INTERPRETACJA INDYWIDUALNA

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki przedstawione we wniosku z dnia 10.04.2012 r. (data wpływu 13.04.2012 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów Spółki wydatków z tytułu wkładu prywatnego w postaci wkładu gotówkowego oraz w postaci wynagrodzeń uczestników szkoleń za czas pracy pracowników biorących udział w szkoleniach realizowanych w ramach projektu PO Kapitał Ludzki pt. (...) - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 13.04.2012 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów Spółki wydatków z tytułu wkładu prywatnego w postaci wkładu gotówkowego oraz w postaci wynagrodzeń uczestników szkoleń za czas pracy pracowników biorących udział w szkoleniach realizowanych w ramach projektu PO Kapitał Ludzki pt. (...).

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny.

Wnioskodawca – A Sp. z o.o. (dalej: „Spółka”) jest czynnym podatnikiem podatku VAT. Wnioskodawca jest Towarzystwem Budownictwa Społecznego oraz jednostką organizacyjną samorządu terytorialnego (Gmina P. posiada 100% udziałów Spółki). Spółka administruje nieruchomościami Gminy P. i Skarbu Państwa na podstawie umowy o administrowanie oraz nieruchomościami wspólnot mieszkaniowych na podstawie oddzielnych umów zawartych z każdą ze wspólnot, administruje także własnymi budynkami mieszkalnymi oraz wynajmuje lokale mieszkalne i użytkowe znajdujące się w zasobach własnych. Spółka prowadzi remonty i modernizacje obiektów przeznaczonych na zaspokajanie potrzeb mieszkaniowych na zasadach najmu oraz prowadzi zagospodarowanie i sprzedaż nieruchomości na własny rachunek. Spółka w ramach prowadzonej w/w działalności wykonuje czynności zarówno opodatkowane, jak i zwolnione z VAT, przy czym wskaźnik udziału sprzedaży opodatkowanej w sprzedaży ogółem wynosi w 2012 r. tylko 18 %.

W dniu 28 grudnia 2011 r. Wnioskodawca podpisał umowę z Jednostką Wdrażania Programów Unijnych i rozpoczął realizację projektu zamkniętego dla pracowników Spółki pt. (...) nr umowy XXXXXXXX.

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Poddziałanie: 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla Przedsiębiorstw: Działanie: 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Priorytet: VIII. Regionalne kadry gospodarki, Program: Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Numer konkursu: xxx.

Okres realizacji: od 01.02.2012 r. do 28.02.2013 r.

Wartość całkowita wydatków kwalifikowalnych projektu: 1 364 180,00 zł (w tym wydatki kwalifikowalne objęte pomocą publiczną 1 322 180,00 zł, wydatki kwalifikowane objęte pomocą pozostałą 42 000,00 zł).

Wartość dofinansowania wynosi: 836 148,00 zł (710 725,00 zł - płatność ze środków europejskich: 125 423,00 zł - dotacja celowa z budżetu krajowego).

Wkład własny / prywatny: 528 032,00 zł - wnoszony w formie mieszanej: 460 800,00 zł formie wynagrodzeń pracowników uczestniczących w godzinach pracy w szkoleniach oraz 67 232,00 zł w gotówce.

% dofinansowania: 61,29% całkowitych kosztów kwalifikowanych (pomoc publiczna na szkolenia dla dużego przedsiębiorcy).

Uczestnikami szkolenia będą pracownicy Spółki - 84 osoby zatrudnione na podstawie umów o pracę (zamieszkałe i wykonujące zatrudnienie na terenie województwa mazowieckiego), planowana liczba miejsc szkolących: 550, planowana liczba uczestnikogodzin: 19 800, planowana liczba ed. szkoleń: 31

Celem głównym projektu jest podniesienie kompetencji zawodowych i społecznych pracowników Spółki do 28.02.2013 r., warunkujących stabilny i długoterminowy rozwój Spółki.

