Z opisu stanu faktycznego wynika, że jest Pani zatrudniona w Spółce z o.o. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy. W Zakładowym Regulaminie Pracy w dziale III Obowiązki i Prawa Pracodawcy zawarto stwierdzenie, że Pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Na zajmowanym stanowisku przez około 6 godzin dziennie pracuje z pomocą komputera. W wyniku okresowego badania pracowniczego lekarz prowadzący skierował Panią na profilaktyczne badania okulistyczne. Okulista zalecił noszenie okularów korekcyjnych i stwierdził w formie pisemnej, że podczas pracy przy monitorze komputera są one niezbędne.

Wydatek za badanie okulistyczne poniosła Pracownica, fakturę lekarz na Jej wniosek wystawił na Spółkę. Pracownica po uzyskaniu opinii od lekarza specjalisty o konieczności stosowania okularów korekcyjnych uzgodniła z pracodawcą zwrot wydatku na okulary korekcyjne do kwoty 250zł., zakupiła okulary korekcyjne w kwocie wyższej niż 250zł. i refundację w kwocie 250zł. po złożeniu faktury wystawionej na firmę otrzymała od pracodawcy.

Ocena prawna stanowiska Wnioskodawcy:- w art.227 §1 ustawy Kodeks pracy (dalej nazwanej Kp) określono działania, które pracodawca w szczególności ma podejmować w celu zapobiegania chorobom zawodowym i innym chorobom związanym z pracą. Pracodawca ma nałożony obowiązek prowadzenia badań na swój koszt.

W rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej wydanym w dniu 30 maja 1996r. w sprawie badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy(Dz.U. z 1996r. Nr69, poz.332 z późn.zm.), skonkretyzowano między innymi sposoby tryb, zakres i częstość profilaktycznych badań lekarskich pracowników.

Wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dla stanowisk wyposażonych w komputery i obowiązki pracodawców organizujących pracę przy monitorach określono w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. z 1998r. Nr 148,poz.973).

Z brzmienia przepisu §8 ust.2 tego rozporządzenia wynika obowiązek pracodawcy zapewnienia pracownikom okularów korygujących wzrok, zgodnie z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.

W świetle art.12 ust.1 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2000r. Nr 14, poz.176 z późn.zm. dalej nazwanej updof), świadczenia ponoszone za pracownika, jak i równowartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych uważa się za przychody ze stosunku pracy.

Niektóre świadczenia na rzecz pracownika korzystają ze zwolnienia od podatku dochodowego. Na podstawie art.21 ust.1 pkt.11 updof, wolne od podatku są świadczenia rzeczowe wynikające z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz ekwiwalenty za te świadczenia, jeżeli zasady ich przyznawania wynikają z odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na ich podstawie.

W myśl przepisów prawa pracy przytoczonych powyżej ustawodawca zobowiązał pracodawcę do zapewnienia pracownikowi okularów korygujących wzrok, zgodnie z zaleceniem lekarz, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę stosowania tych okularów. Powstały u pracownika przychód w wysokości wartości okularów sfinansowanej przez pracodawcę jest wolny od podatku dochodowego, jeżeli są spełnione warunki §8 ust.2 cyt. rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.

Odnosząc stan faktyczny opisany we wniosku do obowiązujących przepisów prawa podatkowego stwierdzić należy, że stanowisko podatników jest prawidłowe, w związku z tym orzeczono jak w sentencji postanowienia. Powyższą interpretację wydano w oparciu o stan faktyczny przedstawiony we wniosku oraz stan prawny obowiązujący w dniu jej wydania.