W dniu 06.02.2007 r. do tut. Organu wpłynął wniosek Pana xxx zam. xxx, uzupełniony dnia 28.02.2007 r., z prośbą o udzielenie pisemnej interpretacji o zakresie stosowania prawa podatkowego w indywidualnej sprawie,
- czy koszty studiów podyplomowych zatrudnionych pracowników, ponoszone przez pracodawcę mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej, oraz
-jakie dokumenty muszą być do tego załączone?

Ze stanu faktycznego przedstawionego we wniosku wynika, że Pan xxx prowadzi firmę xxx. Wnioskodawca zatrudnia dwie osoby po studiach prawniczych. Pracownicy ci od października 2006 r. rozpoczęli studia podyplomowe. Strona ponosi koszty studiów zatrudnionych pracowników. Czesne za studia wynosi 4.600 zł od osoby rocznie. Zakres studiów podyplomowych zatrudnionych osób ma związek z prowadzoną przez firmę działalnością gospodarczą i ma wpływ na uzyskane z tej działalności przychody. Firma zarządza m.in. wspólnotami mieszkaniowymi, a studia podyplomowe pracowników związane są z zarządzaniem nieruchomościami.

Wnioskodawca uważa, że koszty pracownicze związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów z działalności gospodarczej.

Rozpatrując wniosek w oparciu o stan faktyczny i stan prawny, Naczelnik Urzędu Skarbowego w Pile informuje:

Stosownie do treści art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych ( Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 z późn. zm. ), kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 23.

Kosztami uzyskania przychodu są wszelkie racjonalne i gospodarczo uzasadnione wydatki związane z prowadzoną działalnością gospodarczą podatnika, których celem jest osiągnięcie, zabezpieczenie lub zachowanie źródła przychodów. Aby dany wydatek mógł zostać zaliczony do kosztów, należy ocenić jego związek przyczynowo - skutkowy z uzyskanym przychodem. Jednocześnie należy pamiętać o tym, że wydatek ten nie może być wymieniony w art. 23 w/cyt. ustawy. Z oceny związku z prowadzoną działalnością winno wynikać, iż poniesiony wydatek obiektywnie może się przyczynić do osiągnięcia przychodów z danego źródła.Katalog wydatków nie uznawanych za koszty uzyskania przychodów, określony w art. 23 w/cyt. ustawy nie przewiduje wykluczenia z kosztów uzyskania przychodów, wydatków ponoszonych za pracownika związanych z jego dokształcaniem.

Z przedstawionego we wniosku stanu faktycznego wynika, że zakres studiów podyplomowych zatrudnionych osób ma związek z prowadzoną przez podatnika działalnością gospodarczą i ma wpływ na uzyskane z tej działalności przychody. Firma Pana xxx zarządza m.in. wspólnotami mieszkaniowymi, a studia podyplomowe pracowników związane są z zarządzaniem nieruchomościami.W świetle powyższego poniesione przez wnioskodawcę wydatki na opłatę czesnego za studia podyplomowe zatrudnionych osób będą miały wpływ na osiągnięcie przychodów z działalności gospodarczej podatnika, a zatem wydatki te mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodu z prowadzonej działalności gospodarczej.Dokumentem uprawniającym podatnika do zaliczenia w koszty uzyskania przychodów ponoszonych opłat czesnego za studia pracowników, będą wszelkiego rodzaju dokumenty źródłowe potwierdzające poniesienie takiego wydatku, określone w § 12 ust. 3 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 26 sierpnia 2003 r. w sprawie prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów (Dz. U. Nr 152, poz. 1475 z późn. zm.).

Reasumując, w opisanym stanie prawnym Naczelnik Urzędu Skarbowego w Pile uznaje za prawidłowe przedstawione stanowisko strony zawarte we wniosku z dnia 06.02.2007 r.

Powyższa interpretacja została wydana w oparciu o stan faktyczny przedstawiony we wniosku oraz stan prawny obowiązujący w dniu jej wydania.