Projekt jest projektem zamkniętym - realizowany tylko i wyłącznie na potrzeby projektodawcy -związane z podnoszeniem kompetencji zawodowych pracowników Spółki,

Cele szczegółowe:

• rozwój kompetencji menadżerskich w zakresie zarządzania zespołem, różnorodnością pracowników, strategicznego planowania, skutecznego prowadzenia negocjacji, organizowania pracy metodą projektów,
• rozwój kompetencji kluczowych pracowników w zakresie umiejętności obsługi programów komputerowych, komunikowania się w języku angielskim,
• poprawa kontaktów interpersonalnych, rozwiązywania problemów, nabycie umiejętności zespołowej pracy metodą projektów,
• poprawa umiejętności komunikacyjnych z „trudnym klientem”,
• podniesienie / zaktualizowanie wiedzy z zakresu administrowania nieruchomościami, prawa budowlanego, ochrony danych osobowych, zamówień publicznych,
• poprawa efektywności pracy oraz zaangażowania pracowników w wykonywane zadania,
• wzrost świadomości w zakresie kształcenia ustawicznego
  
  

Dla osiągnięcia wyżej zamierzonych celów, zaplanowano poszczególne szkolenia. Szkoleniami zostaną objęte poszczególne grupy pracowników Spółki: kadra menedżerska, kadra administracyjno-biurowa, kadra rejonów obsługi klienta oraz pracownicy 45+.

Przewidziane w harmonogramie są następujące moduły szkoleń:

1. Moduł l-l „Strategiczne planowanie w nowoczesnej organizacji”,
2. Moduł 1-2 „Zarządzanie zespołem”,
3. Moduł 1-3 „Negocjacje”,
4. Moduł 2-1 „Administrowanie nieruchomościami”,
5. Moduł 2-2 „Prawo budowlane”,
6. Moduł 2-3 „Zamówienia publiczne”
7. Moduł 2-4 „Ochrona danych osobowych”,
8. Moduł 2-5 „Kurs obsługi komputera/Internetu”,
9. Moduł 2-6 „AUTO C”,
10. Moduł 2-7 „Norma P”,
11. Moduł 2-8 „Język angielski - poziom podstawowy”,
12. Moduł 2-9 „Zarządzanie projektami”,
13. Moduł 2-10 „Obsługa klienta”,
14. Moduł 2-11 „Komunikacja Interpersonalna”,
15. Moduł 2-12 „Kreatywne Rozwiązywanie problemów”,
16. Moduł 2-13 „MS EXCELL”,
17. Moduł 3-1 „Zarządzanie wiekiem”.
    
    

Projekt zapewnia wsparcie odpowiadające na konkretne potrzeby przedsiębiorców, w szczególności uzupełnienie wiedzy kadry zarządzającej w zakresie zarządzania zespołem, planowania strategicznego, prowadzenia negocjacji i wykorzystywania technik w kontaktach z klientami i podwładnymi, komunikowania się w językach obcych oraz pracy metodą projektów. Ponadto odbiorcami projektu są pracownicy Spółki, którzy dzięki szkoleniom podniosą swoje kompetencje kluczowe: wykorzystanie możliwości programów komputerowych, porozumiewania się w językach obcych, uaktualnienie wiedzy w zakresie przepisów prawa budowlanego i zamówień publicznych, poprawa komunikowania się. Pracownicy nie są zobowiązani do wniesienia wkładu własnego na rzecz Wnioskodawcy z tytułu uczestnictwa w szkoleniach organizowanych w ramach projektu.

Firma otrzymała całość dofinansowania, tj. 836 148,00 zł, która będzie rozliczana we wniosku o płatność zgodnie z harmonogramem finansowo-rzeczowym wydatki w ujęciu kwartalnym.

Powyższa dotacja ma charakter wyłącznie zakupowy i jest przeznaczona na pokrycie kosztów w ramach realizowanych zadań projektu, a nie dotacja mająca na celu sfinansowanie ceny sprzedaży.

Z otrzymanego dofinansowania oraz z wkładu prywatnego w formie gotówki Spółka dokonywać będzie zakupu towarów i usług związanych z realizacją szkoleń, takich jak:

• Wynagrodzenia osób pracujących na rzecz projektu - umowy zlecenia / umowa o pracę,

• Koszty delegacji służbowych koordynatora ds. szkoleń

• Zakup komputera przenośnego, mebli do biura projektów,

• Zakup materiałów biurowych, ogłoszeń prasowych,

• Noclegi uczestników,

• Wyżywienie uczestników

• Usługa szkoleniowa,

• Druk materiałów szkoleniowych,

• Zakup materiałów eksploatacyjno-biurowych,

• Koszty funkcjonowania biura.
  
