KSW - Wynagrodzenia bezosobowe

           

Pobierz listę płac, rachunki do umowy zlecenia czy o dzieło w excelu całkowicie bezpłatnie!

Objaśnienia:

25)  Nie będące wyodrębnionymi honorariami.

26)  Np. biegłym w postępowaniu dochodzeniowym, sądowym, administracyjnym.

27)  Niezależnie od sposobu powoływania.

Klasyfikacja Składników Wynagrodzeń stanowi usystematyzowany wykaz składników wynagrodzeń w gospodarce uspołecznionej oraz grupuje je według jednolitych dla wszystkich działów i branż kryteriów uwzględniających charakter wypłat i świadczeń zaliczanych do wynagrodzeń. Warto jednak stosować ją w zakładowych planach kont lub na listach płac, bowiem grupowanie składników wynagrodzeń pozwala na lepsze zarządzanie personelem, na łatwiejsze przekonanie się, jaki rodzaj wynagrodzeń przekłada się na największe koszty na największy zysk. Grupowania wynagrodzeń według KSW mają zastosowanie oczywiście również w badaniach statystycznych.

KSW jest klasyfikacją 4-szczeblową. Nazwy i oznaczenia poszczególnych szczebli są następujące:

• szczebel I - główne grupy składników wynagrodzeń, ich symbole składają się z jednej cyfry (w przypadku pierwszej grupy głównej występuje agregat 1-3);
• szczebel II - grupy składników wynagrodzeń (występujące tylko w głównej grupie wynagrodzeń osobowych), są agregatami podgrup oznaczonymi na zasadzie od - do, są to grupy 11-28 i 11-15;
• szczebel III - podgrupy składników wynagrodzeń, ich symbole składają się z dwóch cyfr (w dwóch przypadkach, gdy w podgrupie jest więcej niż 9 składników, są to dwie kolejne liczby składające się z dwóch cyfr, są to podgrupy 21-22 i 27-28);
• szczebel IV - składniki wynagrodzeń, ich symbole są 3-cyfrowe bez zastosowania zer.