POSTANOWIENIE

Na podstawie: art. 14 a § 1 i § 4, art. 216 § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku - Ordynacja podatkowa (t.j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 z późn. zm.) w związku z art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 16.11.2006 r. o zmianie ustawy Ordynacja podatkowa oraz zmianie innych ustaw ( Dz. U z 2006 r. Nr 217, poz. 1590) Naczelnik Urzędu Skarbowego w Radzyniu Podlaskim, po rozpatrzeniu wniosku z dnia 27.06.2007 r., uznaje stanowisko wnioskodawcy w indywidualnej sprawie w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych, dotyczącej możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków związanych z zakwaterowaniem pracowników oraz wydatków na posiłki profilaktyczne za prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 27.06.2007 r. do Urzędu Skarbowego w Radzyniu Podlaskim wpłynął wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu stosowania prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów w prowadzonej pozarolniczej działalności gospodarczej wydatków związanych z zakwaterowaniem pracowników oraz wydatków na posiłki profilaktyczne pracowników.

Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że w 2007 r. prowadzi Pan pozarolniczą działalność gospodarczą w zakresie robót ogólnobudowlanych. Działalność ta opodatkowana jest na zasadach ogólnych. Z kontrahentami zawarł Pan umowy na wykonanie prac budowlanych poza siedzibą firmy. W związku z dużą odległością od miejsca zamieszkania pracowników i siedziby firmy do miejsca wykonywania pracy wynajmowane są mieszkania na cele zbiorowego zakwaterowania dla oddelegowanych pracowników. Ponadto na teren budowy w ramach usług cateringowych dostarczany jest posiłek profilaktyczny dla robotników.

W oparciu o przedstawiony stan faktyczny składa Pan zapytanie czy poniesione wydatki związane z zakwaterowaniem pracowników oraz wydatki na usługi cateringowe mogą być w całości zaliczone do kosztów uzyskania przychodów. Pyta Pan również o możliwość odliczenia podatku Vat od faktur, które dokumentują te wydatki. W odpowiedzi na drugie zapytanie tut. Urząd zajmie stanowisko odrębnym postanowieniem.

Zgodnie z art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz. z 2000 r., Nr 14, poz. 176 z późn. zm., w brzmieniu obowiązującym od 01.01.2007 r.) kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 23. Aby dany wydatek uznać za koszt uzyskania przychodu związany z prowadzoną działalnością gospodarczą muszą być spełnione następujące warunki :

• pozostaje w związku przyczynowo - skutkowym z przychodami,
• nie został wymieniony w art. 23 cyt. ustawy jako wyjątek,
• jego poniesienie zostało prawidłowo udokumentowane.

Z przytoczonej definicji wynika, że kosztami uzyskania są wszelkie racjonalnie uzasadnione wydatki związane z prowadzoną działalnością gospodarczą , których celem jest osiągnięcie , zabezpieczenie i zachowanie źródła przychodów. Zapis art. 23 ustawy nie zawiera ograniczeń co do rodzaju poniesionych wydatków na zakwaterowanie pracowników oraz ograniczeń co do wysokości wydatków. Poniesione wydatki na zakwaterowanie stanowią koszt uzyskania przychodu w takiej wysokości w jakiej zostały poniesione, prawidłowo udokumentowane i pod warunkiem, że mają związek z powstaniem przychodu firmy.

Ponadto poniesione przez pracodawcę wydatki na zakup posiłków profilaktycznych dla pracowników nie zostały wyłączone z kosztów uzyskania przychodów zapisami art. 23 cyt. ustawy.

Wypełniając dyspozycję art. 14 a § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku - Ordynacja podatkowa (t.j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 z późn. zm. w brzmieniu obowiązującym przed 01.07.2007 r. ) w przedstawionym przez Pana stanie faktycznym i stanie prawnym obowiązującym w dniu zaistnienia zdarzenia, stanowisko zawarte w podaniu uznaję za prawidłowe.

Niniejsza interpretacja dotyczy stanu faktycznego przedstawionego przez wnioskodawcę i stanu prawnego obowiązującego w dacie zaistnienia zdarzenia i nie jest wiążąca dla podatnika, płatnika lub inkasenta. Natomiast jest wiążąca dla organów podatkowych i organów kontroli skarbowej właściwych dla wnioskodawcy i może zostać zmieniona lub uchylona wyłącznie w drodze decyzji w określonym trybie ( art. 14 b § 1 i § 2 Ordynacji podatkowej ). W przypadku zmiany przepisów podatkowych mających zastosowanie w przedmiotowej sprawie niniejsza interpretacja stanie się nieaktualna.
Mając na uwadze powyższe, postanowiono jak w sentencji.

Na postanowienie niniejsze służy zażalenie do Dyrektora Izby Skarbowej w Lublinie w terminie 7 dni od dnia doręczenia postanowienia ( art.236 § 2 pkt 1 Ordynacji podatkowej). Zażalenie wnosi się za pośrednictwem Naczelnika Urzędu Skarbowego w Radzyniu Podl.

Zażalenie winno odpowiadać warunkom określonym w art. 222 Ordynacji podatkowej czyli powinno zawierać zarzuty przeciw postanowieniu, określać istotę i zakres żądania będącego przedmiotem zażalenia oraz wskazywać dowody uzasadniające to żądanie.