  

Natomiast wkład własny niepieniężny w formie wynagrodzenia pokrywać będzie wyłącznie wynagrodzenia uczestników za faktyczny czas szkoleń pracowników Spółki, które nie stanowią kosztu w kalkulacji kosztów szkoleń.

Tak więc w efekcie końcowym wszystkie koszty pokrywane będą w następujący sposób:

Koszty (1 364 180,00 zł - 460 800,00 zł wynagrodzenia pracowników uczestniczących w szkoleniach ) 903 380,00 zł

• ze środków publicznych: 836 148,00, tj. w 92,55%
• z wkładu prywatnego gotówkowego 67 232,00 zł, tj. 7,45%.
  
  

Zaznaczyć należy, że wszystkie koszty kwalifikowane ponoszone w ramach projektu nie stanowią kosztów uzyskania przychodu.

W związku z powyższym zadano następujące pytanie.

Czy Spółka będzie miała prawo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów poniesione koszty wkładu własnego w postaci wynagrodzeń uczestników szkoleń za czas pracy uczestników biorących udział w szkoleniu i w postaci wniesionego wkładu gotówkowego...

Zdaniem Wnioskodawcy, zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem wydatków, które ustawodawca nie uznał za koszty uzyskania przychodów, wymienionych w art. 16 ust. 1 ww. ustawy.

Zgodnie z w/w przepisami dany wydatek może być uznany za koszt uzyskania przychodów, jeżeli spełnione są następujące przesłanki:

1. został faktycznie poniesiony,
2. jego poniesienie nastąpiło w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów,
3. nie znajduje się w katalogu wydatków nieuznawanych za koszt, wymienionych w art. 16 ust 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.
   
   

Kosztami będą zarówno koszty pozostające w bezpośrednim związku z uzyskanymi przychodami, jak i pozostające w związku pośrednim, jeżeli zostanie wykazane, że zostały w sposób racjonalny poniesione w celu uzyskania przychodów, w tym dla zagwarantowania funkcjonowania źródła przychodów. Stan faktyczny Spółki przedstawia taką sytuację. Spółka wnosząc wkład prywatny gotówkowy oraz w formie wynagrodzeń uczestników szkoleń za czas ich pracy w czasie odbywania szkoleń ponosi faktyczny i definitywny ich koszt. W tym zakresie nie jest on Spółce w żaden sposób zwracany. Koszt ten ostatecznie obciąża majątek Spółki w postaci wydatku środków pieniężnych jak i poniesienia kosztu wynagrodzeń pracowników korzystających ze szkolenia. Ponadto wydatki na odpłatne dokształcanie i doskonalenie zawodowe pracowników nie są ujęte w zamkniętym katalogu wydatków, których nie uważa się za koszty uzyskania przychodów, zawartym w art. 16 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Jednakże, fakt ten nie może decydować o dopuszczalności zaliczania tych wydatków do kosztów uzyskania przychodu.

Zdaniem Wnioskodawcy wydatki związane z wkładem własnym projektu w postaci wynagrodzeń uczestników szkoleń za czas pracy pracowników biorących udział w szkoleniu oraz pokryte własnym wkładem pieniężnym inne koszty, nie objęte dofinansowaniem, nie będą wykluczone z kosztów podatkowych na podstawie art. 16 ust. 1 pkt 58 ustawy o podatku dochodowych od osób prawnych i mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów Spółki, gdyż ponoszone wydatki na podwyższenie kwalifikacji pracowników mają związek z prowadzoną przez Spółkę działalnością i mają na celu osiągnięcie obecnie lub w przyszłości przychodów z działalności gospodarczej, bądź zachowanie albo zabezpieczenie źródła przychodów, w wyniku korzystania z nabytych w ten sposób umiejętności.

Należy zauważyć, że Minister Finansów potwierdził stanowisko Wnioskodawcy w analogicznych sytuacjach w sprawach IPPB5/423-18/09-3/MŚ oraz IPPB5/423-125/08-2/IŚ.

