Źródła przychodów --> Przychody ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych
Słowa kluczowe
koszty uzyskania przychodów
wynagrodzenie za pracę
zaliczka na podatek
zatrudnianie (zatrudnienie)
Pytanie podatnika
Czy przy naliczaniu zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych u byłego pracownika z tytułu dodatkowego wynagrodzenia tzw. trzynastej pensji należy zastosować koszty uzyskania przychodu oraz czy w sposób prawidłowy przy naliczaniu zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych u pracownika zatrudnionego na 1 i #188; etatu stosują koszty uzyskania przychodu dla pracowników zatrudnionych na 1 etacie w wysokości 102,25 zł miesięcznie.
DECYZJA Na podstawie art. 14b § 5 pkt 2 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) - zmieniam z urzędu postanowienie Naczelnika Urzędu Skarbowego w Nakle nad Notecią z dnia 29 marca 2006r. Nr PD415-3/06 w sprawie udzielenia pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w kwestii zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodu w przypadku zatrudnienia na dwa etaty u jednego pracodawcy. UZASADNIENIE Pismem z dnia 5 stycznia 2006r. uzupełnionym pismem z dnia 24 stycznia 2006r. wystąpili Państwo jako płatnik z wnioskiem o udzielenie pisemnej interpretacji w kwestii zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodu w przypadku zatrudnienia na dwa etaty u jednego pracodawcy oraz w kwestii naliczenia kosztów uzyskania przychodu przy rozliczeniu dodatkowego wynagrodzenia rocznego - tzw. trzynastki byłemu pracownikowi po rozwiązaniu stosunku pracy. Państwa zdaniem w przypadku gdy pracownika łączą z jednym pracodawcą dwie umowy, przy obliczaniu zaliczek na podatek, zakład pracy jest zobowiązany uwzględnić koszty uzyskania od obydwu stosunków w pełnej wysokości, bez względu na przekroczenie limitu rocznego. Na poparcie swojego stanowiska przytaczają Państwo interpretację Ministerstwa Finansów Nr PB5/MC-033-50-736/05. Naczelnik Urzędu Skarbowego w Nakle nad Notecią postanowieniem z 29 marca 2006r. Nr PD/415-3/06 uznał, że stanowiska zaprezentowane we wniosku są nieprawidłowe. W uzasadnieniu postanowienia stwierdzono, że zgodnie z art. 22 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych jeżeli podatnik uzyskuje przychody ze stosunku pracy od jednego zakładu pracy koszty uzyskania przychodu wynoszą 102,25 zł miesięcznie, a za rok podatkowy nie więcej niż 1.227,00 zł. Przesłanką zastosowania kosztów uzyskania przychodu w tej wysokości jest uzyskiwanie przychodów od jednego zakładu pracy. Na w/w postanowienie nie złożyli Państwo zażalenia, zatem stało się ono ostateczne. Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, po zapoznaniu się ze stanem faktycznym przedstawionym we wniosku stwierdził, że postanowienie to narusza obowiązujące prawo. W myśl art. 14b § 5 organ odwoławczy, po zapoznaniu się ze stanem faktycznym przedstawionym we wniosku, w drodze decyzji zmienia lub uchyla postanowienie Naczelnika Urzędu Skarbowego z urzędu, jeżeli postanowienie to rażąco narusza obowiązujące prawo. Zgodnie z przepisem art. 22 ust. 2 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000r Nr 14, poz.176 ze zm.) w brzmieniu ustalonym ustawą z dnia 12 listopada 2003r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 20, poz.1956), który wszedł w życie z dniem 1 stycznia 2004r. koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, w przypadku gdy:
W świetle powyższego przepisu należy uznać, że koszty uzyskania przychodu związane są ze stosunkiem pracy nie zaś z zakładem pracy a co za tym idzie przysługują niezależnie od tego, czy umowy zawarte są z jednym czy z kilkoma zakładami pracy. W konsekwencji, na gruncie przepisów ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych pracownikowi przysługują odrębne koszty uzyskania przychodów od przychodów z każdego stosunku pracy (stosunku służbowego, spółdzielczego stosunku pracy , pracy nakładczej), a co za tym idzie, w przypadku gdy pracownika łączą z jednym pracodawcą dwie umowy, przy obliczaniu zaliczki na podatek, zakład pracy jest zobowiązany uwzględnić koszty uzyskania od obydwu stosunków w pełnej wysokości, bez względu na przekroczenie limitu rocznego. Powyższe wynika z postanowień art. 22 ust. 2 pkt 1 lub 3 w związku z art.32 ust2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Biorąc pod uwagę powyższe, Państwa stanowisko zawarte w zapytaniu z dnia 31 stycznia 2006r. w kwestii zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodu w przypadku zatrudnienia na dwa etaty u jednego pracodawcy jest zgodne z obowiązującymi przepisami prawa podatkowego. Jednocześnie Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy podkreśla, iż interpretacja udzielona przez Naczelnika Urzędu Skarbowego w Nakle nad Notecią postanowieniem z dnia 29 marca 2006r. Nr PD415-3/06 w sprawie zastosowania zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodu od dodatkowego wynagrodzenia jest nieprawidłowa. Ponadto organ podatkowy informuje, że powyższa interpretacja w zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego dotyczy stanu faktycznego przedstawionego przez wnioskodawcę i stanu prawnego obowiązującego w dacie zaistnienia tego zdarzenia. Zgodnie z przepisem art. 14b § 5 cyt. Ordynacji podatkowej zmiana postanowienia Naczelnika Urzędu Skarbowego wywiera skutek począwszy od rozliczenia podatku za miesiąc następujący po miesiącu, w którym decyzja została doręczona płatnikowi. Mając powyższe na uwadze orzeczono jak w sentencji. Od niniejszej decyzji przysługuje prawo wniesienia odwołania do Dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy, ul. Dr E. Warmińskiego 18, 85-950 Bydgoszcz, w terminie 14 dni od dnia jej doręczenia. Referencje
|
doradcapodatkowy.com gdy potrzebujesz własnej indywidualnej interpretacji podatkowej.