Interpretacje do przepisu
art. 21 ust. 1 pkt 11b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych

38/481753 - interpretacji podatkowych do przepisu art. 21 ust. 1 pkt 11b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych

1 2

2009.01.09 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBII/1/415-13/08/ASz
     ∟Czy realizowanie kuponu w punkcie sprzedaży, może być uznane za wydanie posiłku profilaktycznego?

2008.10.08 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPB2/415-1234/08/ASz
     ∟Czy kupony żywieniowe w ramach posiłku profilaktycznego spełniają warunki do zwolnienia określonego w art. 21 ust. 1 pkt 11b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i czy wartość przekazanych przez pracodawcę tych kuponów, w ramach posiłków profilaktycznych, nie spowoduje zwiększenia u pracowników podstawy opodatkowania tym podatkiem?

2008.07.17 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB1/415-481/08-5/AŻ
     ∟Czy zwrot pracownikowi kosztów poniesionych na zakup artykułów spożywczych wykorzystanych do przygotowania przez pracownika posiłków profilaktycznych jest zwolniony od podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych? Czy kwota zapłacona pracownikowi powinna być doliczona do przychodów pracownika z umowy o pracę?

2008.01.04 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB2/415-183/07-4/JK
     ∟1. czy wartość posiłków otrzymanych przez pracownika od Spółki na podstawie wymienionych w wyżej wskazanym opisie zdarzenia przyszłego przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy zawartych w regulaminie pracy, korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t. j. Dz. U. z 2000 r. Nr 14 poz. 176 z późn. zm. )?2. czy wartość kuponów uprawniających do uzyskania posiłku, otrzymanych przez pracownika od Spółki na podstawie wymienionych w wyżej wskazanym opisie zdarzenia przyszłego przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy zawartych w regulaminie pracy, korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust...

2007.11.07 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB1/415-301/07/RS
     ∟Czy wartość otrzymanych przez pracownika kuponów żywieniowych należy opodatkować podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

2007.09.18 - Urząd Skarbowy w Pińczowie - PD-005-6/07
     ∟Czy wydatki poniesione na zakwaterowanie i wyżywienie pracowników będących w delegacji będą stanowiły koszt uzyskania przychodu u pracowawcy i przychodu u pracownika ? Naczelnik Urzędu Skarbowego w Pińczowie, działając na podstawie art. 14a § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (jednolity tekst Dz. U. z 2005 r. Nr 8 poz. 60 ze zm.), po rozpatrzeniu wniosku z dnia 26.06.2006 r. (data wpływu do Urzędu 29.06.2006 r.) w sprawie udzielenia interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych stwierdza, że przedstawione przez wnioskodawcę stanowisko jest prawidłowe w części dotyczącej zaliczenia w koszty uzyskania przychodów wydatków poniesionych na zakwaterowanie i wyżywien...

2006.02.27 - Pierwszy Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie - 1471/DPF/415-126-1/06/ML
     ∟Czy korzystanie przez pracownika ze stołówki pracowniczej stanowi jego dochód, od którego płatnik jest zobowiązany pobrać podatek dochodowy od osób fizycznych?

2005.05.18 - Urząd Skarbowy w Dąbrowie Górniczej - PD1/411/20769/208/2005/43645
     ∟Czy wartość otrzymanych przez pracowników kuponów uprawniających do uzyskania na ich podstawie posiłków, w przypadku gdy pracodawca nie ma możliwości wydawania posiłków profilaktycznych, jest zwolniona od podatku dochodowego? Zgodnie z opisanym stanem faktycznym (....) w związku z wykonywanymi przez niektórych pracowników pracami w warunkach uprawniających do posiłków profilaktycznych wydaje ww. osobom kupony uprawniające do nabywania posiłków. Zdaniem (.....) wartość opisanych wyżej kuponów jest zwolniona z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

1 2