Interpretacje do przepisu
art. 30 ust. 1 pkt 16 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych

 

Wybierz przepis

art. ust. pkt lit.

Wybór obejmuje dokładnie wskazany przepis, np. art.5 nie obejmie art.5 ust.1 pkt 1


36/481753 - interpretacji podatkowych do przepisu art. 30 ust. 1 pkt 16 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych

1 2

2018.04.25 - Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej - 0113-KDIPT2-3.4011.131.2018.1.IR
     ∟Obowiązek poboru zryczałtowanego podatku dochodowego od wypłacanego odszkodowania

2018.01.29 - Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej - 0112-KDIL3-2.4011.344.2017.2.TR
     ∟Obowiązek płatnika.

2018.01.09 - Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej - 0115-KDIT2-2.4011.406.2017.1.HD
     ∟Czy przychód w postaci opisanego we wniosku świadczenia otrzymanego przez Wnioskodawcę na podstawie odrębnego Porozumienia, wypłacanego z tytułu rozwiązania Umowy o pracę i Umowy Menadżerskiej, będzie podlegał zryczałtowanemu podatkowi, o którym mowa w art. 30 ust. 1 pkt 16 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w wysokości 70% od tej części świadczenia, która przekracza trzykrotność miesięcznego wynagrodzenia otrzymanego przez Wnioskodawcę na podstawie umów?

2017.12.08 - Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej - 0115-KDIT2-2.4011.323.2017.2.HD
     ∟Czy Spółka powinna potrącać zryczałtowany podatek wskazany w art. 30 ust. 1 pkt 16 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w związku z wypłatą opisanych we wniosku świadczeń w przypadku rozwiązania Umowy zawartej z Wnioskodawcą w wyniku zawarcia porozumienia stron? Czy Spółka powinna potrącać zryczałtowany podatek wskazany w art. 30 ust. 1 pkt 16 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w przypadku utraty przez Wnioskodawcę przymiotu pracownika zarządzającego w imieniu pracodawcy zakładem pracy (art. 128 § 2 pkt 2 Kodeksu pracy) w trakcie trwania umowy o pracę?

2017.10.31 - Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej - 0114-KDIP3-3.4011.361.2017.1.JK3
     ∟w zakresie zryczałtowanego podatku dochodowego

2017.10.23 - Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej - 0111-KDIB2-3.4011.146.2017.1.KB
     ∟Czy przychód w postaci opisanego we wniosku świadczenia otrzymanego przez Wnioskodawcę na podstawie odrębnego Porozumienia, wypłacanego z tytułu rozwiązania Umowy o pracę i Umowy Menedżerskiej, będzie podlegał zryczałtowanemu podatkowi, o którym mowa w art. 30 ust. 1 pkt 16 ustawy o PIT, w wysokości 70% od tej części świadczenia, która przekracza trzykrotność miesięcznego wynagrodzenia otrzymanego przez Wnioskodawcę na podstawie ww. umów? (pytanie oznaczone we wniosku nr 1)

2017.10.20 - Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej - 0112-KDIL3-1.4011.228.2017.1.KF
     ∟Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie opodatkowania wypłacanych świadczeń 70% zryczałtowanym podatkiem dochodowym.

2017.10.13 - Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej - 0112-KDIL3-2.4011.232.2017.1.TR
     ∟Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie opodatkowania 70% podatkiem zryczałtowanym.

2017.10.13 - Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej - 0112-KDIL3-2.4011.233.2017.1.TR
     ∟Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie opodatkowania 70% podatkiem zryczałtowanym.

2017.07.20 - Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej - 0113-KDIPT2-3.4011.97.2017.1.MK
     ∟w zakresie obowiązków płatnika z tytułu wypłaty odszkodowania i odprawy w związku z przedterminowym rozwiązaniem umowy o pracę

2017.05.16 - Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej - 3063-ILPB1-1.4511.92.2017.2.IM
     ∟Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.

