Na podstawie art. 14a § 1 i § 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (j.t. Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60) Naczelnik Urzędu Skarbowego Łódź-Widzew uznaje za prawidłowestanowisko przedstawione w złożonym przez Państwa wniosku nr 151/2005 z dnia 15.03.2005r.

W dniu 15.03.2005r. złożyliście Państwo wniosek o wydanie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego.Stan faktyczny przedstawiony we wniosku:W dniu 10.01.2005r. z powodu długotrwałej choroby został rozwiązany stosunek pracy z pracownikiem – zgodnie z art. 53 § 1 pkt. 1 lit. b Kodeksu pracy (Dz. U. z 1998r. Nr 21, poz. 94 ze zm.), w dniu 14.03.2005r. w/w pracownik wystąpił do zakładu pracy z wnioskiem o wypłacenie odprawy rentowej, przysługującej na podstawie art. 92 (1) Kodeksu pracy.Uważacie Państwo, że odprawa rentowa jest przychodem ze stosunku pracy w świetle art. 12 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000r. Nr 14, poz. 176 ze zm.) oraz jako zakład pracy jesteście obowiązani do poboru zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych – zgodnie z art. 32 wyżej cytowanej ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000r. Nr 14, poz. 176 ze zm.) za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.Zgodnie z art. 92(1) § 1 Kodeksu pracy – pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia.Z powyższego wynika, że odprawę rentową lub emerytalną może otrzymać tylko pracownik. Zatem odprawa rentowa, które jest wypłacona po uzyskaniu statusu emeryta lub rencisty podlega opodatkowaniu jako przychód ze stosunku pracy w świetle art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

W myśl art. 31 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych zakład pracy jako płatnik ma obowiązek obliczyć i pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Stosownie do art. 32 ust. 2 ustawy za dochód osiągnięty ze stosunku pracy uważa się uzyskane w ciągu miesiąca przychody, po odliczeniu kosztów uzyskania w wysokości określonej w art. 22 ust. 2 pkt. 1 lub 3 oraz po odliczeniu potrąconych przez płatnika w danym miesiącu składek na ubezpieczenie społeczne.Koszty uzyskania przychodu w określonej przepisami prawa wysokości należą się pracownikowi w związku z uzyskaniem przychodu ze stosunku pracy, stosunku służbowego, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej.Nie ma znaczenia, czy w momencie uzyskiwania przychodu stosunek istnieje, czy też ustał.

Zatem postanowiono jak w sentencji.Interpretacja dotyczy stanu faktycznego przedstawionego przez wnioskodawcę i stanu prawnego obowiązującego w dacie zaistnienia tego zdarzenia.

Zatem postanowiono jak w sentencji.Interpretacja dotyczy stanu faktycznego przedstawionego przez wnioskodawcę i stanu prawnego obowiązującego w dacie zaistnienia tego zdarzenia.