W związku ze złożonym zapytaniem z dnia 20.10.2004 r. (uzupełnionym na wezwanie w dniu 3.11.2004 r.), dotyczącym stosowania przepisów prawa podatkowego, w której to sprawie nie toczy się postępowanie podatkowe lub kontrola podatkowa albo postępowanie przed sądem administracyjnym, działając na zasadzie z art. 14 § 4 ustawy z dnia 29.08.1997 r. – Ordynacja podatkowa (Dz. U. Nr 137, poz. 926 ze zm.), Naczelnik Pierwszego Urzędu Skarbowego w Rzeszowie uprzejmie informuje:

Do dnia 31.12.2003 r. od podatku dochodowego zwolniona była wartość napojów oraz posiłków wydawanych pracownikom do spożycia wyłącznie w czasie wykonywania pracy, z wyjątkiem ekwiwalentu z tego tytułu. Powyższe zwolnienie przedmiotowe określone było przepisem art. 21 ust. 1 pkt 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.), stan prawny do 31.12.2003 r.). Zwolnienie to miało zastosowanie wyłącznie do:

1. posiłków spożywanych przez pracowników, do których obowiązków należało:
   - przygotowywanie i wydawanie tych posiłków,
   - nadzór nad przygotowywaniem i wydawaniem tych posiłków,
2. innych niż wymienionych wyżej posiłków, jeżeli ich otrzymywanie wynikało z:
   - przepisów odrębnych ustaw lub aktów wykonawczych wydawanych na podstawie tych ustaw,
   układów zbiorowych pracy lub regulaminów wynagradzania

do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 190 zł; zwolnienie to miało zastosowanie w przypadku, gdy pracodawca zawarł z jednostką specjalizującą się w przygotowywaniu i wydawaniu posiłków umowę, której przedmiotem jest wydawanie pracownikom napojów bezalkoholowych i wyłącznie gotowych posiłków.

Powyższe zwolnienia (przedmiotowe) z opodatkowania, określone w art. 21 ust. 1 pkt 12 i pkt 12a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych zostały uchylone z dniem 1.01.2004 r. przez art. 1 pkt 10 lit. a ustawy z dnia 12.11.2003 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 202, poz. 1956). Tak więc brak jest w obecnym stanie prawnym przedmiotowych zwolnień.

Biorąc pod uwagę stan faktyczny przedstawiony w zapytaniu oraz zapisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych obowiązujące od 1.01.2004 r., otrzymywane przez pracowników stołówki darmowe posiłki oraz wartość bezpłatnego wyżywienia przysługującego żołnierzom zawodowym i kandydatom na żołnierzy zawodowych będą stanowiły przychód ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym.