Interpretacja Pierwszego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Warszawie
1471/DPF/415/44/07/MJ
z 30 sierpnia 2007 r.
Mechanizm kojarzenia podobnych interpretacji
Rodzaj dokumentu
postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego
Sygnatura
1471/DPF/415/44/07/MJ
Data
2007.08.30
Autor
Pierwszy Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie
Temat
Podatek dochodowy od osób fizycznych --> Źródła przychodów --> Przychody ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych
Słowa kluczowe
obowiązek płatnika
podnoszenie kwalifikacji
studia podyplomowe
świadczenia na rzecz pracowników
Pytanie podatnika
Czy wartość świadczeń przyznanych pracownikowi w związku ze skierowaniem go na studia MBA odbywające się za granicą jest wolna od podatku dochodowego od osób fizycznych, a zatem, czy Spółka jest zobowiązana - jako płatnik - do poboru zaliczek na ten podatek zgodnie z art. 31 i następnymi ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
P O S T A N O W I E N I E
Na mocy umowy zawartej pomiędzy Spółką "X" a pracownikiem, zobowiązał się on do świadczenia pracy na rzecz Spółki lub innych spółek z grupy Spółki "X" w trakcie kształcenia oraz przez okres trzech lat od dnia ukończenia studiów. Ponadto, pracownik zobowiązał się do zwrotu w całości lub części (w proporcji do okresu pracy po ukończeniu studiów) poniesionych przez Spółkę "X" kosztów kształcenia (w tym kosztu urlopu szkoleniowego) w przypadku ustania stosunku pracy ze Spółką lub innymi spółkami z Grupy Spółki "X", w trakcie kształcenia oraz w okresie trzech lat od dnia ukończenia studiów z powodu rozwiązania umowy o pracę dokonanego przez pracownika za wypowiedzeniem albo przez Spółkę lub inne spółki z Grupy Spółki "X" bez wypowiedzenia z winy pracownika, jak również w przypadku nie rozpoczęcia studiów lub nieuzasadnionego ich przerwania. Zdaniem Spółki "X", wartość świadczeń przyznanych pracownikowi w związku ze skierowaniem go na studia MBA odbywające się za granicą jest wolna od podatku dochodowego od osób fizycznych, a zatem Spółka nie jest zobowiązana - jako płatnik - do poboru zaliczek na ten podatek zgodnie z art. 31 i następnymi ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Natomiast w myśl art. 21 ust. 1 pkt 90 w/w ustawy, wolna o dpodatku dochodowego jest wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmującym naukę w szkołach lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych. Zgodnie z § 3 rozporządzenia z dnia 12 października 1993 r. kształcenie dorosłych w formach szkolnych odbywa się m.in. w szkołach wyższych. Stosownie do § 4 ust. 2 pkt 1 i 3 tego rozporządzenia zakład pracy może przyznać pracownikowi, który podejmuje naukę w szkole na podstawie skierowania zakładu pracy, dodatkowe świadczenia, tj. zwrócić koszty przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia na zasadach obowiązujących przy podróżach służbowych na obszarze kraju, o ile nauka odbywa się w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania i miejsce pracy pracownika, pokryć opłaty za naukę, pobierane przez szkołę. Z kolei w świetle § 2 pkt 1 rozporządzenia z dnia 03 lutego 2006 r. uzyskiwanie i uzupełnianie przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych odbywa się w następujących pozaszkolnych formach kształcenia: 1) kurs, 2) kurs zawodowy, 3) seminarium, 4) praktyka zawodowa. Ponadto z § 10 rozporządzenia z dnia 12 października 1991 r. znajdującego się w rozdziale 3 "Kształcenie, dokształcanie i doskonalenie w formach pozaszkolnych", wynika, iż do form pozaszkolnych należą również studia podyplomowe. Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych, zgodnie z § 9 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 12 października 2003 r. na podstawie skierowania zakładu pracy przysługuje zwrot kosztów uczestnictwa, w tym zakwaterowania, wyżywienia i przejazdu. Z powołanych przepisów wynika, iż jeśli kształcenie pracownika w formach szkolnych pozaszkolnych odbywa się na podstawie skierowania pracodawcy, zakład pracy może pokryć koszty czesnego, przejazdu, zakwaterowania oraz wyżywienia na zasadach określonych w rozporządzeniu. Reasumując, przedmiotowe wydatki poniesione przez pracodawcę stanowią dla pracownika przychody ze stosunku pracy, o których mowa w art. 12 ust. 1 w/w ustawy, a tym samym na pracodawcy ciążą obowiązki płatnika wynikające z art. 31 ustawy o podatku dochodowywm od osób fizycznych. Stosownie do treści powołanego artykułu osoby fizyczne, osoby prawne oraz jednostki organizacyjne nie posiadające osobowości prawnej, zwane dalej "zakładami pracy", są obowiązane jako płatnicy obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej.
|
doradcapodatkowy.com gdy potrzebujesz własnej indywidualnej interpretacji podatkowej.