2017.05.08 - Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej - 0461-ITPB2.4511.76.2017.2
     ∟Czy w przedstawionym stanie faktycznym … S.A. prawidłowo naliczyła i pobrała zryczałtowany podatek w wysokości 70% na podstawie art. 30 ust. 1 pkt 16 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

2017.05.08 - Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej - 0461-ITPB2.4511.110.2017.2.ENB
     ∟Czy Spółka powinna potrącać zryczałtowany podatek wskazany w art. 30 ust. 1 pkt 16 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w związku z wypłatą opisanych we wniosku świadczeń w przypadku rozwiązania Umowy zawartej z Wnioskodawczynią w wyniku zawarcia porozumienia stron?

2017.04.13 - Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej - 1462-IPPB4.4511.59.2017.2.JM
     ∟Nie można zgodzić się z Wnioskodawcą, że nie powinien podlegać 70% zryczałtowanego podatkowi dochodowemu. Odszkodowanie przyznane Wnioskodawcy na podstawie przepisów o zakazie konkurencji, w części przekraczającej wysokość wynagrodzenia otrzymanego przez podatnika z tytułu umowy o świadczenie usług wiążącej go ze Spółką w okresie sześciu miesięcy poprzedzających pierwszy miesiąc wypłaty odszkodowania bądź odszkodowanie określone w umowie o świadczenie usług zarządzania zawartej ze Spółką z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia ww. umowy o świadczenie usług zarządzania lub rozwiązania jej przed upływem terminu, na który została zawarta, w części przekraczającej trzykrotność miesięcznego wynagrodzenia otrzymanego przez podatnika z tytułu ww. umowy o pracę lub ww. umowy o świadczenie usług zarządzania wiążącej go z Wnioskodawcą, podlega opodatkowaniu 70% zryczałtowanym podatkiem dochodowym odpowiednio stosownie do art. 30 ust. 1 pkt 15, bądź art. 30 ust. 1 pkt 16 ww. ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

2017.03.17 - Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej - 0461-ITPB2.4511.1060.2016.2.IB
     ∟Zryczałtowany podatek dochodowy, o którym mowa w art. 30 ust. 1 pkt 16 Ustawy PIT w związku z wypłatą odprawy w przypadku rozwiązania Umowy.

2017.02.27 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - 0461-ITPB2.4511.1023.2016.2.IB
     ∟Zryczałtowany podatek dochodowy, o którym mowa w art. 30 ust. 1 pkt 16 Ustawy PIT w związku z wypłatą odprawy w przypadku rozwiązania Umowy w wyniku zawarcia porozumienia stron.

2017.02.23 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - 0461-ITPB2.4511.986.2016.2.IB
     ∟Zryczałtowany podatek dochodowy, o którym mowa w art. 30 ust. 1 pkt 16 Ustawy PIT w związku z wypłatą odprawy w przypadku rozwiązania Umowy w wyniku zawarcia porozumienia stron.

2016.11.29 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - 2461-IBPB-2-2.4511.831.2016.1.HS
     ∟Obowiązek poboru 70% podatku.

2016.10.28 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB2/4511-659/16-2/IB
     ∟Zryczałtowany podatek dochodowy, o którym mowa w art. 30 ust. 1 pkt 16 Ustawy PIT w związku z wypłatą odprawy w przypadku rozwiązania Umowy w wyniku zawarcia porozumienia stron.

2016.10.28 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB2/4511-658/16-2/IB
     ∟Zryczałtowany podatek dochodowy, o którym mowa w art. 30 ust. 1 pkt 16 Ustawy PIT w związku z wypłatą odprawy w przypadku rozwiązania Umowy w wyniku zawarcia porozumienia stron.