W świetle obowiązującego stanu prawnego stanowisko Wnioskodawcy w sprawie oceny prawnej przedstawionego stanu faktycznego w zakresie w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów Spółki wydatków z tytułu wkładu prywatnego w postaci wkładu gotówkowego oraz w postaci wynagrodzeń uczestników szkoleń za czas pracy pracowników biorących udział w szkoleniach realizowanych w ramach projektu PO Kapitał Ludzki pt. (...) uznaje się za prawidłowe.

Podstawę prawną kwalifikowania wydatków do kosztów uzyskania przychodów stanowi przepis art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2000 r. Nr 54, poz. 654 ze zm.), zgodnie z którym, kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych enumeratywnie w art. 16 ust. 1.

Kosztami uzyskania przychodów są więc wszelkie racjonalnie i gospodarczo uzasadnione wydatki związane z działalnością gospodarczą, których celem jest osiągnięcie, zabezpieczenie lub zachowanie źródła przychodów.

Należy zwrócić przy tym uwagę, że to na podatniku ciąży obowiązek wykazania związku poniesionych wydatków z przychodami, bo to on wywodzi korzystne dla siebie skutki prawne w postaci zmniejszenia zobowiązania podatkowego.

Co istotne, koszty uzyskania przychodów dzieli się na koszty bezpośrednio związane z uzyskiwanymi przychodami oraz koszty inne niż bezpośrednio związane z uzyskiwanymi przychodami (tzw. „koszty pośrednie”).

Przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych nie zawierają przy tym kryteriów, jakimi należy kierować się przy zaliczaniu konkretnych wydatków do kosztów bezpośrednio związanych z przychodami albo do kosztów innych niż bezpośrednio związanych z przychodami.

W praktyce przyjmuje się, iż kosztami bezpośrednio związanymi z przychodami są te, których poniesienie służy uzyskaniu określonego, konkretnego przychodu i przyczynia się wprost do osiągnięcia konkretnych przychodów składających się na całość przychodów osiąganych przez podatnika w roku podatkowym. Zatem do kosztów bezpośrednio związanych z przychodami należą koszty określonego rodzaju w ramach prowadzonej przez podatnika działalności, także koszty związane z konkretnymi transakcjami składającymi się na tę działalność.

Natomiast „pośrednie” koszty uzyskania przychodów to takie wydatki, których nie da się przypisać wprost do określonych przychodów, ale są racjonalnie uzasadnione jako prowadzące do ich osiągnięcia. Nie pozostają one w uchwytnym związku z konkretnymi przysporzeniami podatnika - brak jest możliwości ustalenia, w jakim okresie i w jakiej wysokości powstał związany z nimi przychód.

Zatem do kosztów uzyskania przychodów podatnik ma prawo zaliczyć wszystkie koszty, zarówno te bezpośrednio, jak i pośrednio związane z przychodami, o ile zostały one prawidłowo udokumentowane, za wyjątkiem kosztów ustawowo uznanych za nie stanowiące kosztów uzyskania przychodów.

W świetle powyższego, aby wydatek poniesiony przez podatnika stanowił dla niego koszt uzyskania przychodu, muszą być spełnione następujące warunki:

• został poniesiony przez podatnika, tj. w ostatecznym rozrachunku musi on zostać pokryty z zasobów majątkowych podatnika (nie stanowią kosztu uzyskania przychodu podatnika wydatki, które zostały poniesione na działalność podatnika przez osoby inne niż podatnik),

• jest definitywny (rzeczywisty), tj. wartość poniesionego wydatku nie została podatnikowi w jakikolwiek sposób zwrócona,

• pozostaje w związku z prowadzoną przez podatnika działalnością gospodarczą,

• poniesiony został w celu uzyskania, zachowania lub zabezpieczenia przychodów lub może mieć wpływ na wielkość osiągniętych przychodów,

• został właściwie udokumentowany,

• nie może znajdować się w grupie wydatków, których zgodnie z art. 16 ust. 1 ww. ustawy nie uważa się za koszty uzyskania przychodów.
  
  

Koszty ponoszone przez podatnika należy przy tym ocenić pod kątem ich celowości, a więc dążenia do uzyskania przychodów. Aby określony wydatek można było uznać za koszt uzyskania przychodu, między tym wydatkiem, a osiągnięciem przychodu musi zachodzić związek przyczynowy tego typu, że poniesienie wydatku ma wpływ na powstanie lub zwiększenie tego przychodu.

