POSTANOWIENIE

Naczelnik Urzędu Skarbowego Kraków–Podgórze działając na podstawie art. 14a § 1 oraz § 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (tekst jedn. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) po rozpatrzeniu wniosku Spółki z dnia 19.05.2005 r. (data wpł. 20.05.2005 r.), uzupełnionego pismem z dnia 10.06.2005 r. w sprawie udzielenia interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych stwierdza, iż przedstawione we wniosku stanowisko w kwestii zaliczania do kosztów uzyskania przychodów pracodawcy opłacanych składek na ubezpieczenie pracowników jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

Po analizie stanu faktycznego tut. Organ uznał, że podatnik jest uprawniony do złożenia wniosku o wydanie interpretacji, a w sprawie tej nie toczy się postępowanie podatkowe lub kontrola podatkowa albo postępowanie przed sądem administracyjnym.

Spółka zwróciła się z zapytaniem czy ubezpieczenie na życie pojedynczego pracownika jest dla pracodawcy kosztem uzyskania przychodów.

Stosownie do art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (tekst jedn. Dz. U. z 2000 r. Nr 54, poz. 654 ze zm.) kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1.
Zgodnie z art. 16 ust. 1 pkt 59 w/w ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych nie uważa się za koszty uzyskania przychodów składek opłaconych przez pracodawcę z tytułu zawartych lub odnowionych umów ubezpieczenia na rzecz pracowników, z wyjątkiem umów dotyczących ryzyka grup 1, 3 i 5 działu I oraz grup 1 i 2 działu II wymienionych w załączniku do ustawy z dnia 22 maja 2003 r. o działalności ubezpieczeniowej (Dz. U. Nr 124, poz. 1151), jeżeli uprawnionym do otrzymania świadczenia nie jest pracodawca i umowa ubezpieczenia w okresie pięciu lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym ją zawarto lub odnowiono, wyklucza:
a) wypłatę kwoty stanowiącej wartość odstąpienia od umowy,
b) możliwość zaciągania zobowiązań pod zastaw praw wynikających z umowy,
c) wypłatę z tytułu dożycia wieku oznaczonego w umowie.
Tym samym opłacanie przez podatnika składek na ubezpieczenie życia i następstw nieszczęśliwych wypadków pracowników w zakładzie ubezpieczeń stanowi koszt uzyskania przychodu, jeżeli nie zachodzą okoliczności określone w cyt. art. 16 ust. 1 pkt 59 cyt. ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych.
Przy zaliczaniu do kosztów uzyskania przychodów składek na ubezpieczenie na życie wpłacanych do firm ubezpieczeniowych przez zakłady pracy na rzecz swoich pracowników należy mieć na uwadze kto zgodnie z treścią zawartej umowy ubezpieczenia na życie pracownika jest osobą uposażoną.
Jeżeli uposażonym jest zakład pracy (na jego rzecz nastąpi wypłata sumy ubezpieczenia) składki płacone przez zakład z omawianego tytułu nie będą stanowić kosztów uzyskania przychodów. W sytuacji natomiast, gdy ubezpieczonym i uposażonym będzie pracownik, to składki wpłacane do firmy ubezpieczeniowej przez zakład pracy na ubezpieczenie pracownika – stanowić będą dla pracodawcy koszty uzyskania przychodów.
Jednocześnie Naczelnik tut. Urzędu informuje, że Spółka we wniosku powołuje się na przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a w przedmiotowej sprawie mają zastosowanie przepisy wyżej cyt. ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.

Powyższa interpretacja:
- dotyczy stanu faktycznego przedstawionego przez wnioskodawcę, traci swoją moc z chwilą zmiany przepisów jej dotyczących;
- nie jest wiążąca dla podatnika, wiąże natomiast właściwe dla wnioskodawcy organy podatkowe i organy kontroli skarbowej.

Pouczenie:
Na powyższe postanowienie służy zażalenie do Dyrektora Izby Skarbowej w Krakowie za pośrednictwem Naczelnika Urzędu Skarbowego Kraków–Podgórze w terminie 7 dni od daty doręczenia niniejszego postanowienia.