Interpretacja Urzędu Skarbowego w Krośnie
Pdf 415/25/04, Pdf-415/32/04, Pdf-415/27/04
z 20 kwietnia 2004 r.
Mechanizm kojarzenia podobnych interpretacji
Rodzaj dokumentu
informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego
Sygnatura
Pdf 415/25/04, Pdf-415/32/04, Pdf-415/27/04
Data
2004.04.20
Autor
Urząd Skarbowy w Krośnie
Temat
Podatek dochodowy od osób fizycznych --> Zwolnienia przedmiotowe
Słowa kluczowe
odszkodowania
postępowanie egzekucyjne
wynagrodzenie za pracę
wyrok
Pytanie podatnika
Czy odszkodowanie otrzymane w postępowaniu egzekucyjnym od dłużnika poprzez komornika sądowego jest wolne od podatku?
Działając na podstawie art. 14a § 1 ustawy z dnia 29.08.1997 r. - Ordynacja podatkowa (Dz. U. Nr 137, poz. 926 ze zm.), po rozpatrzeniu wniesionego w dniu 25.03.2004 r. zapytania odnośnie opodatkowania podatkiem dochodowym odszkodowania otrzymanego w postępowaniu egzekucyjnym od dłużnika poprzez komornika sądowego, Naczelnik Urzędu Skarbowego w Krośnie wyjaśnia, co następuje: Z przedstawionego w zapytaniu stanu faktycznego oraz dołączonych dokumentów, takich jak: kserokopie zaświadczenia o wysokości i terminach wpłat wynagrodzeń, pozew do Sądu Pracy, wyroki sądowe, postanowienie Komornika, wynika że w dniu 22.07.2002 r. zwolnił się pan z pracy w trybie art. 55 § 11 kodeksu pracy. Zgodnie z ar. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.), wolne od podatku dochodowego są otrzymane odszkodowania, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw. Pracownik może rozwiązać, umowę o pracę w trybie określonym w art. 55 § 11 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.), także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Przesłanką rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ze względu na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika i uzyskania odszkodowania w trybie art. 55 § 11 kodeksu pracy, jest wina umyślna lub rażące niedbalstwo pracodawcy. Pracodawca, który nie wypłaca pracownikowi w terminie całości wynagrodzenia (co miało miejsce w pani przypadku), ciężko narusza swój podstawowy obowiązek z winy umyślnej, choćby z przyczyn niezawinionych nie uzyskał środków finansowych na wynagrodzenia. Zgodnie z powyższym, Naczelnik Urzędu Skarbowego w Krośnie podtrzymuje przedstawione przez pana w złożonym zapytaniu stanowisko własne, że otrzymane odszkodowanie jest wolne od podatku dochodowego na mocy art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy podatkowej. |
doradcapodatkowy.com gdy potrzebujesz własnej indywidualnej interpretacji podatkowej.