Naczelnik Łódzkiego Urzędu Skarbowego w Łodzi na podstawie art. 14a § 1 i § 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) po rozpatrzeniu wniosku o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w sprawie dotyczącej sporządzania, dla pracowników przejętych, informacji o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy (PIT-11) na podstawie art. 39 ust. 2 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowymod osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.) uznaje za nieprawidłowe stanowisko przedstawione w złożonym wniosku.

Zgodnie z przedstawionym stanem faktycznym na dzień 30.09.2005r. planowane było połączenie spółek: X w P..., Y w A... oraz Z w K... W wyniku tego połączenia powstać ma jedna spółka pod nazwą P z/s w A..., posiadająca dwa oddziały zamiejscowe: w P.. i w K.., które zachowają status samodzielnego pracodawcy.

Od dnia 20.04.2005r. został powołany Oddział w P..., który wykonywał jedynie czynności organizacyjne związane z przejściem zakładu pracy z X na Oddział w P..., posiadający własny numer NIP i REGON. Po połączeniu w/w spółek, Oddział w P... stanie się nowym pracodawcą, gdyż:
a. zachowa odrębność jako pracodawca - w rozumieniu art. 3 Kodeksu pracy (prowadzi obsługę kadrowo ? płacową),
b. nie będzie jednostką samobilansującą, nie będzie miał osobowości prawnej.

W związku z powyższym powstała wątpliwość, czy X w P... przed zaprzestaniem prowadzenia działalności gospodarczej powinna sporządzić dla pracowników przejmowanych przez P z/s w A... Oddział w P... informacje o osiągniętych dochodach i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy, za miesiące w których pracownicy ciświadczyli pracę u "starego pracodawcy".

Zdaniem wnioskodawcy w zaistniałej sytuacji X w P... ma obowiązek sporządzić informacje PIT-11 dla pracowników za okres od 01.01.2005r. do 30.09.2005r., natomiast P z/s w A... Oddział w P... za pozostałe miesiące.

Naczelnik Łódzkiego Urzędu Skarbowego w Łodzi informuje, że zgodnie z art. 23 (1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) w razie przejścia zakładu pracy lub jego zorganizowanej części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy.

Przepis ten wywołuje konsekwencje w podatku dochodowym od osób fizycznych, bowiem na jego podstawie pracodawca przejmujący pracowników wstępuje w prawai obowiązki dotychczasowego pracodawcy w stosunku do pracowników przejętych.Przejęcie pracowników na podstawie art. 23 (1) w/w ustawy - Kodeks pracyoznacza zachowanie dotychczasowego stosunku pracy, co skutkuje koniecznościąkontynuowania obliczania zaliczek na podatek dochodowy od dokonywanychwypłat, rozpoczętych przez poprzedniego pracodawcę - zgodnie z art. 32ustawy z dnia ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osóbfizycznych (Dz. U. z 2000r. Nr 14, poz. 176 ze zm.).

Reasumując, ponieważ przejęcie pracowników przez P z/s w A... nastąpiło na podstawie art. 23 (1) ustawy - Kodeks Pracy, Spółka - stosownie do treści art. 39 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r., ma obowiązek sporządzić informacje o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy za cały okres zatrudnienia w 2005r.

W świetle powyższego, tutejszy organ podatkowy stwierdza, iż stanowisko przedstawione we wniosku jest nieprawidłowe, stąd teżpostanowił jak w sentencji.

Interpretacja dotyczy stanu faktycznego przedstawionego przez wnioskodawcę istanu prawnego obowiązującego w dacie wydania postanowienia.

Interpretacja nie jest wiążąca dla wnioskodawcy, wiąże natomiast właściwe organy podatkowe i organy kontroli skarbowej - do czasu jej zmiany lub uchylenia na podstawie art. 14b § 1 i 2 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa.