Naczelnik Pierwszego Urzędu Skarbowego w Lublinie, na podstawie art. 14a § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 1997 r. Nr 137, poz. 926 z późn. zm.) w związku z zapytaniem z dnia 10 marca 2004 r. - bez numeru (wpływ do urzędu – 12.03.2004 r.) odnośnie opodatkowania osób zamieszkałych poza granicami kraju a zatrudnionych w Polsce na umowę o pracę informuje:

Zgodnie z art. 3 ust. 2a ustawy z dnia 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. Nr 14, poz. 176 z późn. zm.) osoby fizyczne, jeżeli nie mają na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej miejsca zamieszkania, podlegają obowiązkowi podatkowemu tylko od dochodów z pracy wykonywanej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie stosunku służbowego lub stosunku pracy, bez względu na miejsce wypłaty wynagrodzenia oraz od innych dochodów osiąganych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (ograniczony obowiązek podatkowy).

Powyższy przepis stosuje się z uwzględnieniem umowy w sprawie zapobiegania podwójnemu opodatkowaniu w zakresie podatków od dochodów i majątku, zawartej między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Ukrainy z dnia 12.01.1993r5. (Dz. U. z 1994 r. Nr 63, poz. 269).Zgodnie z tą umową (ogólniymi postanowieniami) pierwszeństwo w opodatkowaniu dochodów z pracy najemnej ma zawsze to państwo, w którym praca ta jest wykonywana.

W sytuacji opisanej w pytaniu, to jest zatrudnianie pracownika - obywatela Ukraińskiego zamieszkałego na Ukrainie, który na terenie Ukrainy będzie świadczył pracę na rzecz spółki wypłacone wynagrodzenie nie jest przychodem osiągniętym na terytorium Polski. W takiej sytuacji osoby zagraniczne nie mają z tego tytułu obowiązku podatkowego w Polsce.

W związku z tym Spółka z o.o. płacąc wynagrodzenie obywatelowi Ukrainy nie powinna potrącać podatku dochodowego, ponieważ nie jest on zobowiązany do zapłaty podatku dochodowego w Polsce.