Działając w trybie art. 14 a § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku – Ordynacja podatkowa (Dz. U. Nr 137, poz. 926 z późn. zm.) w odpowiedzi na pismo z dnia 23 stycznia 2004 roku (wpływ do Urzędu 26 stycznia 2004 roku) nr GB 0724- VI/3/AT/04, uzupełnione pismem z dnia 13 lutego 2004 roku w sprawie udzielenia pisemnej informacji o zakresie stosowania prawa podatkowego, wyjaśnia się co następuje:

Z przedstawionego w piśmie stanu faktycznego wynika, iż poborowemu odbywającemu służbę zastępczą przysługuje świadczenie w wysokości 640,00 zł. Świadczenie to zgodnie z art. 21 ust.1 pkt 15 b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych jest zwolnione z podatku dochodowego.

W związku z powyższym w złożonym piśmie zawarto pytanie następującej treści: - czy wypłata (oprócz świadczenia głównego) dodatku za pracę w godzinach nocnych oraz premii przysługujących poborowemu na podstawie przepisów Kodeksu Pracy rodzi obowiązek naliczenia i odprowadzenia podatku dochodowego od osób fizycznych.

Zgodnie z art.21 ust.1 pkt 15 lit. b ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t. jedn. Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 z późn. zm.) w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2004 roku wolne od podatku dochodowego są: - świadczenia otrzymywane z tytułu odbywania służby zastępczej – przyznane na podstawie odrębnych przepisów.

Odrębnym przepisem, do którego odsyła ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych jest od dnia 1 stycznia 2004 roku ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o służbie zastępczej (Dz. U. Nr 223, poz.2217).

Zgodnie z art. 26 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy o służbie zastępczej Poborowemu odbywającemu służbę zastępczą przysługują z tytułu pełnienia tej służby: - świadczenia o których mowa w art. 9; - świadczenie pieniężne w kwocie 640 zł miesięcznie.

Ponadto stosownie do treści art. 23 ust. 1 wyżej wymienionej ustawy poborowy odbywający służbę zastępczą nie pozostaje w stosunku pracy z podmiotem, do którego został skierowany w celu odbycia tej służby.

Z kolei zgodnie z brzmieniem art. 24 ust. 1 tej ustawy do poborowych odbywających służbę zastępczą stosuje się odpowiednio przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy o: obowiązkach pracodawcy, obowiązkach pracownika, nagrodach i wyróżnieniach, karach za naruszenie porządku i dyscypliny pracy, ochronie wynagrodzenia za pracę, odpowiedzialności materialnej pracownika, świadczeniach przysługujących w okresie czasowej niezdolności do pracy, a także czasie pracy oraz bezpieczeństwie i higienie pracy.

Z powyższego wynika, iż otrzymywane przez poborowego świadczenie w kwocie 640 zł miesięcznie, nagrody i wyróżnienia, jak i dodatek za godziny pracy w porze nocnej korzystają ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych. Zatem stanowisko przedstawione w piśmie z dnia 23 stycznia 2004 roku nr GB 0724- Vi/3/AT/04 jest prawidłowe.

Odpowiedzi udzielono zgodnie ze stanem faktycznym i prawnym obowiązującym w dniu datowania niniejszego pisma.