Interpretacja Izby Skarbowej w Gdańsku
BI/005/0590/04
z 7 września 2004 r.
Mechanizm kojarzenia podobnych interpretacji
Rodzaj dokumentu
informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego
Sygnatura
BI/005/0590/04
Data
2004.09.07
Autor
Izba Skarbowa w Gdańsku
Temat
Podatek dochodowy od osób fizycznych --> Zwolnienia przedmiotowe
Słowa kluczowe
bezpieczeństwo i higiena pracy
podatek dochodowy od osób fizycznych
posiłki
świadczenia rzeczowe
Pytanie podatnika
Czy wartość wydawanych posiłków jako świadczenie rzeczowe wynikające z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy jest wolne od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Właściciel kutra rybackiego w czasie kilkudniowych rejsów wydaje swoim pracownikom – rybakom posiłki. Wymóg wydawania świadczeń wynika z przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.
Wydawanie świadczeń rzeczowych w ramach bezpieczeństwa i higieny pracy do których zali-czane są m. in. posiłki, następuje na podstawie art. 232 Kodeksu pracy oraz § 1 rozporządzenia Ra-dy Ministrów z dnia 28 maja 1996r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz. U. Nr 60, poz. 279). Zgodnie z treścią tych przepisów pracodawca zapewnia pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych nieodpłatnie posiłki wydawane ze względów profilaktycznych, zwane dalej „posiłkami”, w formie jednego dania gorącego, napoje, których rodzaj i temperatura powinny być dostosowane do warunków wykonywania pracy. Obowiązek zapewnienia pracowni-kom posiłków i napojów profilaktycznych dotyczy tylko pracowników wykonujących pracę związa-ną z wysiłkiem fizycznym, którzy są zatrudnieni na stanowiskach określonych w § 5 rozporządzenia z 28 maja 1996r. Według postanowień § 5 tego rozporządzenia stanowiska pracy, na których za-trudnieni pracownicy powinni otrzymywać posiłki i napoje, oraz szczegółowe zasady ich wydawa-nia, a także warunki uzasadniające zapewnienie posiłków w sposób, o którym mowa w § 2 ust. 2, ustala pracodawca w porozumieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi, a jeżeli u danego pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa - pracodawca po uzyskaniu opinii przed-stawicieli pracowników. Jeżeli świadczenia rzeczowe wydawane pracownikom - rybakom pływającym na kutrach, będą przyznawane zgodnie z postanowieniami zawartymi w wymienionych przepisach, a przede wszyst-kim pracodawca ustali wykaz stanowisk, na których zatrudnieni pracownicy powinni otrzymywać posiłki i napoje, to na podstawie wskazanego przez płatnika art. 21 ust.1 pkt 11 ustawy z 26 lipca 1991r. będą korzystały ze zwolnione od podatku dochodowego od osób fizycznych. |
doradcapodatkowy.com gdy potrzebujesz własnej indywidualnej interpretacji podatkowej.