P O S T A N O W I E N I E

Naczelnik Urzędu Skarbowego w Wadowicach działając na podstawie art. 14a § 1 i § 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (t.j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) po rozpatrzeniu wniosku z dnia 05.04.2007 r. (data wpływu 06.04.2007 r.) uzupełnionego pismem z dnia 19.04.2007 r. (data wpływu 26.04.2007 r.) w sprawie udzielenia interpretacji co do zakresu i sposobu stosowania prawa podatkowego w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych stwierdza, iż przedstawione we wniosku stanowisko jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

Z przedstawionego w piśmie stanu faktycznego wynika, iż w 2006 r. otrzymała Pani wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony będąc w ciąży. Wypowiedzenie umowy o pracę było nieuzasadnione w związku z czym została wniesiona sprawa do sądu pracy. Pracodawca zadeklarował wolę zawarcia ugody sądowej oraz wypłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę.

Zdaniem podatnika kwota odszkodowania wypłacona przez byłego pracodawcę, na mocy ugody sądowej, stanowi odszkodowanie za niezgodne z prawem zwolnienie z pracy i jest zwolniona z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r., Nr 14, poz. 176 ze zm.) wolne od podatku dochodowego są otrzymane odszkodowania, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw, z wyjątkiem:
a)określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę,
b)odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników,
c)odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia funkcjonariuszom pozostającym w stosunku służbowym,
d)odszkodowań przyznanych na podstawie przepisów o zakazie konkurencji,
e)odszkodowań za szkody dotyczące składników majątku związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą,
f)odszkodowań za szkody dotyczące składników majątku związanych z prowadzeniem działów specjalnych produkcji rolnej, z których dochody są opodatkowane według skali, o której mowa w art. 27 ust. 1, lub na zasadach, o których mowa w art. 30c,
g)odszkodowań wynikających z zawartych umów lub ugód.

W świetle powyższych przepisów wolne od podatku dochodowego są odszkodowania, których wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów rangi ustawy lub aktów wykonawczych wydanych na ich podstawie, z wyjątkiem wyłączonych ze zwolnienia wolą ustawodawcy.
Zwolnienie nie dotyczy między innymi odszkodowań wynikających z zawartych umów lub ugód (art. 21 ust. 1 pkt 3 lit.g).

Jednakże wyrokiem z dnia 29 listopada 2006 r. sygnatura akt SK 51/06 opublikowanym w Dz. U. Nr 226, poz. 1657, który wszedł w życie w dniu 11 grudnia 2006 r. Trybunał Konstytucyjny uznał, iż art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. g) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie, w jakim wyłącza zwolnienie podatkowe w stosunku do odszkodowań uzyskanych na podstawie ugody sądowej jest niezgodny z art. 2 i art. 32 ust. 1 Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej. Za racjonalne Trybunał Konstytucyjny uznał wyłączenie ze zwolnienia odszkodowań wypłaconych na podstawie ugód i umów, ale nie ugód sądowych. Trybunał nie uchylił więc przepisu, ale ustalił jego zgodną z konstytucją treść. Stosowanie do art. 190 ust. 1 Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego mają moc powszechnie obowiązującą i są ostateczne.

Biorąc pod uwagę powyższy wyrok Trybunału Konstytucyjnego należy uznać, iż odszkodowanie, którego wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw, uzyskane przez pracownika w wyniku zawartej przed sądem ugody jest zwolnione z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Z przedstawionego w piśmie stanu faktycznego wynika, że została Pani zwolniona z pracy w okresie ciąży. Za niezgodne z prawem pracy zwolnienie przysługuje odszkodowanie na podstawie przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.). W związku z powyższym kwota odszkodowania wypłacona na podstawie ugody sądowej za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę jest zwolniona z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 cytowanej ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Zgodnie z art. 14a § 2 ustawy – Ordynacja podatkowa niniejsza interpretacja dotyczy stanu faktycznego przedstawionego przez wnioskodawcę.
Stosownie do art. 14b § 1 i § 2 ustawy – Ordynacja podatkowa interpretacja nie jest wiążąca dla wnioskodawcy, wiąże natomiast właściwe dla wnioskodawcy organy podatkowe i organy kontroli skarbowej i może zostać zmieniona albo uchylona wyłącznie w drodze decyzji, w trybie określonym w § 5.Z posiadanych danych przez tut. organ podatkowy wynika, iż w dacie złożenia wniosku nie toczyło się postępowanie podatkowe, postępowanie przed sądem administracyjnym ani kontrola podatkowa.

Pouczenie:
Na podstawie art. 236 § 1 w związku z art. 14a § 4 ustawy Ordynacja podatkowa na powyższe postanowienie służy zażalenie do Dyrektora Izby Skarbowej w Krakowie za pośrednictwem Naczelnika tut. Urzędu w terminie 7 dni od daty doręczenia niniejszego postanowienia.