Interpretacja Pierwszego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Warszawie
1471/DPF/415-120/06/07/MJ
z 20 marca 2007 r.
Mechanizm kojarzenia podobnych interpretacji
Rodzaj dokumentu
postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego
Sygnatura
1471/DPF/415-120/06/07/MJ
Data
2007.03.20
Autor
Pierwszy Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie
Temat
Podatek dochodowy od osób fizycznych --> Źródła przychodów --> Pojęcie przychodu
Podatek dochodowy od osób fizycznych --> Zeznania podatkowe --> Termin i zasady sporządzania zeznań
Podatek dochodowy od osób fizycznych --> Źródła przychodów --> Przychody z działalności gospodarczej
Podatek dochodowy od osób fizycznych --> Źródła przychodów --> Przychody z działów specjalnych produkcji rolnej
Słowa kluczowe
korekta
przychody ze stosunku pracy
świadczenia zdrowotne
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
zasiłki
zwrot nadpłaty
Pytanie podatnika
Czy zawyżone świadczenie chorobowe należy zaliczyć do przychodów ze stosunku pracy pracownika?
Czy prawidlowe jest stanowisko Spółki, w części dotyczącej zaliczenia zawyżonego świadczenia chorobowego do przychodu pracownika w dacie rezygnacji przez Spółkę z żądania zwrotu nadpłąconego świadczenia?
P O S T A N O W I E N I E
Stosownie do art. 12 ust. 1 w/w ustawy za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość, została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń częściowo odpłatnych. Użyty przez ustawodawcę zwrot "w szczególności" wskazuje, iż katalog kategorii przychodów ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych jest otwarty. Zatem za przychód należy uznać wszelkiego rodzaju wypłaty i świadczenia powodujące przysporzenie majątkowe u podatnika, którego z pracodawcą łączy stosunek pracy lub stosunek pokrewny. Niewątpliwie wypłacone pracownikowi świadczenie chorobowe w zawyżonej wysokości i niezwrócone pracodawcy, stanowi przysporzenie majątkowe pracownika. Z tych też względów należy uznać, iż po stronie pracownika powstaje przychód z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy.
Zgodnie z powołanym powyżej art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych za przychód uważa się otrzymane bądź postawione do dyspozycji podatnika pieniądze lub wartości pieniężne. Zatem co do zasady przychód powstaje w momencie faktycznego uzyskania przez podatnika (postawienia do dyspozycji) określonych kwot. Zasadę tę stosuje się również do wypłat z tytułu stosunku pracy. Uwzględniając fakt, iż od osób, które uzyskują przychody m. in. ze stosunku pracy, pracodawca oblicza i pobiera zaliczki na podatek dochodowy co miesiąc (art. 31 w/w ustawy), w przedstawionym stanie faktycznym wartość wypłaconego przez Spółkę zawyżonego świadczenia chorobowego stanowi przychód pracowników w miesiącu jego otrzymania. Reasumując, zawyżone świadczenie chorobowe wypłacone pracownikom przez Spółkę stanowi przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych w miesiącu jego wypłaty.
|
doradcapodatkowy.com gdy potrzebujesz własnej indywidualnej interpretacji podatkowej.