POSTANOWIENIE

Na podstawie art. 14a § 1 i 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r Ordynacja podatkowa (jedn. tekst Dz. U. z 2005r. Nr 8 poz. 60) po rozpatrzeniu wniosku Spółki z o.o. z miesiąca lutego 2005r. żądającego udzielenia wyjaśnienia, czy wypłata premii pieniężnej uzależnionej od terminowej zapłaty wszystkich faktur za zrealizowane dostawy w okresie rozliczeniowym stanowi koszt uzyskania przychodu w rozumieniu art. 15 ust. 1 u.p.d.o.p - Naczelnik Trzeciego Mazowieckiego Urzędu Skarbowegow Radomiu stwierdza, że stanowisko wnioskodawcy podane we wniosku jest prawidłowe.

Uzasadnienie

Ze stanu faktycznego przedstawionego przez Spółkę wynika, że w celu zwiększenia sprzedaży towarów wprowadziła system wynagradzania klientów (dystrybutorów, hurtowni) w formie premii pieniężnych w ramach umów zawartych z tymi odbiorcami.

W umowach tych uregulowano m. in. zasady przyznawania premii i sposób ich wyliczania. Zapisy umów przewidują, iż wypłata premii uwarunkowana jest od dokonywania terminowych płatności za zrealizowane dostawy towarów i kalkulowana jest w oparciu o obroty osiągnięte przez klienta w danym ckresie i nie jest związana z konkretnymi dostawami towarów dokonywanymi przez Spółkę.

Według stanowiska Spółki tego rodzaju premie wypłacane kontrahentom są kosztem uzyskania przychodów zgodnie z art. 15 ust. l ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, gdyż mają one związek z przychodami - służą zwiększeniu sprzedaży spółki lub utrzymywaniu jej na dotychczasowym poziomie.

Naczelnik Trzeciego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Radomiu informuje, że według przepisów art. 15 ust 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992r o podatku dochodowym od osób prawnych (t.j. Dz. U. z 2000r. Nr 54 poz. 654 z późn. zm) kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1.

Skutki podatkowe w podatku dochodowym od osób prawnych dotyczące wypłaconych nabywcom premii pieniężnych ustalane są w odniesieniu do konkretnego stanu faktycznego występującego u podatnika. Skoro w przypadku Spółki premie pieniężne wypłacane są z tytułu dokonywania przez nabywców terminowych płatności za zrealizowane dostawy w określonym czasie i w określony sposób oraz nie odnoszą się do konkretnej transakcji -można uznać, że są one związane z określonymi zachowaniami nabywców. Taka premia stanowi zatem wynagrodzenie nabywcy za świadczone na rzecz Spółki usługi.

Poniesienie tego rodzaju wydatku jest racjonalne i gospodarczo uzasadnione. Między tym wydatkiem a uzyskanym przychodem występuje związek przyczynowo-skutkowy. Wydatek dot. premii za dokonywanie terminowych płatności za zrealizowane dostawy towarów służy zwiększeniu sprzedaży Spółki, tym samym ma wpływ na zwiększenie przychodu.

W związku z tym wartość tego rodzaju wynagrodzenia udokumentowana fakturą VAT wystawioną przez nabywcę towarów stanowi w Spółce koszt uzyskania przychodów na podstawie art. 15 ust. 1 w/w ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.