2016.09.21 - Minister Finansów - DD3.8222.2.97.2016.KDJ
     ∟w zakresie poboru 70% podatku od wypłaconych odpraw i odszkodowań

2016.09.21 - Minister Finansów - DD3.8222.2.99.2016.KDJ
     ∟w zakresie poboru 70% podatku od wypłaconych odpraw i odszkodowań

2016.09.07 - Minister Finansów - DD3.8222.2.105.2016.KDJ
     ∟Użyte w art. 30 ust. 1 pkt 16 ustawy pojęcie „rozwiązanie umowy o pracę przed upływem terminu, na który została zawarta” dotyczy umów o pracę zawartych na czas określony. Tylko w takim przypadku możliwe jest bowiem stwierdzenie, że rozwiązanie umowy nastąpiło przed terminem, na jaki została zawarta. Z istoty umowy zawartej na czas nieokreślony wynika natomiast, że zawarto ją bez wyznaczania terminu jej trwania, jest więc umową bezterminową. Stąd też nie można jej rozwiązać przed upływem terminu, na który została zawarta, gdyż taki termin nie istnieje. W konsekwencji, na Wnioskodawcy ciąży obowiązek poboru zryczałtowanego podatku dochodowego według stawki 70% z tytułu wypłaty odpraw lub odszkodowań wynikających ze skrócenia okresu wypowiedzenia umów o pracę zawartych na czas określony.

2016.08.31 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB4/4511-818/16-2/JM
     ∟Czy w świetle art. 30 ust. 1 pkt 15 i 16 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2012 r. poz. 361 z późn. zm.) (dalej: „u.p.d.o.f.”) Spółka jest zobowiązana do pobrania i odprowadzenia 70% zryczałtowanego podatku dochodowego odpowiednio: od tej części odszkodowań przyznanych na podstawie przepisów o zakazie konkurencji, która przekracza wysokość wynagrodzenia otrzymanego przez podatnika z tytułu umowy o pracę lub umowy o świadczenie usług wiążącej go ze Spółką w okresie sześciu miesięcy poprzedzających pierwszy miesiąc wypłaty odszkodowania oraz od tej części odpraw lub odszkodowań przyznanych z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, której przedmiotem są czynności związane z zarządzaniem Spółką, lub umowy o świadczenie usług zarządzania zawartej ze Spółką lub jej rozwiązania przed upływem terminu, na który została zawarta, która przekracza trzykrotność miesięcznego wynagrodzenia otrzymanego przez podatnika z tytułu tej umowy?

2016.08.26 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB4/4511-615/16-4/JK2
     ∟Wynagrodzenie z tytułu powstrzymywania się od prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec Spółki (z tytułu zakazu konkurencji oraz przedłużonego zakazu konkurencji) wypłacane w związku z umową o świadczenie usług w zakresie zarządzania w części, przekraczającej wysokość wynagrodzenia otrzymanego z tytułu umowy o świadczenie usług wiążącej członków zarządu ze spółką w okresie sześciu miesięcy poprzedzających pierwszy miesiąc wypłaty wynagrodzenia będzie podlegać opodatkowaniu stawką 70% zgodnie ze znowelizowanym art. 30 ust. 1 pkt 15 w zw. z art. 41 ust. 4 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zatem Spółka jako płatnik będzie zobowiązana do pobrania zryczałtowanego podatku dochodowego od osób fizycznych z tytułu wypłaconego wynagrodzenia w sytuacji przekroczenia limitu wskazanego w art. 30 ust. 1 pkt 15 ww. ustawy.

2016.08.25 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB4/4511-644/16-4/JM
     ∟1) Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym Wynagrodzenie należne Wnioskodawcy z tytułu Przedłużonego Zakazu Konkurencji, nie jest odszkodowaniem w rozumieniu art. 30 ust. 1 pkt 15 ustawy PIT, a tym samym nie powinno podlegać opodatkowaniu zgodnie z zasadami określonymi w tym artykule? 2) W przypadku negatywnej odpowiedzi na pytanie 1: czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, że termin wskazany w art. 30 ust. 1 pkt 15 ustawy PIT: „(...) w części, w której wysokość odszkodowania przekracza wysokość wynagrodzenia otrzymanego przez podatnika (...) w okresie sześciu miesięcy poprzedzających pierwszy miesiąc wypłaty” należy odnosić do danego roku podatkowego, zaś z nadejściem nowego roku podatkowego wartości otrzymanego odszkodowania należy obliczać od nowa, a tym samym odszkodowania otrzymane w np. dwóch kolejnych latach podatkowych nie podlegają sumowaniu? A zatem w przykładowej sytuacji, w której Wnioskodawca otrzymałby wypłatę Wynagrodzenia w marcu 2016 r. to opodatkowaniu stawką wskazaną ww. przepisie w roku 2016 podlegałoby jedynie Wynagrodzenie za miesiące listopad – grudzień, a począwszy od stycznia 2017 r. sześcio – miesięczny termin biegłby od nowa? 3) Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, mówiące że określenie zawarte w art. 30 ust. 1 pkt 16 ustawy PIT: „z tytułu określonych (...) odpraw lub odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia lub rozwiązania jej przed upływem terminu, na którą została zawarta (...)” należy rozumieć w ten sposób, że zryczałtowany podatek od dochodów (przychodów) należny jest wyłącznie od odpraw z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia lub rozwiązania umowy przed upływem terminu lub odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia lub rozwiązania jej przed upływem terminu? A zatem czy ww. przepis miałby zastosowanie do sytuacji Wnioskodawcy, który to nie otrzymał odprawy ani odszkodowania, a Wynagrodzenie z tytułu wcześniejszego rozwiązania Umowy?

