P O S T A N O W I E N I E

Na podstawie art. 14a § 4 w zw. z § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. - Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 ze zm.), po rozpatrzeniu wniosku Spółki z o.o. z dnia 27 lipca 2006r. o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w zakresie podatku od towarów i usług, Naczelnik Pierwszego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Warszawie #8722; biorąc pod uwagę przedstawiony stan faktyczny oraz stan prawny

postanawia:

uznać stanowisko Strony za nieprawidłowe.

U z a s a d n i e n i e

Z przedstawionego we wniosku stanu faktycznego wynika, że Strona jest producentem materiałów budowlanych. W celu intensyfikacji sprzedaży produkowanych wyrobów zamierza prowadzić akcję motywacyjną (premiową) dla pracowników odbiorców hurtowych i detalicznych, którzy zajmują się dystrybucją wyrobów Strony. Akcja polegać ma na przyznawaniu w/w pracownikom nagród rzeczowych i pieniężnych w przypadku spełnienia warunków określonych w regulaminie akcji premiowej, przekładających się na wartość sprzedaży wyrobów Strony w danym okresie.

Strona zwróciła się o potwierdzenie stanowiska, iż w/w nagrody pieniężne i rzeczowe przyznawane w ramach sprzedaży (akcji) premiowej, będąc nieodpłatną czynnością związaną z prowadzonym przedsiębiorstwem, nie podlegają opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług.

Na podstawie art. 5 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 54, poz. 535 ze zm.) opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług podlega odpłatna dostawa towarów i odpłatne świadczenie usług na terytorium kraju.

Zgodnie z art. 7 ust. 1 przez dostawę towarów, o której mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1, rozumie się przeniesienie prawa do rozporządzania towarami jak właściciel.

Na podstawie ust. 2 w/w artykułu przez dostawę towarów rozumie się również przekazanie przez podatnika towarów należących do jego przedsiębiorstwa na cele inne niż związane z prowadzonym przez niego przedsiębiorstwem, w szczególności:

1)przekazanie lub zużycie towarów na cele osobiste podatnika lub jego pracowników, w tym byłych pracowników, wspólników, udziałowców, akcjonariuszy, członków spółdzielni i ich domowników, członków organów stanowiących osób prawnych, członków stowarzyszenia,

2)wszelkie inne przekazanie towarów bez wynagrodzenia, w szczególności darowizny

- jeżeli podatnikowi przysługiwało prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego od tych czynności, w całości lub w części.

Powyższego przepisu, zgodnie z art. 7 ust. 3 ustawy, nie stosuje się do przekazywanych drukowanych materiałów reklamowych i informacyjnych, prezentów o małej wartości i próbek.

Stosownie zaś do art. 8 ust. 1 ustawy przez świadczenie usług, o którym mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1, rozumie się każde świadczenie na rzecz osoby fizycznej, osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej niemającej osobowości prawnej, które nie stanowi dostawy towarów w rozumieniu art. 7.

Mając powyższe przepisy na uwadze stwierdzić należy, iż opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług jako dostawa towarów podlegać będą u Strony premie przekazywane przez Nią pracownikom dystrybutorów w formie nagród rzeczowych. Poza przypadkami określonymi w art. 7 ust. 4 i 5 ustawy o podatku od towarów i usług (prezenty o małej wartości i próbki) opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług podlega bowiem każde przekazanie przez podatnika towarów należących do jego przedsiębiorstwa, również na cele inne niż związane z prowadzonym przez niego przedsiębiorstwem, co potwierdza brzmienie wyżej cytowanego art. 7 ust. 2 ustawy.

Odmiennie przedstawia się natomiast sytuacja, gdy przekazywana premia ma postać pieniężną. Wypłata premii pieniężnej pod rządami ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług nie podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług. Samo przesunięcie środków pieniężnych nie stanowi bowiem ani dostawy towarów w rozumieniu art. 7 ustawy, ani świadczenia usług w rozumieniu art. 8 tej ustawy. Nie jest zatem czynnością podlegającą opodatkowaniu, o której mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1 w/w ustawy.

Odrębną kwestią, pozostającą jednak poza zakresem przedmiotowej interpretacji, jest, z jakiego tytułu ( w zamian za co) premia taka - niezależnie od jej postaci - jest wypłacana. W przypadku gdy jest ona przyznawana w zamian za podejmowane przez drugą stronę określone działania na rzecz Strony, uznać należy, iż stanowi ona formę wynagrodzenia świadczonych usług.

Niniejsze postanowienie dotyczy wyłącznie stanu faktycznego przedstawionego we wniosku oraz obowiązującego w tym stanie faktycznym stanu prawnego.

Mając powyższe na uwadze postanowiono jak na wstępie.