Na podstawie art. 14a § 1 i 4 oraz art. 216 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2005 roku, nr 8, poz. 60), po rozpatrzeniu pisemnego wniosku z dnia 15-02-2005r. stwierdzam, iż przedstawione przez Podatnika stanowisko jest prawidłowe.

Pismem z dnia 15-02-2005r., uzupełnionym pismem z dnia 28-02-2005r., zwrócił się Pan o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w indywidualnej sprawie.

Jest Pan wspólnikiem spółki cywilnej, która posiada status Zakładu Pracy Chronionej. Spółka otrzymuje dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych przekazywane przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych na podstawie wniosków o wypłatę miesięcznego dofinansowania w oparciu o art. 26a i nast. ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz.U. nr 123, poz. 776 ze zm.), rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30-12-2003 r. w sprawie dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (Dz.U. nr 232, poz. 2330) oraz rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z 23-12-2004r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (Dz.U. nr 283, poz. 2835). Z w/w przepisów wynika, że pracodawcy zatrudniającemu osoby niepełnosprawne, które nie osiągnęły wieku emerytalnego i zostały ujęte w ewidencji prowadzonej przez Fundusz przysługuje ze środków Funduszu miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń tych pracowników niepełnosprawnych.

Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt. 48 ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych (tj. Dz.U z 2000r. nr 14, poz. 176 z późn. zm.) w brzmieniu obowiązującym na 31-12-2003 roku, wolne od podatku dochodowego są dotacje, subwencje i dopłaty otrzymane z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przez Zakłady Pracy Chronionej na podstawie przepisów o zatrudnieniu i rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Przepis ten został uchylony na mocy ustawy z dnia 12-11-2003r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U nr 202, poz. 1956 ze zm.), przy czym, jak wynika z art. 14 zd. 1 tej ustawy w/w przepis art. 21 ust. 1 pkt. 48) ustawy o podatku dochodowym w brzmieniu obowiązującym przed dniem 1 stycznia 2004 roku stosuje się w zakresie i na zasadach dotychczasowych do dnia 31 grudnia 2004 roku. Art. 14 w/w ustawy dnia 12-11-2003roku o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw został następnie zmieniony art. 3 ustawy z dnia 18-11-2004 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U nr 263, poz. 2619), zgodnie z którym przepis art. 21 ust. 1 pkt. 48) powołanej ustawy o podatku dochodowym w brzmieniu obowiązującym przed dniem 1 stycznia 2004 roku stosuje się w zakresie i na zasadach dotychczasowych do dnia 31 grudnia 2006 roku.

Tak więc stanowisko podatnika, że dopłaty do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych otrzymane z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przez Zakład Pracy Chronionej zwolnione jest z podatku dochodowego od osób fizycznych w 2005 roku jest słuszne.

Biorąc powyższe pod uwagę postanowiono jak w sentencji.

Interpretacja dotyczy stanu faktycznego przedstawionego przez wnioskodawcę i stanu prawnego obowiązującego w w dacie wydania niniejszego postanowienia. Interpretacja traci moc w momencie zmiany stanu prawnego. Interpretacja nie jest wiążąca dla Podatnika, wiąże natomiast właściwe organy podatkowe i organy kontroli skarbowej do czasu jej zmiany lub uchylenia.