Na podstawie art. 14a § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 1997r. Nr 137, poz. 926 ze zm.) w odpowiedzi na wniosek z dnia 23.04.2004r. w sprawie interpretacji przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, Naczelnik Urzędu Skarbowego w Bełchatowie wyjaśnia:

Stosownie do art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000r. Nr 14, poz. 176 ze zm.) za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:

• wynagrodzenia zasadnicze,
• wynagrodzenia za godziny nadliczbowe,
• różnego rodzaju dodatki,
• nagrody,
• ekwiwalenty za niewykorzystany urlop
• i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona,
• a ponadto świadczenia ponoszone za pracownika.

Zgodnie z art. 22 ust. 2 ww. ustawy o podatku dochodowym koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, w przypadku gdy:

• podatnik uzyskuje przychody od jednego zakładu pracy wynoszą 102,25 zł miesięcznie, a za rok podatkowy 1.227,00 zł ,
• podatnik uzyskuje przychody równocześnie od więcej niż jednego zakładupracy – nie mogą przekroczyć łącznie 1.840,77 zł za rok podatkowy,
• miejsce stałego lub czasowego zamieszkania jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę, wynoszą 127,82 zł miesięcznie, a za rok podatkowy łącznie nie więcejniż 1.533,84 zł,
• podatnik uzyskuje przychody równocześnie od więcej niż jednego zakładu pracy,a miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy i podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę – nie mogą przekroczyć łącznie 2.300,94 zł za rok podatkowy.

Podane kwoty kosztów obowiązują w 2004r.


Jak z powyższego wynika, koszty uzyskania przychodu przysługują między innymi z tytułu uzyskiwania przychodów ze stosunku pracy.
Dokonując po rozwiązaniu umowy o pracę wypłat składników wynagrodzenia związanych ze stosunkiem pracy przysługują koszty uzyskania przychodu wynikającez art. 22 ust. 2 wyżej cytowanej ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.