Zgodnie z treścią art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 z późn. zmian. ), w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2004 r., wolna od podatku jest wartość świadczeń rzeczowych wynikających z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz ekwiwalenty za te świadczenia wypłacone zgodnie z przepisami wydanymi przez Radę Ministrów lub właściwego ministra, a także ekwiwalenty pieniężne za pranie odzieży roboczej, za używanie odzieży i obuwia własnego zamiast roboczego oraz wartość otrzymanych przez pracowników bonów, talonów, kuponów lub innych dowodów uprawniających do otrzymania na ich podstawie napojów bezalkoholowych, posiłków oraz artykułów spożywczych, w przypadku gdy pracodawca, mimo ciążącego na nim obowiązku wynikającego z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, nie ma możliwości wydania pracownikom posiłków i napojów bezalkoholowych.

Ustawodawca zwalnia zatem od podatku wartość świadczeń rzeczowych wynikających tylko z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz ekwiwalenty za te świadczenia wypłacone zgodnie z przepisami wydanymi przez Radę Ministrów lub właściwego ministra. Kwestie te zostały określone w rozporządzeniu Rady Ministrów lub właściwego ministra. Kwestie te zostały określone w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 28.05.1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz. U. Nr 60, poz. 279 z późn. zmian.).

Z treści zapytania wynika, że wydawanie posiłków i napojów żołnierzom zawodowym, pracownikom cywilnym jak również równoważnik pieniężny dla personelu latającego w zamian za wyżywienie, przyznane są nie na podstawie przepisów bhp i wymienionego wyżej rozporządzenia o profilaktycznych posiłkach i napojach. Z przedmiotowego stanu faktycznego i prawnego wynika, że powyższe świadczenia nie podlegają zwolnieniu w trybie art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.