Jak wykazano powyżej, kosztami będą zarówno koszty uzyskania przychodów pozostające w bezpośrednim związku z uzyskiwanymi przychodami, jak i koszty uzyskania przychodów, inne niż koszty bezpośrednio związane z przychodami (pozostające w związku pośrednim) - jeżeli zostanie wykazane, że zostały w sposób racjonalny poniesione w celu osiągnięcia przychodów, nawet wówczas, gdy z obiektywnych powodów przychód nie zostanie osiągnięty.

Zgodnie z opisanym we wniosku stanem faktycznym, w dniu 28 grudnia 2011 r. Wnioskodawca podpisał umowę z Jednostką Wdrażania Programów Unijnych i rozpoczął realizację projektu zamkniętego dla pracowników Spółki pt. (...). Zgodnie z ustalonym harmonogramem projekt będzie realizowany od 01.02.2012 r. do 28.02.2013 r.

Projekt jest projektem zamkniętym - realizowany tylko i wyłącznie na potrzeby projektodawcy -związane z podnoszeniem kompetencji zawodowych pracowników Spółki.

Uczestnikami szkolenia będą pracownicy Spółki - 84 osoby zatrudnione na podstawie umów o pracę (zamieszkałe i wykonujące zatrudnienie na terenie województwa mazowieckiego).

Celem głównym projektu jest podniesienie kompetencji zawodowych i społecznych pracowników Spółki do 28.02.2013 r., warunkujących stabilny i długoterminowy rozwój Spółki.

Projekt zapewnia wsparcie odpowiadające na konkretne potrzeby przedsiębiorców, w szczególności uzupełnienie wiedzy kadry zarządzającej w zakresie zarządzania zespołem, planowania strategicznego, prowadzenia negocjacji i wykorzystywania technik w kontaktach z klientami i podwładnymi, komunikowania się w językach obcych oraz pracy metodą projektów. Ponadto odbiorcami projektu są pracownicy Spółki, którzy dzięki szkoleniom podniosą swoje kompetencje kluczowe: wykorzystanie możliwości programów komputerowych, porozumiewania się w językach obcych, uaktualnienie wiedzy w zakresie przepisów prawa budowlanego i zamówień publicznych, poprawa komunikowania się.

Dla osiągnięcia zamierzonych celów, zaplanowano poszczególne szkolenia. Szkoleniami zostaną objęte poszczególne grupy pracowników Spółki: kadra menedżerska, kadra administracyjno-biurowa, kadra rejonów obsługi klienta oraz pracownicy 45+.

Wartość całkowita wydatków kwalifikowalnych projektu wynosi 1 364 180,00 zł (w tym wydatki kwalifikowalne objęte pomocą publiczną: 1 322 180,00 zł, wydatki kwalifikowane objęte pomocą pozostałą: 42 000,00 zł).

Wartość dofinansowania wynosi: 836 148,00 zł (710 725,00 zł - płatność ze środków europejskich, 125 423,00 zł - dotacja celowa z budżetu krajowego), co stanowi 92,55% budżetu projektu.

Co istotne w rozpatrywanej sprawie, projekt realizowany jest przy udziale wkładu własnego (prywatnego) Spółki w wysokości 528 032,00 zł (7,45% budżetu projektu) – wnoszonego w formie mieszanej:

460 800,00 zł - w formie wynagrodzeń pracowników uczestniczących w godzinach pracy w szkoleniach (przy czym - jak zaznaczył Wnioskodawca - pracownicy nie są zobowiązani do wniesienia wkładu własnego na rzecz Wnioskodawcy z tytułu uczestnictwa w szkoleniach organizowanych w ramach projektu) oraz 67 232,00 zł - w gotówce.

Warunkiem otrzymania pomocy unijnej na realizację zaplanowanego projektu jest bowiem dopełnienie do 100% wydatków objętych pomocą w postaci tzw. wkładu własnego (prywatnego).

Jak zaznaczył Wnioskodawca, wszystkie koszty kwalifikowane ponoszone w ramach projektu nie stanowią kosztów uzyskania przychodu.

