KZiS - objaśnienia do Klasyfikacji Zawodow i Specjalności

           

Warto przy zawieraniu wystawianiu ofert pracy, zawieraniu umów o pracę, czy przy wystawianiu świadectw pracy, stosować Klasyfikację Zawodów i Specjalności. Dzięki temu każdy będzie od razu wiedział, o jakie stanowisko pracy chodzi. 

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej Klasyfikację zawodów i specjalności stosuje się w zakresie:

• pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego;
• szkolenia zawodowego;
• gromadzenia danych do określania polityki zatrudnienia i kształcenia ustawicznego;
• prowadzenia badań, analiz, prognoz i innych opracowań dotyczących rynku pracy.