Działając na podstawie art. 14a § 1 i § 4 ustawy z dnia 29.08.1997 r. - Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) i art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.), po rozpatrzeniu wniosku strony z dnia 15.09.2005 r. (uzupełnionego w dniach 7.11.2005 r. i 30.11.2005 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w indywidualnej sprawie, dotyczącej wyjaśnienia: czy zakład pracy postąpił zgodnie z prawem, a w szczególności z art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, naliczając i potrącając podatek dochodowy od dofinansowania udzielonego podatnikowi ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych do wypoczynku dzieci, Naczelnik Drugiego Urzędu Skarbowego w Rzeszowie postanawia uznać stanowisko podatnika za prawidłowe.

W dniu 15.09.2005 r. do tutejszego organu podatkowego wpłynął wniosek pani Barbary U. o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w indywidualnej sprawie, w której nie toczy się postępowanie podatkowe lub kontrola podatkowa albo postępowanie przed sądem administracyjnym. W okresie letnim dzieci podatnika w wieku 6 i 8 lat korzystały z wypoczynku w Ośrodku Wczasowym "Gwarek" w miejscowości Ustronie Morskie. Dokonaną na ten cel opłatę potwierdzono podatnikowi fakturą VAT, podając w nazwie świadczonej usługi "wypoczynek letni dzieci" - symbol PKWiU 55.23.12.

Zgodnie z regulaminem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych obowiązującym w zakładzie pracy wnioskodawcy, po przedłożeniu dokumentu potwierdzającego dokonanie wpłaty za wypoczynek letni dzieci zostało wypłacone dofinansowanie, od którego płatnik naliczył i pobrał zaliczkę na podatek. Powyższa dokumentacja została uzupełniona o zaświadczenie wystawione w dniu 28.11.2005 r. przez Ośrodek Wczasowy, z którego treści wynika, że córki podatnika brały udział w wypoczynku zorganizowanym w formie wczasów rodzinnych. Zdaniem podatnika pobór podatku dochodowego od dofinansowania zakładu pracy do wypoczynku letniego dzieci nie powinien mieć miejsca, bowiem na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych należy objąć zwolnieniem od podatku dopłatę do wypoczynku zorganizowanego dzieci.

Dokonując oceny prawnej przedstawionego stanowiska podatnika, Naczelnik Drugiego Urzędu Skarbowego w Rzeszowie, po przeanalizowaniu przedstawionego stanu faktycznego, wyjaśnia co następuje:

Stosownie do postanowień art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy z dnia 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.) wolne od podatku dochodowego są dopłaty do: wypoczynku zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie, w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym również połączonego z nauką, pobytu na leczeniu sanatoryjnym w placówkach leczniczo - sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych oraz przejazdów związanych z tym wypoczynkiem i pobytem na leczeniu - dzieci i młodzieży do lat 18:

1. z funduszu socjalnego, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz zgodnie z odrębnymi przepisami wydanymi przez właściwego ministra niezależnie od ich wysokości,
2. z innych źródeł - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym 760 zł.

Jak wynika z powyższego przepisu zwolnione od opodatkowania podatkiem dochodowym zostały m.in. dopłaty z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dotyczące dzieci pracowników, które nie ukończyły 18 lat, jeżeli korzystały one z wypoczynku zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie, w formie wczasów.

Z załączonej kserokopii faktury VAT nr 31/05/G z dnia 16.07.2005 r. wynika, że podatnik dokonał opłaty za wypoczynek letni dzieci - U. Anny i Magdaleny. Zaświadczeniem z dnia 28.11.2005 r. Ośrodek Wczasowy potwierdził, że U. Anna i Magdalena brały udział w wypoczynku zorganizowanym w formie wczasów rodzinnych w okresie 16.07.2005 - 26.07.2005. Mając powyższe na uwadze, w nawiązaniu do zapytania podatnika należy stwierdzić, że pracodawca jest zobligowany do zastosowania zwolnienia wynikającego z art. 21 ust. 1 pkt 78 lit. a powołanej ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Biorąc powyższe pod uwagę zawarte we wniosku pani stanowisko należy uznać za prawidłowe.