Z opisanego przez podatnika stanu faktycznego wynika, iż Spółka z o. o. otrzymuje miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Zapytanie dotyczy sposobu traktowania przychodu do opodatkowania podatkiem dochodowym /CIT-2/ w związku z nowelizacją ustawy z dnia 27.08.1997 r.o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 12.12.2003 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu... w rozumieniu art. 26.

Biorąc pod uwagę stan faktyczny przedstawiony w piśmie,wyjaśniam:
- miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników ze środków PFRON stanowi przychód w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych /j.t. Dz.U. z 2000 r. Nr 54, poz. 654 ze zm./, - od 01 stycznia 2004 r. ustawą z dnia 12 listopada 2003 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw /Dz. U. Nr 202, poz. 1957 /wprowadzono zmiany do ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych /jt. Dz. U. z 2000 r. Nr 54 poz. 654 ze zm./.

W art. 5 ust. 1 w/w nowelizacji zawarto zapis dotyczący przedłużenia okresu stosowania zwolnienia, o którym mowa w art. 17 ust. 1 pkt 25 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych do dnia 31 grudnia 2004 r. w brzmieniu obowiązującym do dnia 31 grudnia 2003 r. zgodnie z którym, wolne od podatku są dotacje, subwencje i dopłaty otrzymane z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przez zakłady pracy chronionej na podstawie przepisów o zatrudnieniu i rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Nadmienić należy, iż przepis art. 16 ust. 1 pkt 58 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, w brzmieniu obowiązującym przed dniem 1 stycznia 2004 r., stosuje się w zakresie i na zasadach dotychczasowych do dnia 31 grudnia 2004 r.

Biorąc pod uwagę powołane powyżej przepisy w okresie od 01.01.2004 r. do 31.12.2004 r. wolne od podatku dochodowego są dotacje, subwencje i dopłaty otrzymane z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przez zakłady pracy chronionej.