P O S T A N O W I E N I E

Na podstawie art.216 oraz art.14a § 1 i § 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. – Ordynacja podatkowa /Dz.U. z 2005r. Nr 8 poz.60 ze zm./ Naczelnik Urzędu Skarbowego w Nysie stwierdza, że stanowisko wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 29.11.2006r., o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu stosowania prawa podatkowego w indywidualnej sprawie z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych dotyczącej zastosowania kosztów uzyskania przychodów w przypadku zawarcia z jednym pracownikiem w jednym zakładzie pracy więcej niż jednej umowy o pracę - jest nieprawidłowe w odniesieniu do stanu faktycznego.

U z a s a d n i e n i e

W dniu 29.11.2006r. do Naczelnika Urzędu Skarbowego w Nysie wpłynął wniosek uzupełniony w dniu 02.01.2007r. o udzielenie interpretacji co do zakresu i sposobu stosowania prawa podatkowego w indywidualnej sprawie , w której nie toczy się postępowanie podatkowe lub kontrola podatkowa albo postępowanie przed sądem administracyjnym.
Ponieważ złożony wniosek zawierał braki formalne wezwaniem Nr PDB/415-28/AR/06 z dnia 22.12.2006r. tut. organ podatkowy wezwał do ich uzupełnienia. Przedmiotowy wniosek został uzupełniony w dniu 02.01.2007r.

Zgodnie z art.14a § 1 ustawy Ordynacja podatkowa stosownie do swojej właściwości naczelnik urzędu skarbowego , naczelnik urzędu celnego lub wójt , burmistrz (prezydent miasta), starosta albo marszałek województwa na pisemny wniosek podatnika, płatnika lub inkasenta mają obowiązek udzielić pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w ich indywidualnych sprawach, w których nie toczy się postępowanie podatkowe lub kontrola podatkowa albo postępowanie przed sądem administracyjnym. W myśl art.14a § 1 cytowanej ustawy, udzielenie interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego, o której mowa w § 1, następuje w drodze postanowienia, na które przysługuje zażalenie.

Stan faktyczny przedstawiony we wniosku:
Zakład pracy w 2006r. zawarł ze swoim pracownikiem dwie umowy o pracę i potrącał koszty uzyskania przychodów tylko z tytułu jednej z nich tj. 102,25zł miesięcznie.

Pytanie brzmi:
Czy w opisanym stanie faktycznym zakład pracy prawidłowo potrącał koszty uzyskania przychodów

Stanowisko wnioskodawcy:
Zdaniem jednostki biorąc pod uwagę literalne brzmienie przepisu art.22 ust.2 pkt.1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych prawidłowo zastosowała koszty uzyskania przychodów.

Ocena prawna stanu faktycznego:
Jednym ze źródeł wymienionych w art.10 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 o podatku dochodowym od osób fizycznych /Dz.U z 2000r. Nr 14 poz.176 ze zm./ stanowią przychodyze stosunku służbowego, stosunku pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkowstwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną, pracy nakładczej, emerytury lub renty.

Zgodnie z art.22 ust.2 w brzmieniu obowiązującym w 2006r wyżej cytowanej ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych koszty uzyskania z tytułu stosunku służbowego ,stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej w przypadku gdy:

1. podatnik uzyskuje przychody od jednego zakładu pracy- wynoszą 102,25zł miesięcznie, a za rok podatkowy nie więcej niż 1.227,00zł.
2. Podatnik uzyskuje przychody równocześnie od więcej niż jednego zakładu pracy – nie mogą przekroczyć łącznie 1.840,77zł za rok podatkowy
3. miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością w której znajduje się zakład pracy, a podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę – wynoszą 127,82zł miesięcznie, a za rok podatkowy łącznie nie więcej niż 1.533,84zł,
4. podatnik uzyskuje przychody równocześnie od więcej niż jednego zakładu pracy, a miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy i podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę – nie mogą przekroczyć łącznie 2.300,94zł za rok podatkowy.

Zgodnie z wyjaśnieniem Ministra Finansów z dnia 24 marca 1995r znak PO 5/9-0261/95pracownika ,który zawarł z jednym zakładem pracy dwie lub więcej umów o pracę łączy z tym zakładem kilka stosunków pracy , w ramach których przysługują odrębnie: urlopy z każdego stosunku pracy, prawo do uzyskania świadectwa pracy, a także mogą przysługiwać odrębne świadczenia takie jak np. dodatki stażowe, odprawy emerytalne – co oznacza, że zawarcie każdej umowy traktowane jest jako odrębny stosunek pracy traktowany na równi z umowami zawartymi z różnymi zakładami pracy.

Mając powyższe na uwadze również dla celów ustalenia kosztów uzyskania przychodów, o których mowa w art.22 ust.2 wyżej cytowanej ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych przyjąć należy, iż pracownikowi, który zawarł z jednym zakładem pracy kilka umów o pracę przysługują koszty uzyskania tak, jak z każdego odrębnego zakładu pracy.

Zatem płatnik w opisanym wcześniej przypadku jest zobowiązany uwzględnić koszty uzyskania przychodów od obydwu stosunków pracy w pełnej wysokości tj. po 102,25zł miesięcznie. W zeznaniu rocznym natomiast, pracownik uzyskujący przychody z tytułu dwóch umów o pracę, będzie zobowiązany do ograniczenia kosztów uzyskania przychodów do kwoty 1.840,77zł.

Biorąc powyższe pod uwagę postanowiono jak na wstępie.

Naczelnik Urzędu Skarbowego w Nysie informuje, że niniejsza interpretacja o zakresie zastosowania prawa podatkowego, dotyczy stanu przedstawionego przez wnioskodawcę i stanu prawnego obowiązującego na dzień złożenia wniosku tj. 29.11.2006r.

Jednocześnie informuje się, że zgodnie z art.14b §1 interpretacja, o której mowa w art.14a § 1, nie jest wiążąca dla podatnika, płatnika lub inkasenta. Jeżeli jednak podatnik, płatnik lub inkasent zastosowali się do tej interpretacji, organ nie może wydać decyzji określającej lub ustalającej ich zobowiązanie podatkowe bez zmiany albo uchylenia postanowienia, o którym mowa w art.14a § 4, jeżeli taka decyzja byłaby niezgodna z interpretacją zawartą w tym postanowieniu.

Na niniejsze postanowienie, zgodnie z art.14a §4 ustawy- Ordynacja podatkowa przysługuje zażalenie. Zażalenie zgodnie z przepisami art.236 § 2, art.220 i 223 w związku z art.239 ustawy Ordynacja podatkowa wnosi się w terminie 7 dni od dnia doręczenia postanowienia do Dyrektora Izby Skarbowej w Opolu, za pośrednictwem Naczelnika Urzędu Skarbowego w Nysie.

Zażalenie winno zgodnie z przepisem art.222 Ordynacji podatkowej zawierać zarzuty przeciw postanowieniu, określać istotę i zakres żądania będącego przedmiotem zażalenia oraz wskazywać dowody uzasadniające to żądanie.