P O S T A N O W I E N I E

Na podstawie art. 14a 4 w związku z 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. - Ordynacja podatkowa /j.t. Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 z późn. zm./, po rozpatrzeniu wniosku o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego złożonego przez Spółkę Naczelnik Pierwszego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Warszawie - biorąc pod uwagę przedstawiony stan faktyczny oraz stan prawny

p o s t a n a w i a

- uznać stanowisko Strony za prawidłowe

U Z A S A D N I E N I E

Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że Spółka zawrze umowę zbiorowego ubezpieczenia pracowników wyjeżdżających w zagraniczne delegacje służbowe. Umowa ta przewiduje, że świadczeniobiorcą będzie pracodawca. Spółka zobowiązana będzie do przekazywania na rzecz ubezpieczyciela określonej kwoty od jednego osobodnia pobytu każdego pracownika w delegacji. Należność ta będzie rozliczana po zakończeniu roku w oparciu o ilość faktycznie wykorzystanych osobodni. Spółka, jako świadczeniobiorca, pokryje koszty ewentualnego leczenia lub innego zdarzenia objętego polisą, zaistniałego w trakcie podróży służbowej pracownika.

Spółka zwróciła się do naczelnika tut. Urzędu Skarbowego z zapytaniem, czy w podanym stanie faktycznym koszt ubezpieczenia pokrywany przez Spółkę stanowi przychód pracownika.

Zdaniem Spółki, opłacane składki nie stanowią przychodu pracownika ze stosunku pracy podlegającego opodatkowaniu, ponieważ powyższa umowa jest umową zbiorową pracowników oraz do otrzymania ewentualnego świadczenia wskazany jest pracodawca.
Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych /Dz. U. z 2000r. Nr 14, poz. 176 z późn. zm./, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub częściowo odpłatnych.

W przedstawionym przez Spółkę stanie faktycznym podmiotem wskazanym jako uprawniony do otrzymania świadczenia wynikającego z umowy zbiorowego ubezpieczenia pracowników wyjeżdżających w zagraniczne podróże służbowe jest Spółka. W ocenie Naczelnika tut. Urzędu Skarbowego wartość składek płaconych przez Spółkę na zbiorowe ubezpieczenie pracowników w przedstawionym stanie faktycznym, nie stanowi przychodu pracownika z tytułu stosunku pracy podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Mając powyższe na uwadze postanowiono jak na wstępie.
Niniejsze postanowienie dotyczy wyłącznie stanu faktycznego przedstawionego we wniosku oraz obowiązującego w tym stanie faktycznym stanu prawnego.