Do dnia 31.12.2003 r. na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 96 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. Nr 14, poz. 176 ze zm.) ze zwolnienia od podatku dochodowego korzystał dochód uzyskany przez pracownika z tytułu ulgi w opłacie za energię elektryczną w wysokości odpowiadającej różnicy pomiędzy ceną ustaloną dla innych odbiorców a ceną ustaloną dla pracownika. Ulga w opłacie za energię elektryczną jest przykładem świadczenia częściowo odpłatnego, o którym mowa w art. 12 ust. 1 i 3 ww. ustawy, którego wartość nie powiększa jednak przychodów pracownika branych pod uwagę przy ustalaniu dochodu ze stosunku pracy. W rozpatrywanym stanie faktycznym Spółka w 2003 r. wypłacała pracownikom „dodatek pieniężny” w wysokości 80 procent ceny za przysługujący rocznie limit energii oraz 100 procent rocznej opłaty stałej sieciowej i abonamentowej, bez względu na faktyczne zużycie energii przez pracownika. Zatem nie jest to korzystanie przez pracownika z ulgi w opłacie za energię elektryczną. W świetle powyższego zwolnienie na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 96 nie będzie miało zastosowania.