W przedmiotowej sprawie w odniesieniu do wydatków z tytułu wkładu prywatnego w postaci wkładu gotówkowego oraz w postaci wynagrodzeń uczestników szkoleń za czas pracy pracowników biorących udział w szkoleniach realizowanych w ramach projektu PO Kapitał Ludzki pt. (...) nie znajdzie zastosowania art. 16 ust. 1 pkt 58, w myśl którego nie uważa się za koszt uzyskania przychodów wydatków i kosztów bezpośrednio sfinansowanych z dochodów (przychodów), o których mowa w art. 17 ust. 1 pkt 14a, 23, 24, 42, 47, 48, 52 i 53, lub ze środków, o których mowa w art. 33 ust. 4 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.

W związku z tym, że wydatki na wkład własny w postaci wkładu gotówkowego oraz w postaci wynagrodzeń uczestników szkoleń za czas pracy pracowników biorących udział w szkoleniach nie zostały wymienione w katalogu kosztów niestanowiących kosztów uzyskania przychodów, możliwość zaliczenia omawianych wydatków do kosztów dla celów podatku dochodowego od osób prawnych uzależniona jest od wykazania szeroko rozumianej „celowości” poniesienia takiego wydatku w kontekście możliwości uzyskania przychodu lub możliwości zachowania / zabezpieczenia źródła przychodu.

Biorąc pod uwagę opisany we wniosku stan faktyczny i przywołane powyżej przepisy prawa stwierdzić należy, że wydatki na wniesienie wkładu własnego w celu uzyskania pomocy finansowej na realizację projektu pt. (...) mieszczą się w definicji kosztów podatkowych. Nie można również zakwestionować istnienia pośredniego związku celowościowego przedmiotowych wydatków ze źródłem przychodów przejawiającego się, m.in. w realnej możliwości wykorzystania w przyszłości wiedzy zdobytej przez pracowników Spółki, którzy będą uczestniczyli w szkoleniach. Zdobyta wiedza, rozwiązania oraz kontakty z dużym prawdopodobieństwem mogą przełożyć się na wyniki finansowe Spółki.

W rozpatrywanej sprawie Spółka będzie miała zatem prawo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów poniesione koszty wkładu prywatnego w postaci wkładu gotówkowego oraz w postaci wynagrodzeń uczestników szkoleń za czas pracy pracowników biorących udział w szkoleniach, ponieważ istnieje „pośredni” związek między poniesionymi wydatkami a przychodem podatkowym Spółki (chociaż nie jest to związek bezpośredni) oraz przedmiotowe wydatki nie zostały wyłączone z kosztów uzyskania przychodów na podstawie art. 16 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.

Nieodzownym warunkiem zaliczenia tego rodzaju wydatków do kosztów podatkowych jest przy tym właściwe udokumentowanie tych wydatków.

W związku z powyższym stanowisko Wnioskodawcy w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów Spółki wydatków z tytułu wkładu prywatnego w postaci wkładu gotówkowego oraz w postaci wynagrodzeń uczestników szkoleń za czas pracy pracowników biorących udział w szkoleniach realizowanych w ramach projektu PO Kapitał Ludzki pt. (...), należało uznać za prawidłowe.

Interpretacja dotyczy zaistniałego stanu faktycznego przedstawionego przez Wnioskodawcę i stanu prawnego obowiązującego w dacie zaistnienia zdarzenia przedstawionego w stanie faktycznym.

Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem. Skargę wnosi się do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie, ul. Jasna 2/4, 00-013 Warszawa po uprzednim wezwaniu na piśmie organu, który wydał interpretację w terminie 14 dni od dnia, w którym skarżący dowiedział się lub mógł się dowiedzieć o jej wydaniu – do usunięcia naruszenia prawa (art. 52 § 3 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi – Dz. U. Nr 153, poz. 1270 ze zm.). Skargę do WSA wnosi się (w dwóch egzemplarzach – art. 47 ww. ustawy) w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia odpowiedzi organu na wezwanie do usunięcia naruszenia prawa, a jeżeli organ nie udzielił odpowiedzi na wezwanie, w terminie sześćdziesięciu dni od dnia wniesienia tego wezwania (art. 53 § 2 ww. ustawy).Skargę wnosi się za pośrednictwem organu, którego działanie lub bezczynność są przedmiotem skargi (art. 54 § 1 ww. ustawy) na adres: Izba Skarbowa w Warszawie Biuro Krajowej Informacji Podatkowej w Płocku, ul. 1-go Maja 10, 09-402 Płock.