Interpretacja Podlaskiego Urzędu Skarbowego
P-I/423/77/MW/04
z 23 grudnia 2004 r.
Mechanizm kojarzenia podobnych interpretacji
|
Rodzaj dokumentu
informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego
Sygnatura
P-I/423/77/MW/04
Data
2004.12.23
Autor
Podlaski Urząd Skarbowy
Temat
Podatek dochodowy od osób fizycznych --> Koszty uzyskania przychodów
Słowa kluczowe
koszty uzyskania przychodów
wynagrodzenie za pracę
wypłata
Pytanie podatnika
Pracownicy, zgodnie z obowiązującym w Spółce na dzień 01.01.2004 r. regulaminem pracy otrzymali jednorazowo wynagrodzenie za pracę w następujących terminach:
• pracownicy zatrudnieni na stanowiskach nierobotniczych z dołu, w ostatnim dniu miesiąca, za który przysługiwało wynagrodzenie, • pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych również z dołu, jednakże 10 dnia następnego miesiąca kalendarzowego. Powyższe terminy wypłaty wynagrodzeń obowiązywały do dnia 31 stycznia 2004 r. Z dniem 01.02. 2004 r. został wprowadzony aneks do regulaminu pracy, który ujednolicił termin wpłaty wynagrodzeń, wprowadzając zapis, że miesięczne wynagrodzenie pracowników płatne jest jeden raz w miesiącu przelewem na wskazane przez nich konto bankowe 10 dnia następnego miesiąca kalendarzowego. W związku z powyższym w 2004 r. wynagrodzenia były wypłacane w następujących terminach: • za styczeń pracownikom zatrudnionym na stanowiskach nierobotniczych w dniu 31.01.2004 r. zaś pozostałym – 10.02.2004 r. • za luty- wszystkim – 10.03.2004 r. • za marzec – wszystkim – 10.04.2004 r. Za miesiąc listopad 2004 r. wszyscy otrzymają wynagrodzenie w dniu 10 grudnia 2004 r., zaś za grudzień w dniu 10 stycznia 2005 r. Z powyższego wynika, że pracownikom zatrudnionym na stanowiskach nierobotniczych w 2004 r. zostaną wypłacone wynagrodzenia 11 razy ( w lutym nie wypłacono im wynagrodzenia w związku ze zmianą terminu jego wypłaty, wynagrodzenie za luty otrzymali w dniu 10.03.2004 r.; pracownicy z kolei zatrudnieni na stanowiskach robotniczych w 2004 r. otrzymają wynagrodzenie 12 razy. Czy w przypadku pracowników zatrudnionych na stanowiskach nierobotniczych, można policzyć koszty uzyskania przychodu w 2004 r. za 12 miesięcy, z uwagi na fakt przepracowania przez nich pełnych 12 miesiecy w 2004 r. ?,
Wysokość kosztów uzyskania przychodów przysługująca pracownikom ze stosunku pracy, stosunku służbowego, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej ustalona została w art. 22 ust.2 i 11 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r., nr 14, poz. 176 ze zm.)- dalej zwaną „ustawą o pdof”. Jeżeli podatnik uzyskuje przychody od jednego zakładu pracy, w 2004 r. koszty te wynoszą 102, 25 zł miesięcznie, a za rok podatkowy nie więcej niż 1.227 zł. Koszty uzyskania przychodu jako wiążące się bezpośrednio z uzyskiwanym przychodem, potrąca się wyłącznie w tym miesiącu, w którym pracownik (podatnik) uzyskał jakiekolwiek przychody ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust.1 u stawy o pdof. Jeżeli natomiast pracownik – pomimo, że pozostawał w stosunku pracy – nie uzyskał w danym miesiącu żadnych przychodów ze stosunku pracy, to za ten miesiąc ten koszt uzyskania przychodów ze stosunku pracy nie przysługuje. W świetle powyższego, wobec faktu, iż pracownicy zatrudnieni na stanowiskach nierobotniczych nie otrzymali w miesiącu lutym 2004 r. przychodu ze stosunku pracy, nie przysługują im również koszty uzyskania przychodów za ten miesiąc. Potwierdza to również zapis pkt 3 objaśnień do Informacji o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy „PIT-11/8B”, który stanowi, że w kwocie kosztów uzyskania przychodów wykazuje się koszty faktycznie uwzględnione przez płatnika przy poborze zaliczek na podatek (wzór - załącznik nr 17 do rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22.12.2003 r. w sprawie określenia niektórych wzorów oświadczeń, deklaracji i informacji... - Dz. U. z 2003 r. Nr 224, poz. 2225). |
doradcapodatkowy.com gdy potrzebujesz własnej indywidualnej interpretacji podatkowej.