Interpretacja Urzędu Skarbowego w Szczecinku
UPd/415-19/04
z 3 listopada 2004 r.
Mechanizm kojarzenia podobnych interpretacji
Rodzaj dokumentu
informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego
Sygnatura
UPd/415-19/04
Data
2004.11.03
Autor
Urząd Skarbowy w Szczecinku
Temat
Podatek dochodowy od osób fizycznych --> Zwolnienia przedmiotowe
Słowa kluczowe
dofinansowanie wypoczynku
niepełnosprawni
wypoczynek
zwolnienie
Pytanie podatnika
Czy dopłata do pobytu na wczasach pracownika niepełnosprawnego ze środków Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych jest wolna z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych.
Firma na podstawie złożonego wniosku przez pracownika niepełnosprawnego zaopiniowanego przez komisję rehabilitacyjną oraz lekarza sprawującego opiekę nad osobami niesprawnymi dokonała wypłaty świadczenia z tytułu jego pobytu na wczasach ze środków Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Firma w ww. pismie informuje, iż posiada status Zakładu Pracy Chronionej i na podstawie art. 33 ust. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 176 z późn. zm.) utworzyła Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Zdaniem płatnika otrzymana przez pracownika dopłata do wczasów z Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych jest zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych. Naczelnik Urzędu Skarbowego w Szczecinku, stwierdza iż stanowisko to jest prawidłowe. Do opisanego stanu faktycznego mają zastosowanie następujące normy: art. 21 ust. 1 pkt 27a ustawy z dnia 26.09.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. Nr 14, poz. 176 z późn. zm.) wolne od podatku dochodowego od osób fizycznych są otrzymane zgodnie z odrębnymi przepisami świadczenia na rehabilitację zawodową, społeczną i leczniczą osób niepełnosprawnych ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Szczegółowe zasady wykorzystania środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych, tryb ustalania zakładowego regulaminu, wykorzystania tych środków oraz wysokość i zasady udzielania pomocy określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 31.12.1998 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 1999 r. Nr 3, poz. 22 ze zm.). Zgodnie z przepisami § 2 pkt 12f cytowanego rozporządzenia – środki zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (...) przeznaczone są na pomoc indywidualną na odpłatność za dojazd i pobyt na turnusach rehabilitacyjnych, usprawniających, wczasach lub wypoczynku zorganizowanym w innych formach. Przy czym zgodnie z § 3 pkt 3 ww. rozporządzenia wysokość przyznawanej pomocy indywidualnej, o której mowa § 2 pkt 12 uzależnia się od sytuacji materialnej i losowej osoby niepełnosprawnej. Zdaniem Naczelnika Urzędu Skarbowego w Szczecinku wypłacone zgodnie z przepisami § 2 pkt 12 lit. f i § 3 pkt 3 cytowanego rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej przez zakład pracy chronionej z Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych na rzecz pracownika będącego osobą niepełnosprawną korzystają ze zwolnienia od opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych. |
doradcapodatkowy.com gdy potrzebujesz własnej indywidualnej interpretacji podatkowej.