2016.08.25 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB4/4511-634/16-4/PP
     ∟Wynagrodzenie z tytułu wcześniejszego rozwiązania umowy o świadczenie usług wypłacone przez Spółkę na rzecz Wnioskodawcy w części, w której wysokość przekracza trzykrotność jego miesięcznego wynagrodzenia będzie podlegać opodatkowaniu stawką 70% zgodnie ze znowelizowanym art. 30 ust. 1 pkt 16 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Świadczenie przyznane Wnioskodawcy w związku z tzw. Przedłużonym Zakazem Konkurencji w części, przekraczającej wysokość wynagrodzenia otrzymanego z tytułu umowy o świadczenie usług wiążącej go ze spółką w okresie sześciu miesięcy poprzedzających pierwszy miesiąc wypłaty odszkodowania (wynagrodzenia) będą podlegać opodatkowaniu stawką 70% zgodnie ze znowelizowanym art. 30 ust. 1 pkt 15 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

2016.08.01 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB2/4511-468/16/IB
     ∟Czy zgodnie z przedstawionym stanem faktycznym dodatkowe świadczenie pieniężne przewidziane w Porozumieniu - odszkodowanie - rekompensujące odwołanemu Prezesowi Zarządu rezygnację z korzystania z wyżej wskazanej szczególnej ochrony trwałości umowy o pracę będzie opodatkowane zryczałtowanym podatkiem dochodowym w wysokości 70% należnego odszkodowania?

2016.06.23 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB4/4511-223/16-7/MS2
     ∟Obowiązki płatnika związane z poborem 70% podatku od wypłaconych odpraw i/lub odszkodowań.

2016.06.20 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB4/4511-305/16-4/MS1
     ∟Opodatkowanie odpraw i odszkodowań wypłaconych z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia i na podstawie przepisów o zakazie konkurencji.

1 2

Dołącz do zarejestrowanych użytkowników i korzystaj wygodnie z epodatnik.pl.   Rejestracja jest prosta, szybka i bezpłatna.

Reklama

Przejrzyj zasięgi serwisu epodatnik.pl od dnia jego uruchomienia. Zobacz profil przeciętnego użytkownika serwisu. Sprawdź szczegółowe dane naszej bazy mailingowej. Poznaj dostępne formy reklamy: display, mailing, artykuły sponsorowane, patronaty, reklama w aktywnych formularzach excel.

czytaj

O nas

epodatnik.pl to źródło aktualnej i rzetelnej informacji podatkowej. epodatnik.pl to jednak przede wszystkim źródło niezależne. Niezależne w poglądach od aparatu skarbowego, od wymiaru sprawiedliwości, od inwestorów kapitałowych, od prasowego mainstreamu.

czytaj

Regulamin

Publikacje mają charakter informacyjny. Wydawca dołoży starań, aby informacje prezentowane w serwisie były rzetelne i aktualne. Treści prezentowane w serwisie stanowią wyraz przekonań autorów publikacji, a nie źródło prawa czy urzędowo obowiązujących jego interpretacji.

czytaj