Interpretacja Urzędu Skarbowego Poznań-Grunwald
AD/I/T/415/7/2006
z 11 grudnia 2006 r.
Mechanizm kojarzenia podobnych interpretacji
Rodzaj dokumentu
postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego
Sygnatura
AD/I/T/415/7/2006
Data
2006.12.11
Autor
Urząd Skarbowy Poznań-Grunwald
Temat
Podatek dochodowy od osób fizycznych --> Koszty uzyskania przychodów
Słowa kluczowe
impreza integracyjna
koszty uzyskania przychodów
wydatki na rzecz pracowników
Pytanie podatnika
Zaliczenie do kosztów uzyskania przychodów wydatków poniesionych przez podatnika związanych z organizacją imprezy integracyjnej dla pracowników.
Tożsamy z
137041,135241,132046,123764
W dniu 15.11.2006 r. Pan X złożył wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania przepisów ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm), w sprawie zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków poniesionych przed Podatnika związanych z organizacją imprezy integracyjnej dla pracowników. Stan faktyczny: Z przedstawionego we wniosku stanu faktycznego wynika, iż podatnik w celu zintegrowania pracowników z pracodawcą i poprawy atmosfery w pracy postanowił zorganizować imprezę dla pracowników. Przedsiębiorstwo, którego jest współwłaścicielem nie jest zobligowane do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, więc nie ma możliwości finansowania powyższego przedsięwzięcia z takiego funduszu. Impreza integracyjna dla pracowników sfinansowana została z bieżących środków obrotowych firmy. Stanowiska Podatnika: Zdaniem podatnika wydatki na organizację imprezy integracyjnej zgodnie z art. 22 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych stanowią koszt uzyskania przychodów. Są one bowiem związane z prowadzoną przez podatnika działalnością oraz mają na celu poprawę atmosfery pracy i zintegrowanie pracowników z pracodawcą (podatnikiem), a przez to zwiększenie efektywności ich pracy. Ocena stanowiska wnioskodawcy Organ podatkowy zgadza się ze stanowiskiem Podatnika. W świetle przepisów art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych ( Dz. U z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm. ) kosztami uzyskania przychodów z poszczególnego źródła są wszelkie koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 23. Wydatki na organizację imprez integracyjnych dla pracowników sfinansowane ze środków obrotowych podatnika nie zostały wyłączone z kosztów uzyskania przychodów, na mocy przepisów art. 23 w/w ustawy , zatem o ich podatkowym ujęciu decyduje związek z osiąganym przychodem. Zdaniem tutejszego organu podatkowego, organizacja imprez o charakterze integracyjnym pełni funkcję motywacyjną dla pracowników. Dzięki ściślejszej identyfikacji z celami firmy następuje poprawa efektywności ich pracy, co znajduje odzwierciedlenie w przychodach przedsiębiorstwa. Spełniając zatem warunek art. 22 ust. 1, przedmiotowe wydatki na organizację imprez integracyjnych, sfinansowane ze środków obrotowych firmy, stanowią koszty uzyskania przychodów w podatku dochodowym od osób fizycznych. Należy też zwrócić uwagę na formalny wymóg udokumentowania poniesionych wydatków. Generalna zasada, wyrażona w art. 24 a ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych stanowi, że " osoby fizyczne, spółki cywilne osób fizycznych spółki jawne osób fizycznych oraz spółki partnerskie, wykonujące działalność gospodarczą, są obowiązane prowadzić podatkową księgę przychodów i rozchodów, zwaną dalej księgą” z zastrzeżeniem ust. 3 i 5, albo księgi rachunkowe, zgodnie z odrębnymi przepisami, w sposób zapewniający ustalenie dochodu (straty), podstawy opodatkowania, wysokości należnego podatku za rok podatkowy(...)".W tym przypadku obok dowodów księgowych ( art. 20 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (t.j. Dz. U. z 2002 r. Nr 76, poz. 694 ze zm.) należy sporządzić dokumentację, z której jednoznacznie będzie wynikać integracyjny ( a nie np. handlowy) charakter imprezy – np. umowa z firmą organizującą takie imprezy, plan imprezy itp; oraz że została ona skierowana wyłącznie do pracowników ( np. poprzez sporządzenie listy obecności). |
doradcapodatkowy.com gdy potrzebujesz własnej indywidualnej interpretacji podatkowej.