Interpretacja Urzędu Skarbowego w Śremie
PD/F/415/2/2004
z 1 marca 2004 r.
Mechanizm kojarzenia podobnych interpretacji
Rodzaj dokumentu
informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego
Sygnatura
PD/F/415/2/2004
Data
2004.03.01
Autor
Urząd Skarbowy w Śremie
Temat
Podatek dochodowy od osób fizycznych --> Zwolnienia przedmiotowe
Słowa kluczowe
bezpieczeństwo i higiena pracy
napoje
posiłki
świadczenia na rzecz pracowników
świadczenia rzeczowe
Pytanie podatnika
Czy stanowi przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym wartość świadczeń otrzymywanych przez pracownika na podstawie Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy (świadczeniami tymi są: bezpłatne wyżywienie w czasie wykonywania pracy i nieodpłatne zaopatrzenie w herbatę)?
Przepis art. 21 ust. 1 pkt 12 ustawy z dnia 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (j.t. Dz. U Nr 14 z 2000r póz. 176 z późn. zm ) dotyczący zwolnienia od podatku dochodowego wartości napojów bezalkoholowych oraz posiłków wydawanych pracownikom do spożycia wyłącznie w czasie wykonywania pracy (z wyjątkiem ekwiwalentu z tego tytułu ) został uchylony z dniem 1.01.2004r. Obowiązujący w 2004 r. przepis art. 21 ust. 1 pkt 11 w/w ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w którym zwolniono z podatku dochodowego wartość świadczeń rzeczowych wynikających z przepisów BHP stanowi, że: "Wolne od podatku dochodowego są: wartość świadczeń rzeczowych wynikających z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz ekwiwalenty za te świadczenia wypłacane zgodnie z przepisami wydanymi przez Radę Ministrów lub właściwego ministra, a także ekwiwalenty pieniężne za pranie odzieży roboczej, za używanie odzieży i obuwia własnego zamiast roboczego oraz wartość otrzymanych przez pracowników bonów, talonów, kuponów lub innych dowodów uprawniających do otrzymania na ich podstawie napojów bezalkoholowych, posiłków oraz artykułów spożywczych, w przypadku gdy pracodawca, mimo ciążącego na nim obowiązku wynikającego z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, nie ma możliwości wydania pracownikom posiłków i napojów bezalkoholowych." Jak z powyższego wynika zwolnieniem z podatku dochodowego od osób fizycznych objęte będą świadczenia otrzymywane przez pracowników na podstawie obowiązujących w danej jednostce przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy lub wydanych przez Radę Ministrów bądź właściwego ministra. Natomiast uchylone zostały przepisy zwalniające z podatku dochodowego bezpłatne wyżywienie kucharza czy pomocy kuchennej otrzymywane w czasie wykonywania pracy. |
doradcapodatkowy.com gdy potrzebujesz własnej indywidualnej interpretacji podatkowej.