Firma na podstawie złożonego wniosku przez pracownika niepełnosprawnego zaopiniowanego przez komisję rehabilitacyjną oraz lekarza sprawującego opiekę nad osobami niesprawnymi dokonała wypłaty świadczenia z tytułu jego pobytu na wczasach ze środków Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Firma w ww. pismie informuje, iż posiada status Zakładu Pracy Chronionej i na podstawie art. 33 ust. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 176 z późn. zm.) utworzyła Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Zdaniem płatnika otrzymana przez pracownika dopłata do wczasów z Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych jest zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych.

Naczelnik Urzędu Skarbowego w Szczecinku, stwierdza iż stanowisko to jest prawidłowe.

Do opisanego stanu faktycznego mają zastosowanie następujące normy: art. 21 ust. 1 pkt 27a ustawy z dnia 26.09.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. Nr 14, poz. 176 z późn. zm.) wolne od podatku dochodowego od osób fizycznych są otrzymane zgodnie z odrębnymi przepisami świadczenia na rehabilitację zawodową, społeczną i leczniczą osób niepełnosprawnych ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych.

Szczegółowe zasady wykorzystania środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych, tryb ustalania zakładowego regulaminu, wykorzystania tych środków oraz wysokość i zasady udzielania pomocy określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 31.12.1998 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 1999 r. Nr 3, poz. 22 ze zm.).

Zgodnie z przepisami § 2 pkt 12f cytowanego rozporządzenia – środki zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (...) przeznaczone są na pomoc indywidualną na odpłatność za dojazd i pobyt na turnusach rehabilitacyjnych, usprawniających, wczasach lub wypoczynku zorganizowanym w innych formach.

Przy czym zgodnie z § 3 pkt 3 ww. rozporządzenia wysokość przyznawanej pomocy indywidualnej, o której mowa § 2 pkt 12 uzależnia się od sytuacji materialnej i losowej osoby niepełnosprawnej.

Zdaniem Naczelnika Urzędu Skarbowego w Szczecinku wypłacone zgodnie z przepisami § 2 pkt 12 lit. f i § 3 pkt 3 cytowanego rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej przez zakład pracy chronionej z Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych na rzecz pracownika będącego osobą niepełnosprawną korzystają ze zwolnienia od opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych.